Ми працюємо у воєнний час!
вул. Гетьмана Павла Полуботка, 52, Київ 
+380 44 592 88 77 
+380 50 3988555 
+380 93 7895555 
info@visa-svit.com 
Допомога роботодавця з онлайн-реєстрацією заяви — 250 € (за бажанням) 
Зміст
Литва 2026 • робота та посвідка на проживання
Робота в Литві та TRP через MIGRIS
Програма передбачає оформлення посвідки на тимчасове проживання Temporary Residence Permit (TRP) на підставі працевлаштування. Спочатку роботодавець перевіряє кандидата, потім готуються документи та лист посередництва mediation letter у MIGRIS для подальшого подання заяви на TRP.
Документ
TRP
Посвідка на тимчасове проживання
Система
MIGRIS
Міграційна система Литви
Строк дії
До 2 років
Залежно від підстави та рішення
Супровід VISA-SVIT
За договором
Консультації та підготовка документів
Поточний фільтр кандидатів VISA-SVIT
Узбекистан Казахстан Киргизстан Вірменія
Перелік стосується поточної пропозиції VISA-SVIT. Він не є загальним законодавчим переліком громадянств, для яких можливе оформлення литовської TRP.
Важливе оновлення • вересень 2026
Квоту на працевлаштування іноземців у Литві на 2026 рік вичерпано
Для нових заяв на TRP на підставі роботи, на які поширюється квота, після її вичерпання роботодавець має підтвердити зарплату не нижче 2 893,68 EUR на місяць до сплати податків — 1,2 BDU. Для професій із чинного переліку дефіцитних професій з високою доданою вартістю застосовується поріг не нижче 2 411,40 EUR на місяць до сплати податків — 1 BDU.
Перед оплатою та запуском справи VISA-SVIT перевіряє вакансію, професію кандидата, зарплатні умови, документи роботодавця та доступність відповідного маршруту.
Підготовка роботодавцем / MIGRIS
Орієнтовно 5–7 днів після попереднього схвалення кандидата та підтвердження можливості запуску справи. Це строк підготовчого етапу, а не розгляду заяви державним органом.
Розгляд заяви на TRP
Звичайний порядок — до 3 місяців. Терміновий порядок — до 45 днів, якщо він доступний для конкретної справи. Строки підготовки документів і розгляду заяви рахуються окремо.
Офіційні платежі
TRP: 160 EUR у звичайному порядку або 320 EUR у терміновому. Розгляд листа посередництва mediation letter — 50 EUR.
Збір зовнішнього сервісного провайдера / VFS та інші додаткові витрати оплачуються окремо.
Офіційні джерела Литви
VISA-SVIT • Робочі програми Європи
Робота в Європі: робочі візи та посвідка на проживання
Оберіть країну та відкрийте потрібний розділ, щоб переглянути доступні формати легального працевлаштування, типи робочих віз, документи, базові умови оформлення та варіанти документального супроводу VISA-SVIT.
Робота Робоча віза / Visa D Посвідка на проживання / TRC
Міжнародні кандидати
Кому доступний супровід робочої візи до Європи
Працюємо із заявниками з різних регіонів світу. Можливість оформлення перевіряється індивідуально за громадянством, країною законного проживання, професійним профілем, вакансією, банківськими обмеженнями та консульською юрисдикцією.
Регіон 01
Центральна Азія та Кавказ
Узбекистан, Казахстан, Киргизстан, Таджикистан, Туркменістан, Азербайджан, Вірменія та Грузія.
Регіон 02
Азія
Індія, Непал, Бангладеш, Пакистан, Шрі-Ланка, Філіппіни, В’єтнам, Індонезія та Малайзія.
Регіон 03
Африка
Гана, Нігерія, Камерун, Кенія, Танзанія, Уганда, Ефіопія, Марокко, Туніс, Алжир, Сенегал, ПАР та Зімбабве.
Регіон 04
Близький Схід і країни Затоки
ОАЕ, Катар, Саудівська Аравія, Кувейт, Оман, Йорданія, Туреччина та інші країни — після перевірки маршруту.
Для громадянств зі складним консульським маршрутом або додатковими обмеженнями спочатку перевіряються законне проживання в країні подання, компетенція дипломатичної установи та можливість прийняття заяви.
Покроковий супровід
Як VISA-SVIT перевіряє маршрут і супроводжує оформлення
Кожна справа перевіряється окремо. Послідовність залежить від громадянства, країни проживання, типу дозволу, роботодавця, способу оплати та вимог до подання.
1
Ідентифікація заявника
Громадянство, законне місце проживання, паспортні дані, професія та мета звернення.
2
Комплаєнс-перевірка
Санкційні, законодавчі, банківські та консульські обмеження, що можуть впливати на справу.
3
Перевірка маршруту
Документи роботодавця, доступна програма, компетентне консульство та порядок проходження процедури.
4
Документальний супровід
Перелік документів, перевірка матеріалів, анкети, переклади та інструкції щодо подання.
Важливо: доступність конкретної вакансії та остаточний відбір кандидата визначає роботодавець. VISA-SVIT надає консультаційний і документальний супровід, не є стороною трудового договору та не гарантує рішення державного органу.
Хто за що відповідає у процесі
Чіткий розподіл відповідальності допомагає уникати затримок, помилок і неправильних очікувань.
Кандидат
- надає правдиву й повну інформацію;
- повідомляє громадянство та всі країни резидентства;
- надає документи про джерело коштів або законність платежу, якщо це потрібно;
- особисто проходить подання, співбесіду чи біометрію, якщо це вимагається.
VISA-SVIT
- проводить попередню комплаєнс-перевірку;
- перевіряє логіку й доступність маршруту;
- структурує документи кандидата;
- надає інструкції та інформаційну підтримку в межах погодженого пакета.
Роботодавець і державні органи
- роботодавець визначає умови та проводить відбір;
- оформлює документи зі своєї сторони;
- компетентні органи перевіряють законні підстави;
- остаточне рішення щодо візи або дозволу приймає відповідний державний орган.
Умови оформлення • VISA-SVIT
Вартість, строки та пакет документів залежать від країни й маршруту
У розділах нижче зібрані доступні напрями роботи та візового супроводу в Європі. Перед початком оформлення VISA-SVIT перевіряє громадянство кандидата, країну законного проживання, доступний тип візи або дозволу, документи роботодавця та компетентну консульську юрисдикцію.
Тип візи / дозволу Документи Строки оформлення Вартість супроводу
Зверніть увагу: державні та консульські збори, переклади, страхування, легалізація, доставка документів і особисті витрати можуть оплачуватися окремо, якщо для конкретного напряму прямо не зазначено інше. Умови та доступність програм можуть змінюватися.
Чехія: Робота | Сезонна віза C/D | Карта працівника | Посвідка на проживання
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
|
C — сезонна робота |
до 90 днів | 14-21 день | 500 € |
|
C — сезонна робота |
до 180 днів | 14-21 день | 600 € |
|
C — сезонна робота |
до 270 днів | 14-21 день | 700 € |
|
D — отримання Employee Card |
60 днів для в’їзду + Employee Card до 2 років | 14-21 день | 900 € |
Підготовка документів роботодавця
Орієнтовно 7–14 днів після погодження справи
Сезонна віза C
Особиста подача; стандартний строк розгляду 15 днів, в окремих випадках — до 45 днів
Сезонна віза D
Особиста подача; законний строк розгляду — до 60 днів
Employee Card
Рішення — 60 днів; у складних випадках — до 90 днів
Вартість у таблиці
Пакет консультаційного та документального супроводу VISA-SVIT; державні збори оплачуються окремо
Необхідні документи
Закордонний паспорт; анкета; фото; документи про мету працевлаштування; дозвіл на роботу або номер відповідної заяви — для сезонного маршруту; трудовий договір або документ про майбутнє працевлаштування; підтвердження проживання; документи про кваліфікацію — якщо потрібні; медичне страхування; переклади та інші документи відповідно до конкретного маршруту й вимог компетентного консульства
Консульський збір
C — 90 €* | D — 2 500 CZK | Employee Card — 5 000 CZK
Польща: Робота | Сезонна, робоча та навчальна віза D
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
|
D-05b | Сезонна робота |
до 9 місяців | 14-21 день | 450 € |
|
D-09 | Навчальна віза |
до 1 року | 14-21 день | 700 € |
|
D-06 | Робота за дозволом на роботу |
до 1 року | 60-90 днів | 800 € |
Підготовка документів роботодавцем для D-05b
Орієнтовно 14–21 день після погодження кандидата та маршруту
Підготовка документів роботодавцем для D-06
Орієнтовно 60–90 днів залежно від роботодавця та процедури отримання дозволу
Підготовка пакета для навчальної візи D-09
Орієнтовно 14–21 день; це не строк підготовки документів роботодавця
Навчальна віза D-09 — договір оренди житла строком на 1 рік
350 € додатково — оплачується окремо від вартості пакета оформлення
Подання на національну візу D
Особиста подача відповідно до країни законного проживання та компетентної консульської юрисдикції
Вартість у таблиці
Пакет консультаційного та документального супроводу VISA-SVIT; державні, консульські та зовнішні сервісні збори оплачуються окремо
Необхідні документи
Закордонний паспорт; анкета та фото; документи роботодавця і підстава для працевлаштування — для робочих маршрутів; дозвіл або документи для сезонної роботи — залежно від типу справи; попередній трудовий договір; підтвердження проживання; для D-09 — документи навчального закладу та підтвердження мети навчання; медичне страхування; переклади та інші документи відповідно до громадянства, країни подання та вимог компетентного консульства
Консульський збір
Віза D — 135 €*
Албанія: Робота | Електронна віза D / APU | Єдиний дозвіл на проживання та роботу
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
|
Електронна віза D / APU + Єдиний дозвіл |
до 90 днів перебування + Єдиний дозвіл до 1 року | 30-45 днів | 1 200 € |
Актуальна послідовність робочого маршруту
e-Albania / Єдиний дозвіл → схвалення працевлаштування AKPA → електронна віза D / APU → оплата офіційного візового збору → рішення
Підготовка погодженого пакета документів роботодавцем
Орієнтовно 14–21 день після підтвердження кандидата та запуску справи
Розгляд заяви на Єдиний дозвіл
До 12 тижнів з дати подання; виправлення або запит додаткових документів можуть вплинути на фактичний строк
Розгляд електронної візи D / APU
Зазвичай 15 робочих днів після відповідного етапу та оплати офіційного збору; у виняткових випадках — до 30 робочих днів
Вартість пакета супроводу VISA-SVIT
1 200 € | оплата 600 € + 600 € відповідно до погоджених умов справи
Офіційні та додаткові витрати
Візовий збір, переклади, легалізація, страхування, нотаріальні дії, доставка та особисті витрати оплачуються окремо, якщо інше не погоджено письмово
Необхідні документи
Чинний закордонний паспорт; актуальна фотографія; трудовий договір; підтвердження проживання; реєстраційні дані та контакти роботодавця; схвалення працевлаштування / дозвіл на роботу — відповідно до етапу справи; довідка про несудимість; медичне страхування; документи про кваліфікацію або досвід — якщо потрібні; переклади албанською або англійською мовою та інші документи відповідно до вимог e-Albania, AKPA та e-Visa
Консульський збір
За офіційним повідомленням e-Visa — залежить від громадянства та типу візи
Сербія: Робота | Віза D 90–180 днів | TRC / Single Permit 1–3 роки
Допомога роботодавця з онлайн-реєстрацією заяви — 250 € (за бажанням)
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
|
D — Працевлаштування (Zaposljavanje) → TRC / Single Permit на проживання та роботу |
Робоча віза D: 90–180 днів → TRC / Single Permit: 1–3 роки | 14-21 день | 900 € |
Робоча віза D
Підстава — працевлаштування; віза дозволяє перебувати та працювати в Сербії до 180 днів
Підготовка документів роботодавцем
Орієнтовно 14–30 днів після перевірки кандидата, підтвердження вакансії та запуску справи
Оплата пакета VISA-SVIT
900 € | 450 € аванс + 450 € після отримання фото / сканів підготовлених документів
Строк другої оплати
5–7 календарних днів після отримання фото / сканів готового пакета документів
Онлайн-реєстрація за допомогою роботодавця
250 € додатково — за бажанням; кандидат також може пройти онлайн-реєстрацію самостійно
PPZ / документи служби зайнятості
Строк дії PPZ — 2 місяці; за необхідності роботодавець надає оновлений документ
Кур’єрська доставка оригіналів
DHL — орієнтовно 120 € за запитом; оплачується окремо
Єдиний дозвіл на проживання та роботу
Для роботи та проживання понад строк дії Visa D оформлюється окремим етапом; умови супроводу погоджуються індивідуально
Ключова перевага: після в’їзду за робочою візою D кандидат може подати заяву на TRC / Single Permit для проживання та роботи
TRC / Single Permit: 1–3 роки. Оформлюється окремою заявою після в’їзду за умови збереження підстави працевлаштування та схвалення компетентними органами Сербії.
Необхідні документи
Чинний закордонний паспорт; фото / скан паспорта; адреса фактичного проживання / реєстрації кандидата; контактні дані; диплом або документ про освіту — для спеціалістів, якщо потрібний; запрошення роботодавця; трудовий договір / контракт; документи Національної служби зайнятості Сербії та PPZ; підтвердження підстави для працевлаштування та інші документи залежно від громадянства кандидата й вимог компетентного консульства
Консульський збір
Віза D — стандартно 50 €* | фактична сума та пільги залежать від громадянства і компетентного консульства
Північна Македонія: Робота | Робоча віза D | TRC на 3–12 місяців
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
|
Робоча віза D + TRC |
30 днів протягом 180-денного періоду + TRC на 3–12 місяців (за рішенням компетентного органу) | 21-30 днів | 1 200 € |
Перевірка кандидата та доступності маршруту
Індивідуально до початку оформлення
Документи роботодавця
Перевіряються до формування пакета
Подача на візу D
Особиста подача відповідно до консульської юрисдикції
TRC на 3–12 місяців
Оформлюється після прибуття за рішенням компетентного органу
Необхідні документи
Закордонний паспорт; підтвердження законного проживання в країні подання; документи роботодавця та підстави для працевлаштування; документи для візи D; медичне страхування; переклади, засвідчення або легалізація — якщо вимагаються для конкретної справи
Консульський збір
70 €
Україна: Робота | Робоча віза D | Посвідка на проживання
| Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
|---|---|---|---|
|
D - Працевлаштування |
90 днів | 30-45 днів | 700 € |
Перевірка кандидата та доступності маршруту
Індивідуально до початку оформлення
Документи роботодавця
Перевіряються до формування пакета
Подача на візу D
Особиста подача відповідно до консульської юрисдикції
Тимчасове проживання
За наявності законних підстав після погодження маршруту
Необхідні документи
Закордонний паспорт; підтвердження законного проживання в країні подання; документи роботодавця та підстави для працевлаштування; документи для візи D; медичне страхування; переклади, засвідчення або легалізація — якщо вимагаються для конкретної справи
Консульський збір
70 €
VISA-SVIT • Умови співпраці
Ключові умови, процес і переваги
Для групових і партнерських заявок VISA-SVIT застосовує систему знижок залежно від кількості кандидатів. Базова ціна визначається відповідно до країни та програми, а знижка розраховується на кожного кандидата у відповідній партії.
1–4
кандидати
Базова ціна
5–9
кандидатів
−30 € / кандидат
10–19
кандидатів
−50 € / кандидат
20–29
кандидатів
−100 € / кандидат
30+
кандидатів
Індивідуальні умови
Процес оплати
Стандартно: 50% аванс після попереднього погодження документів і до початку оформлення; решта 50% — після надання електронного підтвердження готовності документів. Фінальний платіж — протягом 3–5 робочих днів після такого підтвердження.
Регулярна співпраця
Для партій від 30 кандидатів або регулярного щомісячного потоку можуть погоджуватися індивідуальна ціна, спеціальна пакетна пропозиція або окремий графік платежів з урахуванням країни, вакансії, строків, витрат і ризиків.
Що дає групова заявка
Знижена вартість документального супроводу на одного кандидата, можливість пакетного погодження умов та централізована координація документів групи через VISA-SVIT.
Важливо: знижка застосовується до вартості супроводу VISA-SVIT та не поширюється на прямі витрати третіх осіб, державні, консульські, візові й сервісні збори, страхування, медичні, нотаріальні, перекладацькі, апостильні, поштові, кур’єрські та транспортні витрати, якщо інше окремо не погоджено письмово.
Статистика
Статистика результатів VISA-SVIT щодо видачі робочих віз до Литви для іноземців усіх країн за 2025 рік
- 1019 Всього заявок
- 884 Видано віз
- 135 Відмови
Позитивно прийнятих рішень
86.75 %
Литва 2026 • TRP через працевлаштування
Як оформлюється робота та TRP у Литві через MIGRIS
Оформлення починається не з оплати, а з перевірки кандидата, вакансії, роботодавця та доступного маршруту подання. Після погодження справи готуються документи роботодавця, Mediation Letter у MIGRIS та пакет кандидата для Temporary Residence Permit.
Попередня перевірка VISA-SVIT
Що перевіряється до запуску справи
Громадянство, країна законного проживання, професія, досвід, відповідність вакансії, документи кандидата, вимоги роботодавця, можливість використання MIGRIS та доступність особистої подачі через компетентний маршрут.
Маршрут подання
Громадянство та країна проживання
Перевіряється, чи доступна процедура подання для конкретного громадянства та країни законного проживання кандидата.
Професійний профіль
Професія, досвід та кваліфікація
Фактичний досвід кандидата, професійні навички та підтвердні документи зіставляються з вимогами конкретної вакансії.
Роботодавець
Вакансія та умови працевлаштування
Перевіряються роботодавець, посада, функції, заробітна плата та відповідність справи актуальним вимогам для work-based TRP.
MIGRIS / подача
Доступність фактичної процедури
До запуску перевіряється можливість подання заяви та доступність відповідного зовнішнього постачальника послуг або іншого компетентного маршруту.
Послідовність оформлення
1. Перевірка кандидата Перевіряються паспорт, CV, професія, досвід, громадянство, країна проживання та базова відповідність маршруту.
2. Схвалення роботодавцем Роботодавець оцінює професійний профіль кандидата, відповідність вакансії та за потреби проводить коротке відеоінтерв’ю.
3. Документи роботодавця Після схвалення кандидата готується погоджений пакет документів роботодавця та підстава для працевлаштування.
4. Mediation Letter у MIGRIS Роботодавець виконує відповідний етап у MIGRIS та подає необхідне зобов’язання щодо працевлаштування кандидата.
5. Заява кандидата Кандидат заповнює заяву на Temporary Residence Permit та готує особисті й професійні документи для подання.
6. Особиста подача та рішення За необхідності кандидат проходить особисту подачу, біометрію та надає оригінали. Остаточне рішення приймає компетентний орган Литви.
Критично важливо у 2026 році
Квоту на працевлаштування іноземців у Литві вичерпано
Після вичерпання квоти work-based TRP може оформлюватися за умови, що роботодавець зобов’язується виплачувати кандидату щомісячну заробітну плату не менше 2 893,68 EUR gross — 1,2 BDU, або не менше 2 411,40 EUR gross — 1 BDU, якщо професія входить до відповідного переліку високої доданої вартості та дефіцитних професій.
Подача через зовнішнього постачальника послуг
Доступність запису необхідно перевіряти безпосередньо перед запуском
Заяви на TRP на підставі роботи належать до категорії непріоритетних заяв. Прийом таких заяв у конкретному підрозділі зовнішнього постачальника може тимчасово призупинятися, якщо встановлений ліміт обслуговування вже заповнений.
Важливо: до підтвердження актуальної вакансії, відповідності кандидата, роботодавця та доступного маршруту подання не рекомендується здійснювати незворотні витрати, пов’язані з перекладами, легалізацією, поїздкою або іншими зовнішніми процедурами.
Офіційна інформація Литви
Перевірити кандидата та маршрут оформлення
Надішліть громадянство, країну проживання, паспорт, CV, професію та інформацію про досвід кандидата. Спочатку перевіримо актуальний маршрут оформлення та можливість запуску справи.
Надіслати документи
Щоб почати, надсилайте на наш корпоративний email: info@visa-svit.com
TRP Lithuania • Document Checklist
Документи для роботи та TRP у Литві
Точний пакет залежить від професії, роботодавця, громадянства кандидата, країни подання та вимог MIGRIS / зовнішнього сервісного центру. Нижче — базовий комплект для попередньої перевірки та підготовки work-based TRP.
Для старту перевірки VISA-SVIT
На першому етапі достатньо надати основні дані кандидата, чіткий скан / фото паспорта, CV або опис досвіду та документи, що підтверджують професійну кваліфікацію — якщо вони є.
Документи кандидата
- Закордонний паспорт
Чітка копія сторінки з персональними даними; паспорт повинен бути чинним на період оформлення та подальшого використання TRP. - CV / анкета кандидата
Контактні дані, освіта, професія, попередні місця роботи та практичний досвід. - Підтвердження професійного досвіду
Опис виконуваних робіт, рекомендації, трудові документи або інші підтвердження профільного досвіду. - Диплом / сертифікат / професійне навчання
Для вакансій, де роботодавець або процедура вимагає підтвердження освіти чи кваліфікації. - Професійна відеопрезентація
Може використовуватися роботодавцем для попередньої оцінки навичок кандидата. - Фото / відео виконаних робіт
Для будівельних та технічних спеціальностей — за наявності. - Довідка про несудимість
Якщо вона потрібна для конкретної справи. Апостиль, легалізація та формат перекладу залежать від країни видачі документа й актуальних вимог. - Адреса фактичного проживання
Країна та адреса законного перебування кандидата використовуються для визначення можливого маршруту подачі. - Контактні дані
Телефон, e-mail та інші дані, необхідні для комунікації з роботодавцем і супроводу справи. - Додаткові документи
MIGRIS, зовнішній сервісний центр або Migration Department можуть запросити додаткові підтвердження залежно від конкретної справи.
Документи роботодавця / робочої підстави
- Підтверджена вакансія
Посада, функції, місце роботи та погоджені умови працевлаштування. - Employment Agreement / трудовий договір
Документ повинен містити основні умови роботи, функції кандидата, місце роботи, заробітну плату та порядок її виплати. - Mediation Letter
Роботодавець формує та подає відповідний mediation letter через систему MIGRIS для конкретної справи. - Дані роботодавця
Реєстраційні та контактні дані компанії, необхідні для оформлення справи. - Підтвердження умов праці
Посада, професія, заробітна плата, графік та інші умови, що мають відповідати актуальним правилам працевлаштування іноземців. - Підтвердження місця проживання
Якщо воно надається роботодавцем або потрібне для конкретної міграційної процедури. - Інші документи роботодавця
Додаткові заяви, підтвердження або документи, які можуть бути потрібні Migration Department для конкретної категорії TRP.
Профіль поточної програми VISA-SVIT
Пріоритет — кваліфіковані спеціалісти у будівництві та суміжних професіях. Для попереднього відбору може використовуватися диплом / сертифікат або підтверджуваний практичний досвід. Остаточну відповідність конкретній вакансії підтверджує роботодавець.
Переклади • апостиль • легалізація
Не всі документи потребують однакового оформлення. Необхідність перекладу литовською або іншою прийнятною мовою, апостиля, легалізації чи нотаріального засвідчення визначається за типом документа, країною його видачі та вимогами конкретної справи.
Не замовляйте дорогі переклади або легалізацію всього пакета до того, як буде підтверджено актуальний перелік документів для конкретного кандидата.
Важливо щодо трудового договору: до початку роботи працівник повинен мати письмовий трудовий договір. За офіційною інформацією Migration Department, він має бути складений литовською мовою та мовою, яку розуміє працівник, і містити функції, місце роботи, розмір заробітної плати та умови її виплати.
Важливо: наявність повного пакета документів не означає автоматичного отримання TRP. Роботодавець приймає рішення щодо вакансії та кандидата, а остаточне рішення щодо посвідки на тимчасове проживання приймає Migration Department Литви.
Потрібна попередня перевірка документів?
Надішліть громадянство кандидата, країну проживання, скан паспорта, CV та інформацію про професійний досвід. VISA-SVIT перевірить базову відповідність поточному маршруту до запуску справи.
Отримати консультацію
Ринок праці Литви • 2026
Кваліфікована робота в Литві для іноземців
Поточний напрям VISA-SVIT орієнтований насамперед на кандидатів із підтверджуваною професією, практичним досвідом і профілем, який може відповідати реальній вакансії литовського роботодавця та чинним вимогам work-based TRP.
Поточний фокус VISA-SVIT
Будівництво та суміжні технічні спеціальності
Конкретна вакансія, роботодавець, зарплата, графік, житло та можливість оформлення підтверджуються індивідуально перед запуском справи.
Будівельні роботи
Мулярі • бетонярі • опалубники
Перевага кандидатам із реальним досвідом та можливістю підтвердити професійні навички.
Оздоблення
Штукатури • плиточники • монтажники
Фото або відео виконаних робіт можуть використовуватися для попередньої оцінки кандидата роботодавцем.
Дерево та конструкції
Теслярі • столяри • монтажники конструкцій
Професії цього типу також фігурують серед актуального попиту на литовському ринку праці.
Інженерні системи
Електрики • сантехніки • HVAC
Для технічних професій особливо важливі кваліфікація, підтверджений досвід і відповідність функціям вакансії.
Метал і виробництво
Зварювальники • слюсарі • монтажники металу
Роботодавець може запросити сертифікати, інформацію про технології зварювання або практичне підтвердження навичок.
Інші профілі
Розглядаються індивідуально
Ринок Литви також має попит у логістиці, транспорті, ремонті та інших секторах, але конкретний кейс запускається тільки після підтвердження роботодавця.
Що підсилює профіль кандидата
- профільний досвід роботи;
- диплом, сертифікат або професійне навчання;
- CV із чітким описом навичок;
- фото або відео виконаних робіт;
- рекомендації попередніх роботодавців;
- готовність пройти співбесіду або практичну перевірку навичок.
Що перевіряємо перед запуском справи
- наявність реальної вакансії;
- відповідність професії кандидата;
- умови трудового договору;
- заробітну плату та її відповідність правилам 2026;
- доступність TRP-маршруту;
- можливість особистої подачі для конкретного громадянства.
Критична умова після вичерпання квоти 2026
Стара зарплата вакансії не означає, що нову справу можна оформити
Після вичерпання річної квоти work-based TRP може видаватися за умови, що роботодавець зобов’язується платити щонайменше 2 893,68 EUR gross / місяць.
Для професії, включеної до чинного офіційного переліку професій з високою доданою вартістю, яких бракує в Литві, мінімальний відповідний поріг становить 2 411,40 EUR gross / місяць.
Важливо розрізняти
Попит на професію на ринку праці не означає автоматичної наявності конкретної вакансії у партнерів VISA-SVIT. Актуального роботодавця, кількість місць, зарплату, житло, графік та дату старту ми підтверджуємо окремо для кожної справи.
Що показує офіційний ринок праці Литви
За даними литовської Employment Service за серпень 2026 року серед професій із попитом зазначені, зокрема, теслярі та столяри, працівники будівельних конструкцій, водії вантажних автомобілів, автомеханіки, а також окремі будівельні та виробничі професії.
Умови визначаються конкретним роботодавцем
Зарплата
За контрактом та правилами TRP
Графік
За умовами вакансії
Житло
Підтверджується окремо
Старт роботи
Після законного оформлення
Супровід VISA-SVIT
Супровід оформлення роботи та TRP у Литві
VISA-SVIT супроводжує кандидата від попередньої перевірки профілю та вакансії до підготовки документів роботодавця, роботи з MIGRIS і підготовки до особистої подачі на Temporary Residence Permit.
Етап 1
Перевірка кандидата
Перевіряємо громадянство, країну проживання, професію, досвід, документи та базову відповідність актуальному маршруту оформлення.
Етап 2
Підтвердження вакансії
Уточнюються роботодавець, професія, функції, умови праці, заробітна плата та відповідність чинним вимогам work-based TRP.
Етап 3
Документи роботодавця
Готується погоджений пакет документів з боку роботодавця, включно з трудовою підставою та документами для подальшої роботи в MIGRIS.
Етап 4
MIGRIS та подача
Кандидат отримує рекомендації щодо електронної заяви, документів і подальшої особистої подачі за доступним маршрутом.
Що входить у супровід VISA-SVIT
- попередня перевірка профілю кандидата;
- перевірка відповідності доступній вакансії;
- координація з роботодавцем щодо запуску справи;
- підготовка документів з боку роботодавця;
- підготовка Employment Agreement відповідно до підтвердженої вакансії;
- координація Mediation Letter у системі MIGRIS;
- перевірка пакета кандидата перед подачею;
- консультації щодо MIGRIS та маршруту особистої подачі;
- інформаційний і документальний супровід у межах погодженої справи.
Що може оплачуватися окремо
- державні платежі Литви;
- сервісний збір VFS або іншого зовнішнього постачальника послуг;
- переклади документів;
- апостиль, легалізація та нотаріальне засвідчення, якщо вони потрібні;
- довідка про несудимість та інші особисті документи кандидата;
- страхування, якщо воно потрібне для конкретної процедури;
- кур'єрська доставка оригіналів, якщо вона потрібна;
- проїзд, проживання та інші особисті витрати кандидата.
Офіційні платежі державних органів
Платежі, що встановлюються Литвою
TRP • звичайний порядок
160 EUR
TRP • терміновий порядок
320 EUR
Assessment Mediation Letter
50 EUR
Це офіційні платежі державних органів, а не вартість послуг VISA-SVIT. Зовнішній сервісний збір та інші витрати залежать від маршруту подачі та оплачуються окремо.
Перед запуском справи
Перед початком оформлення необхідно перевірити вакансію, професію, заробітну плату, роботодавця, громадянство кандидата, країну законного проживання та доступність маршруту особистої подачі.
Важливо: VISA-SVIT надає консультаційний та документальний супровід. Остаточне рішення щодо видачі Temporary Residence Permit приймає Migration Department Литви. Підготовка повного пакета документів не означає автоматичного позитивного рішення.
Офіційна інформація
Перевірити можливість оформлення до Литви
Надішліть громадянство, країну проживання, скан паспорта, CV, професію та інформацію про досвід кандидата. Спочатку перевіримо актуальний маршрут і можливість запуску справи.
Надіслати документи
Щоб почати, надсилайте на наш корпоративний email: info@visa-svit.com
Виберіть європейську країну для отримання робочої візи або дозволу на проживання (TRC)
Як проходить співпраця з VISA-SVIT
Отримуєте первинну консультацію
Надаєте документи для перевірки та підготовки
Підтверджуєте обсяг послуг і необхідні платежі
Отримуєте рішення після розгляду
