+380 50 3988555 
+380 50 3988555 
+380 93 7895555 
info@visa-svit.com 
В комплект документов для Учебной визы включен договор аренды проживания сроком на 1 год. 
Содержание
Литва 2026 • работа и временный ВНЖ
Работа в Литве и ВНЖ через MIGRIS
Для легальной работы в Литве иностранному кандидату может потребоваться разрешение на временное проживание (TRP / временный ВНЖ) на основании трудоустройства. Работодатель сначала рассматривает кандидата, после чего подготавливаются необходимые документы и mediation letter в системе MIGRIS для дальнейшей процедуры.
Документ
TRP / ВНЖ
Разрешение на временное проживание
Система
MIGRIS
Миграционная информационная система Литвы
Срок действия
До 2 лет
В зависимости от основания и решения
Сопровождение VISA-SVIT
По договору
Консультация и подготовка документов
Текущий фильтр кандидатов VISA-SVIT
Узбекистан Казахстан Кыргызстан Армения
Это текущий рабочий фильтр VISA-SVIT, а не общий законодательный перечень гражданств, которым разрешено оформлять ВНЖ в Литве. Каждый кандидат проходит отдельную предварительную проверку.
Важное обновление • сентябрь 2026
Квота Литвы на трудоустройство иностранцев на 2026 год исчерпана
Для новых заявлений на временный ВНЖ по работе, подпадающих под квоту, после ее исчерпания работодатель должен предусматривать заработную плату не ниже 2 893,68 EUR брутто в месяц — 1,2 BDU.
Если профессия иностранца входит в действующий перечень дефицитных профессий с высокой добавленной стоимостью, применимый порог составляет не менее 2 411,40 EUR брутто в месяц — 1 BDU.
До начала оформления необходимо проверить вакансию, профессию кандидата, условия оплаты труда, документы работодателя и применимый маршрут подачи.
Подготовка работодателя / MIGRIS
Ориентировочно 5–7 дней после предварительного одобрения кандидата и подтверждения, что дело может быть запущено. Это срок подготовки, а не срок государственного рассмотрения заявления.
Рассмотрение заявления на TRP / ВНЖ
Общая процедура — до 3 месяцев. Срочная процедура — до 1,5 месяца / 45 дней, если она доступна для конкретного дела.
Официальные сборы
Рассмотрение TRP: 160 EUR в общем порядке или 320 EUR в срочном порядке. Рассмотрение mediation letter работодателя — 50 EUR.
Сборы внешнего поставщика услуг и другие необходимые расходы оплачиваются отдельно и зависят от конкретного дела.
Официальные источники Литвы
VISA-SVIT • Рабочие программы Европы
Работа в Европе: рабочие визы и вид на жительство
Выберите страну и откройте нужный раздел, чтобы посмотреть доступные форматы легального трудоустройства, типы рабочих виз, документы, базовые условия оформления и варианты документального сопровождения VISA-SVIT.
Работа Рабочая виза / Visa D ВНЖ / TRC
Международные кандидаты
Кому доступно сопровождение рабочей визы в Европу
Работаем с заявителями из разных регионов мира. Возможность оформления проверяется индивидуально с учетом гражданства, страны законного проживания, профессионального профиля, вакансии, банковских ограничений и консульской юрисдикции.
Регион 01
Центральная Азия и Кавказ
Узбекистан, Казахстан, Киргизстан, Таджикистан, Туркменистан, Азербайджан, Армения и Грузия.
Регион 02
Азия
Индия, Непал, Бангладеш, Пакистан, Шри-Ланка, Филиппины, Вьетнам, Индонезия и Малайзия.
Регион 03
Африка
Гана, Нигерия, Камерун, Кения, Танзания, Уганда, Эфиопия, Марокко, Тунис, Алжир, Сенегал, ЮАР и Зимбабве.
Регион 04
Ближний Восток и страны Залива
ОАЭ, Катар, Саудовская Аравия, Кувейт, Оман, Иордания, Турция и другие страны — после проверки маршрута.
Для гражданств со сложным консульским маршрутом или дополнительными ограничениями сначала проверяются законное проживание в стране подачи, компетенция дипломатического учреждения и возможность принятия заявления.
Пошаговое сопровождение
Как VISA-SVIT проверяет маршрут и сопровождает оформление
Каждый случай проверяется отдельно. Последовательность зависит от гражданства, страны проживания, типа разрешения, работодателя, способа оплаты и требований к подаче.
1
Идентификация заявителя
Гражданство, законное место проживания, паспортные данные, профессия и цель обращения.
2
Комплаенс-проверка
Санкционные, законодательные, банковские и консульские ограничения, которые могут влиять на дело.
3
Проверка маршрута
Документы работодателя, доступная программа, компетентное консульство и порядок прохождения процедуры.
4
Документальное сопровождение
Перечень документов, проверка материалов, анкеты, переводы и инструкции по подаче.
Важно: доступность конкретной вакансии и окончательный отбор кандидата определяет работодатель. VISA-SVIT предоставляет консультационное и документальное сопровождение, не является стороной трудового договора. Окончательное решение по визе или разрешению принимает соответствующий государственный орган.
Кто за что отвечает в процессе
Четкое распределение ответственности помогает уменьшить риск задержек, ошибок и неправильных ожиданий.
Кандидат
- предоставляет достоверную и полную информацию;
- сообщает гражданство и все страны резидентства;
- предоставляет документы об источнике средств или законности платежа, если это требуется;
- лично проходит подачу, собеседование или биометрию, если это требуется.
VISA-SVIT
- проводит предварительную комплаенс-проверку;
- проверяет логику и доступность маршрута;
- структурирует документы кандидата;
- предоставляет инструкции и информационную поддержку в рамках согласованного пакета.
Работодатель и государственные органы
- работодатель определяет условия и проводит отбор;
- оформляет документы со своей стороны;
- компетентные органы проверяют законные основания;
- окончательное решение по визе или разрешению принимает соответствующий государственный орган.
Нужна предварительная комплаенс-проверка?
Сообщите гражданство, страну законного проживания, желаемое направление и профессиональный опыт. Специалист VISA-SVIT проверит исходные условия и объяснит возможные следующие шаги.
Условия оформления • VISA-SVIT
Стоимость, сроки и пакет документов зависят от страны и маршрута
В разделах ниже собраны доступные направления работы и визового сопровождения в Европе. Перед началом оформления VISA-SVIT проверяет гражданство кандидата, страну законного проживания, доступный тип визы или разрешения, документы работодателя и компетентную консульскую юрисдикцию.
Тип визы / разрешения Документы Сроки оформления Стоимость сопровождения
Обратите внимание: государственные и консульские сборы, переводы, страхование, легализация, доставка документов и личные расходы могут оплачиваться отдельно, если для конкретного направления прямо не указано иное. Условия и доступность программ могут изменяться.
Чехия: Работа | Сезонная виза C/D | Карта работника | ВНЖ
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
C — Сезонная работа |
до 90 дней | 14-21 день | 500 € |
|
D — Сезонная работа |
до 180 дней | 14-21 день | 600 € |
|
D — Сезонная работа |
до 270 дней | 14-21 день | 700 € |
|
D + Карта работника |
60 дней + до 2 лет | 14-21 день | 900 € |
Подготовка документов работодателем
7–14 дней для сезонных маршрутов; 21–30 дней для маршрута с Картой работника
Сезонная виза C
Личная подача в соответствии с компетентной консульской юрисдикцией
Сезонная виза D
Личная подача в соответствии с компетентной консульской юрисдикцией
Карта работника
Процедура зависит от гражданства кандидата, страны законного проживания и компетентной консульской юрисдикции
Стоимость, указанная в таблице
Пакет консультационного и документального сопровождения VISA-SVIT; государственные и консульские сборы оплачиваются отдельно
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; анкета; фотография; документы, подтверждающие цель трудоустройства; разрешение на работу или номер соответствующего заявления — если требуется для сезонного маршрута; трудовой договор или документ о будущем трудоустройстве; подтверждение проживания; документы о квалификации — если требуются; медицинская страховка; переводы и другие документы в соответствии с конкретным маршрутом и требованиями компетентного консульства
Консульский сбор
C — 90 € | D — 2 500 CZK | Карта работника — 5 000 CZK
Польша: Работа | Oświadczenie | Сезонная, рабочая и учебная виза D
В комплект документов для Учебной визы включен договор аренды проживания сроком на 1 год.
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
D — 05a | Работа по Oświadczenie |
Oświadczenie — до 24 месяцев | 14-21 день | 250 € |
|
D — 05b | Сезонная работа |
до 9 месяцев | 14-21 день | 450 € |
|
D — 09 | Учебная виза |
до 1 года | 14-21 день | 700 € |
|
D — 06 | Работа по разрешению на работу |
до 1 года | 60-90 дней | 800 € |
Подготовка документов для D-05a Oświadczenie
Ориентировочно 14–21 день после проверки гражданства кандидата и подтверждения доступности данного маршрута
Подготовка документов работодателем для D-05b
Ориентировочно 14–21 день после согласования кандидата и маршрута
Подготовка пакета для учебной визы D-09
Ориентировочно 14–21 день; это не срок подготовки документов работодателем
Подача на национальную визу D
Личная подача в соответствии со страной законного проживания кандидата и компетентной консульской юрисдикцией
Учебная виза D-09 — договор аренды жилья сроком на 1 год
350 € дополнительно — оплачивается отдельно от стоимости пакета сопровождения
Подготовка документов работодателем для D-06
Ориентировочно 60–90 дней в зависимости от работодателя и процедуры получения разрешения на работу
Стоимость, указанная в таблице
Пакет консультационного и документального сопровождения VISA-SVIT; государственные, консульские и внешние сервисные сборы оплачиваются отдельно
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; анкета и фотография; документы работодателя и основания для трудоустройства — для рабочих маршрутов; Oświadczenie, разрешение на работу или документы для сезонной работы — в зависимости от выбранного маршрута; предварительный трудовой договор; подтверждение проживания; для D-09 — документы учебного заведения и подтверждение цели обучения; медицинская страховка; переводы и другие документы в соответствии с гражданством, страной подачи и требованиями компетентного консульства
Консульский сбор
Виза D — 135 €*
Албания: Работа | Электронная виза D / APU | Единое разрешение на проживание и работу
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
Электронная виза D / APU + Единое разрешение |
до 90 дней пребывания + Единое разрешение до 1 года | 30-45 дней | 1 200 € |
Актуальная последовательность рабочего маршрута
e-Albania / Единое разрешение → employment approval AKPA → электронная Visa D / APU → оплата официального визового сбора → решение
Подготовка согласованного пакета документов работодателем
Ориентировочно 14–21 день после подтверждения кандидата и запуска дела
Рассмотрение заявления на Единое разрешение
До 12 недель с даты подачи; исправления или запрос дополнительных документов могут повлиять на фактический срок
Рассмотрение электронной визы D / APU
Обычно 15 рабочих дней после соответствующего этапа и оплаты официального сбора; в исключительных случаях — до 30 рабочих дней
Стоимость пакета сопровождения VISA-SVIT
1 200 € | оплата 600 € + 600 € согласно согласованным условиям дела
Официальные и дополнительные расходы
Визовый сбор, переводы, легализация, страхование, нотариальные действия, доставка и личные расходы оплачиваются отдельно, если иное не согласовано письменно
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; актуальная фотография; трудовой договор; подтверждение проживания; регистрационные данные и контакты работодателя; employment approval / Work Permit — по этапу дела; справка о несудимости; медицинская страховка; документы о квалификации или опыте — если требуются; переводы на албанский или английский язык и другие документы согласно требованиям e-Albania, AKPA и e-Visa
Консульский сбор
По официальному уведомлению e-Visa — зависит от гражданства и типа визы
Сербия: Работа | Виза D 90–180 дней | ВНЖ / Single Permit 1–3 года
Помощь работодателя с онлайн-регистрацией заявления — 250 € (по желанию)
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
D — Трудоустройство (Zaposljavanje) → ВНЖ / Single Permit на проживание и работу |
Рабочая виза D: 90–180 дней → ВНЖ / Single Permit: 1–3 года | 14-21 день | 900 € |
Рабочая виза D
Основание — трудоустройство; виза позволяет находиться и работать в Сербии до 180 дней
Подготовка документов работодателем
Ориентировочно 14–30 дней после проверки кандидата, подтверждения вакансии и запуска дела
Оплата пакета VISA-SVIT
900 € | 450 € аванс + 450 € после получения фото / сканов подготовленных документов
Срок второй оплаты
5–7 календарных дней после получения фото / сканов готового пакета документов
Онлайн-регистрация с помощью работодателя
250 € дополнительно — по желанию; кандидат также может пройти онлайн-регистрацию самостоятельно
PPZ / документы службы занятости
Срок действия PPZ — 2 месяца; при необходимости работодатель предоставляет обновленный документ
Курьерская доставка оригиналов
DHL — ориентировочно 120 € по запросу; оплачивается отдельно
Единое разрешение на проживание и работу
Для работы и проживания свыше срока Visa D оформляется отдельным этапом; условия сопровождения согласовываются индивидуально
Ключевое преимущество: после въезда по рабочей визе D кандидат может подать заявление на ВНЖ / Single Permit для проживания и работы
ВНЖ / Single Permit: 1–3 года. Оформляется отдельным заявлением после въезда при сохранении основания трудоустройства и одобрении компетентными органами Сербии.
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; фото / скан паспорта; адрес фактического проживания / регистрации кандидата; контактные данные; диплом или документ об образовании — для специалистов, если требуется; приглашение работодателя; трудовой договор / контракт; документы Национальной службы занятости Сербии и PPZ; подтверждение основания для трудоустройства и другие документы в зависимости от гражданства кандидата и требований компетентного консульства
Сервисный сбор
нет
Консульский сбор
Виза D — стандартно 50 €* | фактическая сумма и льготы зависят от гражданства и компетентного консульства
Северная Македония: Работа | Рабочая виза D | ВНЖ
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
D |
3-12 месяцев | 21-30 день | 1 200 € |
Проверка кандидата и доступности маршрута
Индивидуально до начала оформления
Документы работодателя
Проверяются до формирования пакета документов
Подача на визу D
Личная подача в соответствии с компетентной консульской юрисдикцией
TRC на 3–12 месяцев
Оформляется после прибытия по решению компетентного органа
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; подтверждение законного проживания в стране подачи; документы работодателя и основания для трудоустройства; документы, необходимые для визы D; медицинская страховка; переводы, заверение или легализация — если они требуются для конкретного дела
Сервисный сбор
нет
Консульский сбор
70 €
Украина: Работа | Рабочая виза D | ВНЖ
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
D - Трудоустройство |
90 дней | 30-45 дней | 700 € |
Проверка кандидата и доступности маршрута
Индивидуально до начала оформления
Документы работодателя
Проверяются до формирования пакета документов
Подача на визу D
Личная подача в соответствии с компетентной консульской юрисдикцией
Временное проживание
При наличии законных оснований после проверки и согласования маршрута
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; подтверждение законного проживания в стране подачи; документы работодателя и основания для трудоустройства; документы, необходимые для визы D; медицинская страховка; переводы, заверение или легализация — если они требуются для конкретного дела
Сервисный сбор
нет
Консульский сбор
70 €
VISA-SVIT • Условия сотрудничества
Ключевые условия, процесс и преимущества
Для групповых и партнерских заявок VISA-SVIT применяет систему скидок в зависимости от количества кандидатов. Базовая цена определяется в соответствии со страной и программой, а скидка рассчитывается на каждого кандидата в соответствующей партии.
1–4
кандидата
Базовая цена
5–9
кандидатов
−30 € / кандидат
10–19
кандидатов
−50 € / кандидат
20–29
кандидатов
−100 € / кандидат
30+
кандидатов
Индивидуальные условия
Процесс оплаты
Стандартно: 50% аванс после предварительного согласования документов и до начала оформления; оставшиеся 50% — после предоставления электронного подтверждения готовности документов. Финальный платеж — в течение 3–5 рабочих дней после такого подтверждения.
Регулярное сотрудничество
Для партий от 30 кандидатов или регулярного ежемесячного потока могут согласовываться индивидуальная цена, специальное пакетное предложение или отдельный график платежей с учетом страны, вакансии, сроков, расходов и рисков.
Что дает групповая заявка
Сниженная стоимость документального сопровождения на одного кандидата, возможность пакетного согласования условий и централизованная координация документов группы через VISA-SVIT.
Важно: скидка применяется к стоимости сопровождения VISA-SVIT и не распространяется на прямые расходы третьих лиц, государственные, консульские, визовые и сервисные сборы, страхование, медицинские, нотариальные, переводческие, апостильные, почтовые, курьерские и транспортные расходы, если иное отдельно не согласовано письменно.
Статистика
Статистика результатов VISA-SVIT по выдаче рабочих виз в Литву для иностранцев всех стран за 2025 год
- 1019 Всего заявок
- 884 Выдано виз
- 135 Отказы
Положительно принятых решений
86.75 %
Литва 2026 • трудоустройство и временный ВНЖ
Как оформляются работа и ВНЖ в Литве через MIGRIS
Процесс включает предварительную проверку кандидата, рассмотрение и одобрение работодателем, подготовку mediation letter, оформление заявления на Temporary Residence Permit / временный ВНЖ через MIGRIS и последующую личную подачу документов по применимому для кандидата маршруту.
Текущий фильтр кандидатов VISA-SVIT
Узбекистан Казахстан Кыргызстан Армения
Перед началом процедуры отдельно проверяются гражданство, страна легального проживания, вакансия, профессия, условия оплаты труда, документы и доступный маршрут подачи.
Этап 1
Предварительная проверка кандидата
Проверяются гражданство и страна проживания, паспорт, CV или профессиональный профиль, опыт, квалификация, интересующая вакансия и имеющиеся документы.
Этап 2
Рассмотрение кандидата работодателем
Работодатель оценивает профиль кандидата, соответствие вакансии и профессиональный опыт. При необходимости могут быть запрошены дополнительные данные или проведено короткое видео-собеседование.
Этап 3
Документы работодателя и mediation letter
После подтверждения кандидата и возможности запуска дела работодатель подготавливает необходимые документы и оформляет mediation letter в системе MIGRIS. Ориентировочная подготовка работодателя / MIGRIS — около 5–7 дней, в зависимости от готовности документов и конкретного дела.
Этап 4
Заявление на ВНЖ в MIGRIS
Кандидат заполняет заявление на временный ВНЖ в своем аккаунте MIGRIS и загружает необходимые документы. Требования к переводам, апостилю или легализации определяются отдельно в зависимости от страны выдачи и типа документа.
Этап 5
Запись на подачу через MIGRIS
Когда статус заявления позволяет подачу через внешнего поставщика услуг, запись выполняется в среде MIGRIS. Страна подачи и доступность соответствующего маршрута проверяются индивидуально с учетом гражданства и страны легального проживания кандидата.
Этап 6
Личная подача, решение и карта ВНЖ
Кандидат лично предоставляет требуемые оригиналы документов и биометрические данные, если они необходимы. Финальное решение по заявлению на временный ВНЖ принимает Migration Department of Lithuania. После положительного решения выполняются персонализация и выдача карты в соответствии с официальными инструкциями.
Сроки, которые важно разделять
Подготовка работодателя / MIGRIS
около 5–7 дней
После предварительного одобрения кандидата и подтверждения возможности запуска дела.
Официальное рассмотрение ВНЖ
до 3 месяцев
Срочная процедура — до 1,5 месяца / 45 дней, если она доступна для конкретного дела.
Актуальные официальные сборы
Mediation letter
50 EUR
Рассмотрение обязательства работодателя
Заявление на временный ВНЖ
160 / 320 EUR
Общая / срочная процедура
Персонализация карты
45 / 90 EUR
Общая / срочная процедура
Для официальных платежей за рассмотрение временного ВНЖ и персонализацию карты Migration Department указывает платежный код 5740.
Сборы внешнего поставщика услуг, переводы, апостиль, легализация, страховка и другие расходы не входят в государственные суммы выше и зависят от конкретного дела.
Важно
VISA-SVIT сопровождает проверку дела, подготовку документов и процедуру MIGRIS. Наличие вакансии, одобрение кандидата работодателем, возможность подачи в конкретной стране и окончательное решение по временному ВНЖ зависят от условий конкретного дела и решений компетентных органов.
Официальные источники
Литва 2026 • документы для работы и временного ВНЖ
Документы для работы и получения ВНЖ в Литве
Точный комплект зависит от гражданства кандидата, страны его легального проживания, работодателя, вакансии и применимого маршрута подачи. Ниже приведены основные документы, которые обычно проверяются при подготовке дела по трудоустройству и временному ВНЖ / TRP.
1. Документы кандидата
Заграничный паспорт
Качественная копия действующего паспорта и страницы с персональными данными.
CV / профессиональный профиль
Актуальное CV с опытом работы, специальностью, навыками и контактными данными.
Квалификация и опыт
Дипломы, сертификаты, подтверждение стажа, рекомендации или другие документы, если они необходимы для конкретной вакансии.
Справка о несудимости
Может потребоваться справка о несудимости из соответствующей страны или стран. Требования к сроку действия и оформлению проверяются для конкретного дела.
Подтверждение легального проживания
Если подача осуществляется не в стране гражданства, может потребоваться подтверждение законного пребывания или проживания в стране подачи.
Дополнительные документы
Migration Department, работодатель или внешний поставщик услуг могут запросить дополнительные документы в зависимости от дела.
2. Документы и действия работодателя
- подтверждение возможности трудоустройства кандидата;
- информация о должности и условиях работы;
- данные о заработной плате и условиях трудоустройства;
- документы работодателя, необходимые для конкретного маршрута;
- оформление mediation letter через MIGRIS, если она требуется;
- договорная или иная предусмотренная процедурами основа трудоустройства.
Апостиль / легализация
Необходимость апостиля или консульской легализации определяется страной выдачи документа, видом документа и применимыми международными правилами. Проверку необходимо проводить до оформления документа.
Переводы документов
Язык перевода, требования к переводчику и необходимость заверения зависят от документа и стадии процедуры. Не следует заказывать перевод до проверки актуальных требований по конкретному делу.
Соответствие данных
Имя, фамилия, номер паспорта, должность, работодатель и другие ключевые сведения должны совпадать во всех документах и в заявлении MIGRIS.
Важно
Универсального комплекта документов для всех кандидатов нет. До заказа справок, переводов, апостиля или легализации необходимо проверить гражданство кандидата, страну его проживания, вакансию, работодателя и актуальный маршрут подачи.
Проверка документов перед началом оформления
Чтобы определить необходимый комплект, укажите гражданство кандидата, страну проживания, интересующую вакансию и имеющиеся документы.
info@visa-svit.com
+380 50 39 88 555 | +380 93 789 5555
Связаться с VISA-SVIT +380 50 39 88 555 | +380 93 789 5555
Литва 2026 • трудоустройство, кандидаты и проверка дела
Профиль трудоустройства в Литве и практические условия оформления
Возможность трудоустройства в Литве зависит от доступной вакансии, работодателя, опыта или квалификации кандидата, условий оплаты труда и возможности использовать маршрут временного ВНЖ на основании работы. VISA-SVIT проводит предварительную проверку перед началом оформления.
Текущий профиль кандидатов
Узбекистан Казахстан Кыргызстан Армения
Это текущий рабочий фильтр VISA-SVIT. Каждый кандидат отдельно проходит проверку работодателем, проверку доступности вакансии и применимого миграционного маршрута.
Что проверяет работодатель
- соответствие профиля доступной вакансии;
- релевантный профессиональный или практический опыт;
- квалификацию, сертификаты или другие подтверждения, если они необходимы для вакансии;
- CV или профессиональный профиль кандидата;
- готовность пройти собеседование или дополнительную проверку.
Документы для предварительной оценки
- качественная копия паспорта;
- CV или описание профессионального опыта;
- диплом, сертификат или подтверждение практического опыта, если это актуально;
- информация об интересующей вакансии;
- дополнительные документы по запросу работодателя или для конкретного дела.
Вакансии и направления
Доступные вакансии зависят от текущих потребностей работодателей на момент рассмотрения кандидата.
Профили могут включать строительство и технические специальности, логистику и склады, производство, а также другие должности, которые отдельно подтверждаются работодателем.
Важное условие • сентябрь 2026
Квота на трудоустройство иностранцев на 2026 год исчерпана
Для заявлений на временный ВНЖ по работе, подпадающих под квоту, после ее исчерпания применимый размер заработной платы должен обычно составлять не менее 2 893,68 EUR брутто в месяц — 1,2 BDU.
Для соответствующих профессий из перечня дефицитных профессий с высокой добавленной стоимостью применимый порог может составлять не менее 2 411,40 EUR брутто в месяц — 1 BDU. Поэтому вакансия и условия оплаты должны быть проверены до начала процедуры.
Формальности документов и страна подачи
Апостиль, легализация и перевод
Требования зависят от страны выдачи документа, вида документа и правил, применимых к конкретному делу. Поэтому необходимость апостиля, легализации и перевода проверяется индивидуально до подготовки документов.
Вьетнам
Конвенция об апостиле 1961 года вступила в силу для Вьетнама 11 сентября 2026 года. Однако требование для конкретного документа необходимо проверять с учетом органа его выдачи и способа использования в Литве.
Страна подачи
Страна подачи определяется не только гражданством кандидата. Необходимо проверить его гражданство, легальное место проживания, действующую сеть внешних поставщиков услуг и доступность записи в MIGRIS.
Что необходимо проверить до начала оформления
Вакансия и окончательное одобрение работодателем
Соответствие заработной платы применимым требованиям
Паспорт и статус проживания кандидата
Апостиль, легализация и необходимые переводы
Доступная страна и место подачи
Доступность записи через MIGRIS
Официальные источники
Литва 2026 • сопровождение VISA-SVIT
Почему работают с VISA-SVIT по направлению Литвы
VISA-SVIT сопровождает кандидатов и партнеров на этапах предварительной проверки, подготовки документов, координации с работодателем и прохождения процедуры MIGRIS для временного ВНЖ на основании трудоустройства в Литве.
Структурированный процесс
Предварительная проверка кандидата, рассмотрение работодателем, документы работодателя, mediation letter, MIGRIS, подача и дальнейшие этапы по конкретному делу.
Понятные условия сопровождения
Объем услуг, этапы сопровождения и порядок оплаты фиксируются в договоре VISA-SVIT. Государственные сборы и внешние расходы оплачиваются отдельно.
С 2002 года
Практический опыт визового и документального сопровождения, работа с международными кандидатами и партнерами и пошаговая коммуникация по процессу.
Минимальная информация для предварительной проверки
1. Данные кандидата
Гражданство, страна легального проживания, копия паспорта и актуальные контактные данные.
2. Профессиональный профиль
CV, специальность, опыт, квалификация, сертификаты или другие подтверждения, если они необходимы для вакансии.
3. Интересующая вакансия
Желаемая должность или сфера, готовность кандидата к работе и дополнительная информация по запросу работодателя.
Проверка перед началом оформления
Условия трудоустройства в 2026 году
После исчерпания квоты на трудоустройство иностранцев необходимо отдельно проверить вакансию, профессию, предлагаемый уровень заработной платы и возможность использования маршрута временного ВНЖ по работе.
Проверка проводится до запуска процедуры, поскольку применимые условия зависят от вакансии, профессии кандидата и действующих правил Литвы.
Что включает сопровождение VISA-SVIT
Предварительная проверка профиля кандидата и возможности запуска дела
Перечень документов и разъяснение необходимых формальностей
Координация документальных этапов с работодателем
Инструкции по MIGRIS и применимому маршруту подачи
Проверка логики и комплектности дела перед ключевыми этапами
Практическое сопровождение в пределах условий договора
Полезные страницы
Важная информация
VISA-SVIT предоставляет консультационное и документальное сопровождение. Решение работодателя по кандидату, наличие вакансии, доступность конкретного места подачи и окончательное решение по временному ВНЖ принимаются соответствующими работодателями и компетентными органами Литовской Республики.
Проверьте возможность оформления до начала процесса
Отправьте гражданство кандидата, страну проживания, интересующую вакансию и CV или краткое описание опыта.
info@visa-svit.com
+380 50 39 88 555 | +380 93 789 5555
Связаться с VISA-SVIT +380 50 39 88 555 | +380 93 789 5555
Выберите европейскую страну для получения рабочей визы или вида на жительство (TRC)
Как проходит сотрудничество с VISA-SVIT
Получаете первичную консультацию
Предоставляете документы для проверки и подготовки
Подтверждаете объём услуг и необходимые платежи
Получаете решение после рассмотрения
