+380 44 592 88 77
+380 50 3988555
Ми працюємо у воєнний час! 
Центр візової підтримки
Працюємо з 2002 року
+380 67 7815555
+380 93 7895555
info@visa-svit.com
На основі 70 відгуки
Переглянути всі відгуки
Зміст
Литва
Робота | ВНП / TRP / TRC
Литва — країна ЄС та Шенгенської зони, де для іноземних кандидатів можливий структурований маршрут оформлення Temporary Residence Permit / картки ВНП на підставі роботи.
Важливе обмеження щодо цієї пропозиції
Ця пропозиція діє виключно
для кандидатів з будь-яких країн, які вже легально перебувають у Європі,
а також для громадян окремих пріоритетних країн.
Кандидати з цих країн можуть розглядатися за маршрутом Литви після індивідуальної перевірки профілю, документів і логістики подачі.
✓ Кандидати, які вже перебувають у Європі
Кандидати з будь-яких країн, які мають документ про легальне перебування в Європі на підставі чинної візи або TRC будь-якої європейської країни з терміном дії не меншим, ніж 4-6 місяців з моменту початку оформлення документів.
✓ Пріоритет для напрямків
- Азія: В'єтнам, Філіппіни
- Африка: ПАР, Зімбабве
- Центральна Азія: Узбекистан, Казахстан, Киргизстан
Основний фокус — кандидати з реальним досвідом у будівництві або суміжних спеціальностях, які можуть пройти попередній відбір, підготовку документів, mediation letter через MIGRIS та подачу на ВНП.
Нова можливість для кандидатів, які вже перебувають у Європі
Нова можливість для іноземців, які легально перебувають у Європі та мають дійсну візу або TRC будь-якої європейської країни.
✓ Кого приймаємо
Ми приймаємо кандидатів із будівельними навичками, які зацікавлені в легальній роботі в Литві.
✓ Пріоритетні будівельні профілі
Зварювальники, електрики, сантехніки, штукатури, бетонники, арматурники та інші фахівці у сфері будівництва.
✓ Документ
Temporary Residence Permit / картка ВНП на підставі роботи
✓ Термін дії
Картка ВНП: до 2 років; можливе продовження за взаємною згодою сторін
✓ Орієнтовний строк
Розгляд: 30–90 днів залежно від черги, маршруту подачі, документів і правил
Важливо
Остаточне рішення щодо роботодавця, вакансії, ВНП, подачі документів або дозволу залежить від роботодавця, Migration Department / MIGRIS, VFS або консульського маршруту, документів кандидата, квот, черг і актуальних правил Литви.
VISA-SVIT допомагає підготувати та супроводити процес, але не впливає на рішення державних органів.
Кому підходить маршрут
- Кандидатам із реальним досвідом у будівництві або суміжних роботах
- Тим, хто може підтвердити кваліфікацію, диплом або мінімум 1 рік релевантного стажу за останні 3 роки
- Кандидатам, готовим пройти коротку відео-співбесіду з роботодавцем
- Тим, хто має базову комунікацію A2–B1 або може зрозуміло пояснити досвід роботи
- Кандидатам, які готові швидко підготувати довідку про несудимість, апостиль/легалізацію та переклад LT/EN
Документи від кандидата
- Закордонний паспорт / якісний скан або фото
- CV або коротка анкета
- Відео-презентація за спеціальністю
- Фото/відео робіт, якщо є
- Диплом з апостилем або довідка про стаж
- Довідка про несудимість з апостилем або легалізацією залежно від країни
- Переклад документів литовською або англійською мовою
- Заявка на вакансію з підписом кандидата
- Квитанція про оплату 60 EUR за TR code
Легальний маршрут ЄС із підтримкою роботодавця
Пріоритетні країни для кандидатів
Високий пріоритет
Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan
Середній / високий
Philippines, South Africa
Перспективні з нюансами
Vietnam, Zimbabwe — потрібна окрема перевірка легалізації та подачі
Пакет включає
- Первинний скринінг кандидата та логіки кейса
- Підготовку профілю до передачі роботодавцю
- Координацію з роботодавцем щодо вакансії та mediation letter
- Пояснення наступних кроків для кандидата або агента
- Підтримку щодо MIGRIS / VFS / консульського маршруту
- Контроль документальної логіки: паспорт, CV, досвід, PCC, апостиль/легалізація, переклад
Офіційні збори, апостиль/легалізація, переклади, VFS-збори, дорога, проживання, страховка та особисті витрати оплачуються окремо.
Чехія: Робота | Робоча, Бізнес віза | Посвідка на проживання
Реєстрація для гр-н Філіппін +300 € (по бажанню)
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
С (Бізнес) |
7-14 днів | 14-21 день | 650 € |
С (Сезонна) |
90 днів | 14-21 день | 500 € |
D (Сезонна) |
180 днів | 14-21 день | 600 € |
D (Сезонна) |
270 днів | 14-21 день | 700 € |
D + Посвідка на проживання |
60 днів + 2 роки | 14-21 день | 900 € |
Польща: Робота | Робоча, Сезонна, Учбова віза | Посвідка на проживання
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
D (Учбова віза) |
1 рік | 7-14 днів | 350 € |
D (Сезонна віза) |
9 місяців | 21-30 днів | 450 € |
D (Робоча віза) |
1-3 роки | 60-90 днів | 600 € |
Посвідка на проживання |
3 роки | 6-9 місяців | 1 200 € |
Для отримання навчальної візи - Додаткові платежі: Договір оренди житла (термін 1 рік)
350€
Угорщина: Робота | Сезонна віза
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
D |
6 місяців | 21-30 днів | 900 € |
Литва: Робота | Посвідка на проживання
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
Посвідка на проживання |
2 роки | 30-60 днів | 900 € |
Тільки для громадян: Узбекистану, Казахстану, Киргизстану, В'єтнаму, Філіппін, ПАР, Зімбабве
Сервісний збір
265 EUR: 60 EUR TR code + 160 EUR TRP + 45 EUR персоналізація карти
Сербія: Робота | Робоча віза | Онлайн реєстрація
Реєстрація кандидата роботодавцем - 250€ (за бажанням)
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
D |
180 днів | 14-30 днів | 900 € |
Північна Македонія: Робота | Робоча віза
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
D |
3-12 місяців | 21-30 днів | 1 200 € |
Консульський збір
70 €
Етапи оплати
50% / 50% Прозоро
- 50% аванс: сплачується на старті для запуску підготовки документів зі сторони роботодавця.
- 50% фінальна оплата: після отримання сканів/фото готових документів (перед відправкою оригіналів).
Важливі умови оплати
Увага: строки та умови без повернення
- Другу частину потрібно сплатити протягом 5–7 днів після отримання копій документів.
- У разі прострочення оплати роботодавець може анулювати вакансію та справу без повернення авансу.
- Доставка оригіналів DHL коштує €80–120 залежно від країни призначення.
Наші бонуси
Партнери / Агенти Знижки
- Персональний візовий спеціаліст: кожному кандидату — супровід. Для партнерів, агентів і корпоративних клієнтів діють спецумови.
- Знижки за обсяг: економія €30 за клієнта (5+), €50 за клієнта (10+), €100 за клієнта (20+).
Стандартний пакет документів роботодавця
- Офіційне робоче запрошення
- Трудовий договір
- Договір проживання / оренди (за наявності)
- Гарантійний лист
- Пакет для консульства
Документи кандидата
- Закордонний паспорт (фото або скан)
- Адреса проживання / реєстрація
- Базове знання місцевої мови або англійської
- Диплом / документ про освіту (обов’язково для спеціалістів)
Після отримання візи / ВНЖ
Приїзд: 15–20 днів Онбординг Випроб. 1–3 міс.
- Прибути на місце роботи потрібно протягом 15–20 днів після видачі візи.
- Зустріч в аеропорту — лише для груп 5+ кандидатів.
- Окремі кандидати добираються до житла самостійно.
- HR роботодавця готує офіційні документи та проводить онбординг.
- Після 1–3 місяців випробувального терміну може оформлюватися ВНЖ (TRP/TRC) за взаємною згодою.
Контакти для консультації
WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555
Worldwide Work visas Support
Зверніть увагу: наші вакансії та програми робочої візи / тимчасового ВНП у Європі можуть бути доступні громадянам багатьох країн.
Для біженців і громадян країн під санкціями / підвищеного ризику для ЄС
(Росія, Північна Корея, Іран)
фахівці VISA-SVIT розглядають кожен кейс індивідуально.
Наші пропозиції доступні громадянам
СНД / Азія / Африка / Близький Схід За запитом — інші країни
- СНД: Вірменія, Азербайджан, Грузія, Казахстан, Киргизстан, Таджикистан, Туркменістан, Узбекистан.
- Азія: Бангладеш, Китай, Індія, Індонезія, Лаос, Малайзія, М’янма, Непал, Пакистан, Філіппіни, Шрі-Ланка, В’єтнам.
- Африка: Алжир, Бурунді, Камерун, ДР Конго, Кот-д’Івуар, Конго, Єгипет, Ефіопія, Габон, Гамбія, Гана, Гвінея, Кенія, Малі, Марокко, Нігерія, Руанда, Сенегал, Сьєрра-Леоне, Танзанія, Того, Туніс, Уганда, Зімбабве.
- Близький Схід: ОАЕ, Ірак, Йорданія, Кувейт, Оман, Катар, Саудівська Аравія, Сирія, Туреччина.
та інші країни — за запитом
Умови співпраці, працевлаштування & зобов’язання
Схема: вакансія → документи роботодавця → подача в консульство → прибуття → інтеграція
- VISA-SVIT надає актуальні вакансії для легального працевлаштування іноземців у Європі.
- Партнерські роботодавці шукають мотивованих кандидатів і довгострокову співпрацю.
- Після погодження ми готуємо та надаємо повний пакет документів роботодавця для легального працевлаштування і подачі на візу в консульство обраної країни, у країні проживання кандидата.
- Після підтвердження роботодавцем наш спеціаліст інформує кандидата та виставляє рахунок на депозит.
- Роботодавець починає підготовку пакета після отримання першого платежу та надає його у погоджені строки.
- Після отримання сканів / фото документів клієнт сплачує другу частину протягом 5–7 календарних днів.
— Якщо оплата не надходить вчасно, роботодавець може скасувати бронювання без повернення депозиту.
— Якщо роботодавець відмовляє кандидату, VISA-SVIT повертає депозит повністю або пропонує альтернативи.
— Доставка DHL / кур’єром оригіналів оплачується окремо. - Після прибуття кандидата зустрічають представники роботодавця: трансфер, житло, інтеграція, документи та робочий одяг (за програмою).
- VISA-SVIT не продає документи роботодавця. Ми супроводжуємо від першого контакту до працевлаштування.
- Ми не гарантуємо остаточне рішення консульства.
- Подача в консульство — відповідальність клієнта або уповноваженого представника.
- Ми співпрацюємо з надійними роботодавцями, які залучають персонал міжнародно, коли локальний найм складний.
Обов’язки клієнта
- Надавати точну та чесну інформацію, необхідну для працевлаштування.
- Сплачувати депозит і залишок у строк після отримання документів роботодавця.
- Оперативно інформувати VISA-SVIT про зміни або форс-мажор.
- Вчасно надати підтвердження видачі візи або письмову відмову консульства.
- Повідомити планову дату прибуття після схвалення візи.
- Прибути до роботодавця та розпочати роботу згідно умов.
Обов’язки VISA-SVIT
- Швидкий прийом, підтвердження та обробка кожної заявки.
- Професійна консультація щодо вибору країни та формату працевлаштування.
- Пошук і надання актуальних вакансій під профіль клієнта.
- Підготовка, перевірка та збір документів кандидата.
- Перевірка та організація доставки повного пакета роботодавця клієнту.
- Консультації щодо оформлення і подачі візи до консульства.
- Інформаційна підтримка після видачі візи та перед виїздом.
- Підтримка з апеляцією / листом підтримки роботодавця у разі відмови (за наявності).
- Комунікація з роботодавцем і супровід процесу після прибуття.
Статистика
Статистика результатів VISA-SVIT щодо видачі робочих віз до Литви для іноземців усіх країн за 2025 рік
- 1019 Всього заявок
- 884 Видано віз
- 135 Відмови
Позитивно прийнятих рішень
0%
Оформлення ВНП / TRP до Литви через роботу
Робочий маршрут до Литви оформлюється через попередній відбір кандидата, перевірку профілю роботодавцем, mediation letter у MIGRIS, отримання TR code та подальшу подачу на Temporary Residence Permit. Базова підстава — робота у будівництві як кваліфікований спеціаліст.
Будівельний сектор — офіційний маршрут працевлаштування
✓ Ідея
Реальний досвід + перевірка роботодавця + коректні документи
✓ Результат
Структурований шлях до легального проживання та роботи у Литві
Переваги після позитивного рішення
- Легальне проживання та робота у Литві в межах отриманого статусу
- Можливість перебування в країнах Шенгенської зони відповідно до правил 90/180
- Соціальні гарантії та страхування в межах трудового статусу
- Можливість продовження картки за взаємною згодою сторін і відповідністю правилам
Що перевіряє роботодавець
- Реальний досвід кандидата
- Спеціальність, країни роботи, періоди роботи
- CV, фото/відео робіт, диплом або підтвердження стажу
- Готовність до короткої відео-співбесіди
- Базову комунікацію та готовність до умов роботи
Покрокова процедура оформлення
1. Первинний відбір кандидата
Агент/кандидат надсилає: копію паспорта, диплом або інформацію про досвід / фото/відео робіт за наявності / довідку про стаж, анкету або CV, заявку на вакансію з підписом, рівень знання мови EN, готовність до умов роботи.
2. Попередній скринінг VISA-SVIT / передача роботодавцю
VISA-SVIT перевіряє логіку кейса: країна, маршрут подачі, досвід, документи, відповідність вакансії та базові ризики, а також надсилає всі отримані документи й інформацію про кандидата роботодавцю для фінального затвердження.
3. Перевірка / підтвердження кандидата роботодавцем
Роботодавець перевіряє профіль, може провести коротку відео-співбесіду та підтверджує, чи підходить кандидат. Орієнтир: 3–5 днів.
4. Оплата авансу
Для початку процедури підготовки комплекту документів кандидат/агент сплачує аванс у розмірі 50% від загальної суми.
5. Підготовка документів кандидатом
Після оплати авансу кандидат отримує подальші інструкції від VISA-SVIT та готує довідку про несудимість з апостилем/легалізацією залежно від країни кандидата, переклади та квитанцію про оплату TR code 60 EUR.
6. Доплата / Mediation letter та TR code
Після готовності та відправки вказаних документів, а також після здійснення доплати решти суми 50%, роботодавець подає mediation letter через MIGRIS. Кандидат отримує TR code та подальші інструкції від VISA-SVIT. Орієнтовний термін виконання: 5–7 днів після отримання доплати та готовності кейса.
7. Заповнення даних і запис на подачу
Кандидат особисто або за допомогою агента/посередника, дуже уважно, завантажує анкетні дані та необхідну інформацію у свій особистий кабінет на сайті консульства Литви й діє за інструкціями MIGRIS / VFS / консульського маршруту.
Важливо для кроку 7
Якщо дані будуть завантажені кандидатом некоректно або з помилками, таке завантаження анулюється, і буде необхідне повторне завантаження + повторна оплата TR code 60 EUR.
8. Отримання дати співбесіди / оплата державних платежів / очікування рішення
Консульство / VFS / відповідний маршрут призначає подачу або співбесіду. Після отримання дати співбесіди кандидат оплачує офіційні державні збори за TRP та персоналізацію картки: 160 EUR / 45 EUR або 320 EUR / 90 EUR за терміновість, за бажанням, через офіційні VMI-канали і зберігає квитанції. Орієнтовний термін розгляду: 30–90 днів залежно від черги та правил.
9. Подальші дії після рішення
Після позитивного рішення кандидат виконує інструкції щодо персоналізації, отримання картки, поїздки та старту роботи. Умови старту узгоджуються з VISA-SVIT та роботодавцем.
Вартість, платежі та офіційні збори
Послуги VISA-SVIT
900 EUR
50% аванс + 50% після отримання TR code
Стандартні державні платежі
265 EUR
60 EUR TR code + 160 EUR TRP + 45 EUR персоналізація картки
Терміновий порядок
орієнтовно 470 EUR
60 EUR TR code + 320 EUR TRP + 90 EUR персоналізація, якщо доступно
Як оплачуються TRP та персоналізація картки
- Оплата здійснюється кандидатом як державний збір Литви на офіційні рахунки State Tax Inspectorate under the Ministry of Finance of the Republic of Lithuania — VMI.
- Для платежів використовується payment code 5740.
- Оплата можлива через інтернет-банкінг, Mano VMI або інші офіційно дозволені VMI-канали.
- Квитанцію потрібно зберегти та пред’явити під час подачі документів або на вимогу VFS / консульства / міграційної служби.
Пов’язані сторінки: Робочі візи до Європи • Робоча віза до Німеччини • Робоча віза до Словаччини
Центр візової підтримки
«VISA-SVIT» | Головний офіс
вулиця Гетьмана Павла Полуботка, 52, 02094 Київ
Україна
+380 44 592 88 77 | +380 50 39 88 555
+380 67 781 55 55 | +380 93 789 55 55
