Содержание

Увидеть полное содержание ..

Рабочая виза в Литву и ВНЖ TRC | VISA-SVIT

Литва

Работа | ВНП / TRP / TRC

Литва — страна ЕС и Шенгенской зоны, где для иностранных кандидатов возможен структурированный маршрут оформления Temporary Residence Permit / карты ВНП на основании работы.

Важное ограничение по этому предложению

Это предложение действует исключительно

для кандидатов из любых стран, которые уже легально находятся в Европе,

а также для граждан отдельных приоритетных стран.

Кандидаты из этих стран могут рассматриваться по маршруту Литвы после индивидуальной проверки профиля, документов и логистики подачи.

✓ Кандидаты, которые уже находятся в Европе

Кандидаты из любых стран, которые имеют документ о легальном пребывании в Европе на основании действующей визы или TRC любой европейской страны со сроком действия не менее 4–6 месяцев с момента начала оформления документов.

✓ Приоритет для направлений

Азия: Вьетнам, Филиппины
Африка: ЮАР, Зимбабве
Центральная Азия: Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан

Основной фокус — кандидаты с реальным опытом в строительстве или смежных специальностях, которые могут пройти предварительный отбор, подготовку документов, mediation letter через MIGRIS и подачу на ВНП.

Новая возможность для кандидатов, которые уже находятся в Европе

Новая возможность для иностранцев, которые легально находятся в Европе и имеют действующую визу или TRC любой европейской страны.

✓ Кого принимаем

Мы принимаем кандидатов со строительными навыками, которые заинтересованы в легальной работе в Литве.

✓ Приоритетные строительные профили

Сварщики, электрики, сантехники, штукатуры, бетонщики, арматурщики и другие специалисты в сфере строительства.

✓ Документ

Temporary Residence Permit / карта ВНП на основании работы

✓ Срок действия

Карта ВНП: до 2 лет; возможно продление по взаимному согласию сторон

✓ Ориентировочный срок

Рассмотрение: 30–90 дней в зависимости от очереди, маршрута подачи, документов и правил

Важно

Окончательное решение по работодателю, вакансии, ВНП, подаче документов или разрешению зависит от работодателя, Migration Department / MIGRIS, VFS или консульского маршрута, документов кандидата, квот, очередей и актуальных правил Литвы.

VISA-SVIT помогает подготовить и сопровождать процесс, но не влияет на решения государственных органов.

Кому подходит маршрут

Кандидатам с реальным опытом в строительстве или смежных работах
Тем, кто может подтвердить квалификацию, диплом или минимум 1 год релевантного стажа за последние 3 года
Кандидатам, готовым пройти короткое видео-собеседование с работодателем
Тем, кто имеет базовую коммуникацию A2–B1 или может понятно объяснить опыт работы
Кандидатам, которые готовы быстро подготовить справку о несудимости, апостиль/легализацию и перевод LT/EN

Документы от кандидата

Загранпаспорт / качественный скан или фото
CV или короткая анкета
Видео-презентация по специальности
Фото/видео работ, если есть
Диплом с апостилем или справка о стаже
Справка о несудимости с апостилем или легализацией в зависимости от страны
Перевод документов на литовский или английский язык
Заявка на вакансию с подписью кандидата
Квитанция об оплате 60 EUR за TR code

Вильнюс Литва рабочая виза и TRC ВНП для иностранцев

Легальный маршрут ЕС с поддержкой работодателя

Приоритетные страны для кандидатов

Высокий приоритет

Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan

Средний / высокий

Philippines, South Africa

Перспективные с нюансами

Vietnam, Zimbabwe — нужна отдельная проверка легализации и подачи

Пакет включает

Первичный скрининг кандидата и логики кейса
Подготовку профиля к передаче работодателю
Координацию с работодателем по вакансии и mediation letter
Объяснение следующих шагов для кандидата или агента
Поддержку по MIGRIS / VFS / консульскому маршруту
Контроль документальной логики: паспорт, CV, опыт, PCC, апостиль/легализация, перевод

Официальные сборы, апостиль/легализация, переводы, VFS-сборы, дорога, проживание, страховка и личные расходы оплачиваются отдельно.

Страна Европы Тип визы

1 Выбрать страну 2 Тип визы 3 Понятные шаги

Чёткие условия • Премиум-сопровождение • Без скрытых этапов

VISA-SVIT • Программы Европы

Выберите страну и формат визы

Выберите европейскую страну и нужный тип визы

(Работа / Рабочая виза / E-Visa / ВНЖ).

VISA-SVIT проверяет возможность оформления и объясняет процесс пошагово.

✅ Проверка шансов ✅ Список документов ✅ Полное сопровождение

Срок пребывания

Готовность документов

Цена

1 Срок 2 Готовность 3 Цена

Быстро сравните программы • Выберите лучший вариант • Подача с сопровождением

Чехия: Работа | Рабочая, Бизнес виза | ВНЖ visa-svit accordeon open

visa-info check Регистрация работодателем для гр-н Филиппин +300 € (по желанию)

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
С (Бизнес)	7-14 дней	14-21 день	650 €
С (Сезонная)	90 дней	14-21 день	500 €
D (Сезонная)	180 дней	14-21 день	600 €
D (Сезонная)	270 дней	14-21 день	700 €
D + ВНЖ	60 дней + 2 года	14-21 день	900 €

Польша: Работа | Рабочая, Сезонная, Учебная виза | ВНЖ visa-svit accordeon open

visa-info check В комплект документов для Учебной визы включен договор аренды проживания сроком на 1 год.

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
D (Учебная виза)	1 год	7-14 дней	350 €
D (Сезонная виза)	9 месяцев	21-30 дней	350 €
D (Рабочая виза)	1-3 года	30-60 дней	500 €
ВНЖ	3 года	6-9 месяцев	1 200 €

Для получения учебной визы - Дополнительные платежи: Договор аренды жилья (сроком на 1 год)

350€

Венгрия: Работа | Сезонная виза visa-svit accordeon open

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
D	6 месяцев	30-45 дней	1 200 €

Сервисный сбор

нет

Консульский сбор

включен

Литва: Работа | ВНЖ visa-svit accordeon open

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
ВНЖ	2 года	30-60 дней	900 €

Только для граждан Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана, Армении

Требуемые документы

265 EUR: 60 EUR TR code + 160 EUR TRP + 45 EUR персонализация карты

Сербия: Работа | Рабочая виза | Онлайн регистрация visa-svit accordeon open

visa-info check Регистрация кандидата работодателем - 250€ (по желанию)

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
D	180 дней	14-30 дней	900 €

Сервисный сбор

нет

Северная Македония: Работа | Рабочая виза visa-svit accordeon open

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
D	3-12 месяцев дней	21-30 день	1 200 €

Сервисный сбор

нет

Консульский сбор

70 €

Этапы оплаты

50% / 50% Прозрачно

50% предоплата: вносится в начале для запуска подготовки документов со стороны работодателя.
50% окончательная оплата: после получения сканов/фото готовых документов (до отправки оригиналов).

Важные условия оплаты

Внимание: сроки и условия невозврата

Вторую часть необходимо оплатить в течение 5–7 дней после получения копий документов.
При просрочке оплаты работодатель может аннулировать вакансию и дело без возврата предоплаты.
Доставка оригиналов DHL стоит €80–120 в зависимости от страны назначения.

Наши бонусы

Партнёры / Агенты Скидки

Персональный визовый специалист: каждому кандидату — сопровождение. Для партнёров, агентов и корпоративных клиентов доступны спецусловия.
Скидки за объём: экономия €30 за клиента (5+), €50 за клиента (10+), €100 за клиента (20+).

Стандартный пакет документов работодателя

Официальное приглашение на работу
Трудовой договор
Договор проживания / аренды (если предоставляется)
Гарантийное письмо
Пакет для консульства

Документы кандидата

Загранпаспорт (фото или скан)
Адрес проживания / регистрация
Базовое знание местного языка или английского
Диплом / документ об образовании (обязательно для специалистов)

После получения визы / ВНЖ

Прибытие: 15–20 дней Адаптация Испытат. срок 1–3 мес.

Прибыть на место работы нужно в течение 15–20 дней после выдачи визы.
Встреча в аэропорту — только для групп 5+ кандидатов.
Индивидуальные кандидаты добираются до жилья самостоятельно.
HR работодателя оформляет документы и проводит онбординг.
После 1–3 месяцев испытательного срока может оформляться ВНЖ (TRP/TRC) по согласованию сторон.

Контакты для консультации

WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555

Международная команда в Европе — возможности работы и рабочей визы

Worldwide Work visas Support

Обратите внимание: наши вакансии и программы рабочей визы / временного ВНЖ в Европе могут быть доступны гражданам многих стран.

Для беженцев и граждан стран под санкциями / повышенного риска для ЕС

(Россия, Северная Корея, Иран)

специалисты VISA-SVIT рассматривают каждый кейс индивидуально.

Наши предложения доступны гражданам

СНГ / Азия / Африка / Ближний Восток По запросу — другие страны

СНГ: Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан.
Азия: Бангладеш, Китай, Индия, Индонезия, Лаос, Малайзия, Мьянма, Непал, Пакистан, Филиппины, Шри-Ланка, Вьетнам.
Африка: Алжир, Бурунди, Камерун, ДР Конго, Кот-д’Ивуар, Конго, Египет, Эфиопия, Габон, Гамбия, Гана, Гвинея, Кения, Мали, Марокко, Нигерия, Руанда, Сенегал, Сьерра-Леоне, Танзания, Того, Тунис, Уганда, Зимбабве.
Ближний Восток: ОАЭ, Ирак, Иордания, Кувейт, Оман, Катар, Саудовская Аравия, Сирия, Турция.

и другие страны — по запросу

Условия сотрудничества, трудоустройство & обязательства

Схема: вакансия → документы работодателя → подача в консульство → прибытие → интеграция

VISA-SVIT предоставляет актуальные вакансии для легального трудоустройства иностранцев в Европе.
Партнерские работодатели ищут мотивированных кандидатов и долгосрочное сотрудничество.
После согласования мы готовим и предоставляем полный пакет документов работодателя для легального трудоустройства и подачи на визу в консульство выбранной страны, в стране проживания кандидата.
После подтверждения работодателем наш специалист информирует кандидата и выставляет счет на депозит.
Работодатель начинает подготовку пакета после получения первого платежа и предоставляет его в согласованные сроки.
После получения сканов / фото документов клиент оплачивает вторую часть в течение 5–7 календарных дней.
— При отсутствии оплаты в срок работодатель может отменить бронь без возврата депозита.
— Если работодатель отказывает кандидату, VISA-SVIT возвращает депозит полностью или предлагает альтернативы.
— Доставка DHL / курьером оригиналов оплачивается отдельно.
По прибытии кандидата встречают представители работодателя: трансфер, жилье, интеграция, документы и рабочая форма (по программе).
VISA-SVIT не продает документы работодателя. Мы сопровождаем от первого контакта до трудоустройства.
Мы не гарантируем окончательное решение консульства.
Подача в консульство — ответственность клиента или уполномоченного представителя.
Мы сотрудничаем с надежными работодателями, которые нанимают за рубежом, когда сложно закрыть вакансии локально.

Обязанности клиента

Предоставлять точную и честную информацию, необходимую для трудоустройства.
Оплачивать депозит и остаток в срок после получения документов работодателя.
Оперативно информировать VISA-SVIT об изменениях или форс-мажоре.
Своевременно предоставить подтверждение выдачи визы или письменный отказ консульства.
Сообщить планируемую дату прибытия после одобрения визы.
Прибыть к работодателю и приступить к работе согласно условиям.

Обязательства VISA-SVIT

Быстрый прием, подтверждение и обработка каждой заявки.
Профессиональные рекомендации по выбору страны и формата трудоустройства.
Поиск и предоставление актуальных вакансий под профиль клиента.
Подготовка, проверка и сбор документов кандидата.
Проверка и организация доставки полного пакета работодателя клиенту.
Консультации по оформлению и подаче визы в консульство.
Информационная поддержка после выдачи визы и перед выездом.
Поддержка по апелляции / письму поддержки работодателя при отказе (если доступно).
Коммуникация с работодателем и сопровождение процесса после прибытия.

Получить консультацию

Статистика

Статистика результатов VISA-SVIT по выдаче рабочих виз в Литву для иностранцев всех стран за 2025 год

1019 1019 Всего заявок
884 884 Выдано виз
135 135 Отказы

Положительно принятых решений 0%

Оформление TRC / ВНП в Литве через работу

Маршрут получения ВНП в Литве строится через первичный отбор кандидата, проверку работодателем, mediation letter в MIGRIS, получение TR code и дальнейшую подачу на Temporary Residence Permit. Базовое основание — работа на строительстве в качестве квалифицированного специалиста.

Официальная работа в логистике и строительном секторе в Литве

Логистика, склады и строительный сектор — структурированные маршруты трудоустройства

✓ Суть маршрута

Реальный опыт + проверка работодателем + корректные документы

✓ Практический результат

Структурированный путь к легальному проживанию и работе в Литве

Преимущества после положительного решения

Легальное проживание и работа в Литве в рамках предоставленного статуса
Мобильность по Шенгену согласно правилу 90/180
Социальные гарантии и страхование в пределах трудового статуса
Возможное продление карты при согласии сторон и соблюдении актуальных правил

Что проверяет работодатель

Реальный опыт кандидата
Специальность, страны и периоды работы
CV, фото/видео работ, диплом или подтверждение стажа
Готовность пройти короткое видео-собеседование
Базовую коммуникацию и готовность к условиям работы

Пошаговая процедура оформления

1. Первичный отбор кандидата

Агент/кандидат отправляет: копию паспорта, диплом или информацию об опыте / фото/видео работ при наличии / справку о стаже, анкету или CV, заявку на вакансию с подписью, уровень знания EN, готовность к условиям работы.

2. Предварительный скрининг VISA-SVIT / передача работодателю

VISA-SVIT проверяет логику кейса: страна, маршрут подачи, опыт, документы, соответствие вакансии и базовые риски, а также отправляет все полученные документы и информацию о кандидате работодателю для финального утверждения.

3. Проверка / подтверждение кандидата работодателем

Работодатель проверяет профиль, может провести короткое видео-собеседование и подтверждает, подходит ли кандидат. Ориентир: 3–5 дней.

4. Оплата аванса

Для начала процедуры подготовки комплекта документов кандидат/агент оплачивает аванс в размере 50% от общей суммы.

5. Подготовка документов кандидатом

После оплаты аванса кандидат получает дальнейшие инструкции от VISA-SVIT и готовит справку о несудимости с апостилем/легализацией в зависимости от страны кандидата, переводы и квитанцию об оплате TR code 60 EUR.

6. Доплата / Mediation letter и TR code

После готовности и отправки указанных документов, а также после оплаты оставшихся 50%, работодатель подает mediation letter через MIGRIS. Кандидат получает TR code и дальнейшие инструкции от VISA-SVIT. Ориентировочный срок выполнения: 5–7 дней после получения доплаты и готовности кейса.

7. Заполнение данных и запись на подачу

Кандидат лично или с помощью агента/посредника, очень внимательно, загружает анкетные данные и необходимую информацию в свой личный кабинет на сайте консульства Литвы и действует по инструкциям MIGRIS / VFS / консульского маршрута.

Важно для шага 7

Если данные будут загружены кандидатом некорректно или с ошибками, такая загрузка аннулируется, и будет необходима повторная загрузка + повторная оплата TR code 60 EUR.

8. Получение даты собеседования / оплата государственных платежей / ожидание решения

Консульство / VFS / соответствующий маршрут назначает подачу или собеседование. После получения даты собеседования кандидат оплачивает официальные государственные сборы за TRP и персонализацию карты: 160 EUR / 45 EUR или 320 EUR / 90 EUR за срочность, по желанию, через официальные VMI-каналы и сохраняет квитанции. Ориентировочный срок одобрения карты TRC консульством: 30–90 дней в зависимости от очереди и правил.

9. Дальнейшие действия после решения

После положительного решения кандидат выполняет инструкции по персонализации, получению карты, поездке и старту работы. Условия старта согласуются с VISA-SVIT и работодателем.

Стоимость, платежи и официальные сборы

Услуги VISA-SVIT

900 EUR

50% аванс + 50% после получения TR code

Стандартные госплатежи

265 EUR

60 EUR TR code + 160 EUR TRP + 45 EUR персонализация карты

Срочный порядок

ориентировочно 470 EUR

60 EUR TR code + 320 EUR TRP + 90 EUR персонализация, если доступно

Как оплачиваются TRP и персонализация карты

Temporary Residence Permit fee и fee for personalisation of the residence permit card оплачиваются кандидатом как государственные сборы Литвы на официальные счета State Tax Inspectorate under the Ministry of Finance of the Republic of Lithuania — VMI.
Для этих платежей используется payment code 5740.
Оплата возможна через интернет-банкинг, Mano VMI или другие официально разрешенные VMI платежные каналы.
Кандидат должен сохранить подтверждение оплаты/квитанцию и предъявить ее во время подачи документов или по требованию VFS / консульства / миграционной службы.

Связанные страницы: Рабочие визы в Европу • Визы в разные страны • Шенгенская виза

Хотите получить работу и визу в страны Европы?

Оформим рабочую визу и вид на жительство в Евросоюзе профессионально!

Узнать больше!

Требуемые документы

Документы для рабочей визы в Европу

Чек-лист EU Work Visa

Точный перечень документов зависит от страны и типа визы. Всегда уточняйте требования в визовом центре или консульстве выбранной страны.

Типичный список документов | требования

Паспорт
- Срок выдачи: менее 10 лет и более 90 дней после планируемой даты выезда
- Наличие 2 чистых страниц
Фото (2 шт.)

Цветные, 3,5 × 4,5 см, белый фон, сделаны менее 6 месяцев до подачи; должны быть вклеены в анкету.
Анкета на визу

Заполненная анкета (обычно можно подать за 3 месяца до поездки).
Выписка из банка (последние 3 месяца)
- Все операции за период
- Остаток средств на счёте
Медицинская страховка

Страховой полис/карта согласно требованиям консульства.
Приглашение от работодателя + сопроводительные документы

Приглашение и документы работодателя (в зависимости от страны и типа визы).
Контакты заявителя

Телефон/e-mail, адрес проживания и адрес постоянной регистрации.

Нужна помощь в подготовке пакета?

WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555

Паспорт

ID-карта ВНЖ в Украине

Справка с учебы

Фото

Литва — страна новых возможностей

Вильнюс и Тракай — программы легальной трудовой миграции в Литву

ЕС и Шенген — стабильная среда для работы и проживания

Литва имеет понятный механизм через MIGRIS, mediation letter и официальный TRP-процесс. Для агентов этот маршрут практичен, потому что дает структуру: кого принимать, какие документы проверять, как объяснять платежи и как контролировать риски.

✓ Въезд и работа

Легальная работа требует корректного основания, документов работодателя и правильного миграционного маршрута
TRP / карта ВНП позволяет проживать и работать в рамках предоставленного статуса
Медицинская страховка, официальные платежи и корректные документы должны быть подготовлены до подачи

VISA-SVIT помогает подготовить кейс, структурировать документы, передать профиль работодателю, объяснить дальнейшие шаги и снизить риск ошибок в документах.

Мы работаем с 2002 года и сопровождаем кандидатов, агентов и партнеров на практических этапах визового и миграционного процесса.

Условия трудоустройства и профили кандидатов

Что важно работодателю

Реальный опыт в строительстве или смежных работах
Описание опыта, периоды работы и страны работы
Специальность, инструменты, объекты и фото/видео работ
Готовность пройти видео-собеседование

Что готовит кандидат / агент

CV или короткую анкету
Диплом или подтверждение стажа
Подтверждение минимум 1 года релевантного опыта за последние 3 года
Справку о несудимости, апостиль/легализацию и перевод LT/EN

Релевантные профили

Квалифицированный строительный специалист
Бетонщик / арматурщик
Штукатур / отделочник
Сантехник, электрик, сварщик
Другие строительные специалисты после подтверждения работодателем

Позиционирование для клиента

Самые сильные кандидаты — те, кто может не просто сказать «я работал», а показать опыт: CV, фото/видео работ, справку о стаже, понятную специальность и готовность к собеседованию.

Апостиль / легализация справки о несудимости

Тип справки

В каждой стране формат справки и орган выдачи могут отличаться. Нужно проверить срок действия и требования к переводу.

Апостиль или легализация

Неправильный тип заверения может задержать или остановить подачу. Требования нужно подтвердить до запуска кейса.

Перевод LT/EN

Литовская процедура может требовать перевод на литовский или английский язык. Перевод нужно готовить после проверки маршрута подачи.

Правило для агентов

Не принимать кандидата «в процесс», пока не понятно, как именно в его стране делается справка о несудимости, апостиль или легализация, перевод и подача через MIGRIS / VFS. Именно этот блок часто создает задержки.

Почему выбирают VISA-SVIT для Литвы

VISA-SVIT — международный визовый и трудовой центр. Мы помогаем агентам и кандидатам проходить процесс структурно: от первичного скрининга и проверки документов до координации с работодателем, логики MIGRIS / VFS / консульского маршрута и следующих шагов после решения.

✓ Структурированный маршрут

Реальные вакансии, первичный скрининг и документы работодателя согласно актуальной логике литовского процесса.

✓ Прозрачные условия

900 EUR стоимость услуг, оплата 50/50, отдельные официальные сборы, переводы, апостиль/легализация, VFS и личные расходы.

✓ С 2002 года

Опыт, многоязычная коммуникация и практическое сопровождение кандидатов, агентов и партнеров.

Минимальный пакет от агента для быстрого старта

1. Данные кандидата

Гражданство, паспорт, CV или короткая анкета, WhatsApp / Telegram контакт.

2. Опыт

Специальность, опыт за последние 3–5 лет, фото/видео работ и готовность записать видео-презентацию.

3. Документы

Готовность подготовить справку о несудимости, апостиль/легализацию, перевод LT/EN, диплом или подтверждение стажа.

Связанные направления по рабочим визам

Рабочие визы в Европу › Визы в разные страны › Шенгенская виза ›

Официальные источники для регулярной проверки

Migration Department of Lithuania / MIGRIS — правила TRP, VFS, квоты, mediation letter и подача заявлений
VMI — счета и payment code 5740 для государственных платежей
VFS Lithuania — страна подачи, слоты, сервисные сборы и процедура
Lithuanian MFA — апостиль и консульская легализация
HCCH Apostille Convention — статус стран и правила апостиля

Юридическая примечание

VISA-SVIT сопровождает подготовку и коммуникацию, но окончательное решение по вакансии, работодателю, TRP / ВНП или подаче документов зависит от работодателя, миграционных органов, VFS / консульского маршрута, документов кандидата, квоты, очередей и актуальных правил Литвы.

Свяжитесь с VISA-SVIT, чтобы проверить профиль кандидата и начать подготовку к легальному трудоустройству в Литве.

WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 | +380 67 781 5555 | +380 93 789 5555

Рабочие визы в Европу

Этапы сотрудничества

Отправляете нам заявку на услугу

Получаете консультацию эксперта

Предоставляете документы для проверки

Оплачиваете необходимые сборы

Получаете положительное решение

Оставить заявку

FAQ — Часто задаваемые вопросы

Каковы основные направления деятельности Агентства "VISA-SVIT"?

Центр визовой поддержки "VISA-SVIT" зпрофессионально анимается:

Визовой поддержкой для граждан Украины во все страны мира
Поиском работы | Трудоустройством | Оформлением рабочих виз и Вида на жительство в Европе для иностранцев

Какие преимущества дает сотрудничество с агентством "VISA-SVIT"?

Центр визовой поддержки «VISA-SVIT» работает с 2002 года
В нашей клиентской базе более 10 000 постоянных клиентов и агентов
Мы предоставляем услуги гражданам всех стран мира дистанционно или в офисе компании
Наши визовые специалисты и международные юристы работают во многих странах Европы
Отзывы о работе нашей компании можно увидеть на нашем сайте, в поиске Google и на других интернет-ресурсах
Мы предоставляем специальные партнерские условия сотрудничества всем агентам и корпоративным клиентам
Специалисты нашего агентства осуществляют индивидуальный подход к каждому заказчику и оказывают профессиональную поддержку на протяжении всего процесса оформления разрешения

Гарантирует ли "Виза-Свит" получение рабочей визы в выбранную страну Европы?

Ни одна коммерческая компания не может гарантировать 100% одобрение визы, поскольку окончательное решение принимается только консульством.
Агентство "Виза-Свит" гарантирует профессиональную консультацию, качественную подготовку документов и максимально возможный уровень успеха.

Работаете ли вы с агентами, группами и корпорациями, заключаете ли договор В2В?

Да. Мы работаем со всеми категориямы заявителей: индивидуальными кандидатами, семьями, партнерскими агентами и агентствами, группами кандидатов на протяжении всей нашей деятельности.

Предоставляется ли вы жильё в стране трудоустройства кандидата?

В большинстве наших направлений жильё предоставляется работодателем. Все условия работы и проживания зависят от страны трудоустройства и актуальной вакансии.

Работаете ли вы с гражданами всех стран или есть ограничения?

Мы работаем с большинством стран СНГ, Азии, Африки и Ближнего Востока, кроме стран с террористическими режимами, представляющие опасность для стран Европы, например: россия, иран, северная корея.
Некоторым соискателям требуется дополнительная проверка — мы отправляем индивидуальный запрос работодателю и сообщаем решение кандидату о возможности дальнейшего сотрудничества заранее, перед оплатой аванса.

Как получить работу и визу для трудоустройства в Европе?

Процедура получения рабочей визы в ЕС - шаг за шагом:
• Выберите страну, вакантную должность и тип разрешения, в котором вы заинтересованы
• Отправьте нам всю необходимую информацию и фотографии документов
• После подтверждения вашей кандидатуры или ваших клиентов работодателем, оплатите аванс и отправьте нам подтверждение вашего платежа
• После того, как мы подтверждили получение аванса, ожидайте фото готовых документов (в соответствии с указанными сроками) на ваш Email или WhatsApp для дальнейшего предоставления их в консульство и получения визы | карты ВНЖ
• После проверки предоставленных вам фотодокументов, оплатите вторую часть суммы и доставку курьером на указанный адрес получателя
• После получения оригинальных документов, зарегистрируйтесь в консульстве или визовом центре страны и предоставьте эти документы для рассмотрения, получите визу или разрешение и оплатите оставшуюся сумму за предоставленные услуги
Работник обязан прибыть на фирму работодателя в течение 1 месяца с момента получения разрешения на въезд
По истечении 30 дней, разрешение на въезд в Европу аннулируется и оплаченные средства не возвращаются.

Как получить вид на жительство в Европе (TRP)?

Варианты получения вида на жительство в Европе | Id card:
• Стандартно, после получения рабочей визы и трудоустройства, по просьбе клиента работодатель может начать оформление ВНЖ - временного вида на жительство сроком на 1-3 года | срок оформления 1-2 месяца

В какие страны можно сразу получить карту ВНЖ:

• Карта ВНЖ в Литву выдается в консульстве Литвы по месту жительства клиента без получение рабочей или въездной визы
• Карта ВНЖ в Албанию оформляется сразу же после получения визы на въезд в страну сроком на 90 дней и прибытия работника на место работы
• Карта ВНЖ в Чешскую Республику оформляется сразу же после получения визы на въезд в страну сроком на 60 дней и прибытия работника на место работы.

Какие общие требования предъявляются к клиентам | кандидатам | сотрудникам | работникам?

Кандидаты должны соответствовать следующим стандартным требованиям:

оптимальный возраст от 18 до 55 лет
знание английского или местного языка
профессиональные навыки - трудовой опыт
наличие диплома о профессиональном образовании
справка с полиции о несудимости за последние 5 лет, заверенная апостилем и легализированная в консульстве выбранной страны
отсутствие правонарушений в Европе
индивидуальные требование каждой страны Европы

Какова процедура получения рабочей визы в Европу - шаг за шагом?

- Выберите страну и тип визы | разрешения, в котором вы заинтересованы
- Отправьте нам всю необходимую информацию и фотографии документов
- После подтверждения своей персоны или кандидатур своих клиентов, сделайте первую предоплату и отправьте нам ее подтверждение
- После того как мы получим аванс, на ваш адрес электронной почты или в WhatsApp будут отправлены фотографии готовых документов для дальнейшего предоставления их оригиналов в консульство и получения визы | вида на жительство в ЕС
- После вашей проверки предоставленных вам документов, оплатите вторую часть суммы и курьерскую доставку на указанный адрес получателя
- зарегистрируйтесь в консульстве или визовом центре страны следование, предоставив полученные оригиналы документов для рассмотрения

- Получите визу | вид на жительство в Евросоюзе и оплатите оставшуюся сумму за оказанные услуги
- Компания-работодатель ожидает каждого работника в течение 1 месяца с момента получения разрешения на въезд
- По истечении 30 дней, разрешение аннулируется и оплаченные авансы не возвращаются.

Встречают ли работников в аэропорту по прибытии в страну следования?

• Все работники могут прибыть по указанному адресу к месту проживания самостоятельно, но если в аэропорту возникнут какие-либо проблемы с пограничной или таможенной службой, а также, если в страну прибыла группа работников, то представитель работодателя организует групповую встречу и обеспечит трансфер в предоставленный хостел или общежитие
• Работодатели организовывают встречу в аэропорту только для групп от 5-10 сотрудников
• Если клиент будет нуждаться в решении возникших проблем в аэропорту, которые связаны с въездом в страну, работодатель будет решать эту проблему по телефону или лично по прибытию на место события.

Какие европейские страны лучше всего выбрать для трудоустройства?

Каждый кандидат выбирает для себя сам понравившуюся ему страну, которая имеется в наших предложениях
Наши эксперты всегда будут рекомендовать именно ту страну, где клиент будет иметь лучшие шансы на получение визы или вида на жительство, а также то европейское государство, которое предлагает:
• самую высокую зарплату
• лучшие условия труда
• вакансии и профессии в соответствии с дипломом о квалификации кандидата
• перспективы карьерного роста.

Где наиболее вероятно | больше шансов получить рабочую визу в Европу?

1. Польша - самый дешевый вариант
- Всегда есть вакансии и можно официально и самостоятельно сменить работодателя
- Существуют проблемы с регистрацией в консульстве и положительными ответами на выдачу виз

2. Албания - максимальные шансы на получение визы
- 50% доплата только после получения и проверки электронной визы клиентом!
- Нет проблем с записью в консульстве
- 95-97% положительных решений о выдаче виз
- Возможные задержки с подготовкой документов работодателями

З. Чехия - самое быстрое оформление документов
- Всегда есть вакансии и возможность самостоятельно сменить работодателя по собственному желанию
- 4 типа виз на выбор, возможность быстрого получения карты ВНЖ
- Хорошая заработная плата
- Есть проблемы в отдельно взятых странах с записью в консульство

4. Сербия - нет проблем с регистрацией в консульстве для получения электронной визы
- Хорошие шансы на положительное решение
- Возможность многократно повторять онлайн подачи на визу после возможного отказа, пока не будет достигнут положительный результат!

5. Литва, Венгрия - вакансии с самой высокой заработной платой для иностранцев в Европе
- Возможно быстро получить ВНЖ
- Существуют проблемы с регистрацией в консульстве и положительными решениеми выдачи виз

6. Румыния - нет проблем с записью в консульство
- Хорошая заработная плата
- Хорошие шансы на получение визы для работы
- Существуют проблемы со сроками оформления документов работодателями

Выбор всегда за клиентом!

Для граждан каких стран невозможно получить рабочую визу в ЕС?

Наши предложения по рабочим вакансиям, трудоустройству, рабочим визам и временному проживанию в Европе актуальны для граждан всех стран мира.
• беженцам, политическим мигрантам и другим гражданам стран с диктаторскими тоталитарными режимами, представляющими террористическую угрозу для Европейского союза: россия, северной корея, иран - мы помогаем в индивидуальном порядке после тщательной проверки каждого заявителя.

Какова официальная статистика получения рабочих виз в Европу для граждан разных стран?

Мы не можем предоставить достоверную информацию по официальной статистике положительных решений - это зависит от страны заявителя и индивидуальной ситуации каждого клиента.

По нашей практике, 55-70% наших заявителей получают визы или разрешения, поскольку странам Европы необходимы квалифицированные и неквалифицированные работники для трудоустройства на предприятиях и в различных других отраслях.

Чем отличаются разные типы рабочих виз?

Разница заключается в сроке действия визы, стоимости ее оформления и шансах получения каждого из этих типов виз
Как правило, чем дольше срок действия виза, тем выше вероятность положительного решения консульства и дальнейшего ее получения.

Почему клиент не может получить работу самостоятельно? Объявления о работе доступны в сети.

• Безусловно, любой желающий может самостоятельно пройти всю процедуру поиска работы и оформления визы, но каждому кандидату нужно понимать, что существует большой шанс быть обманутым или получить отказ в консульстве по вине работодателя
• К сожалению, в этом бизнесе много международных мошенников, недобросовестных или непрофессиональных компаний по трудоустройству и ложных работодателей
• Если клиент все-же решит сотрудничать с агентством "VISA-SVIT", то мы будем полностью ответственны за весь процесс "под ключ" и будем гарантировать каждому клиенту выполнение всех принятых на себя обязательств, а также технически сопровождать каждого заявителя на протяжении всей процедуры выдачи разрешения.

Может ли клиент самостоятельно заполнить заявление в консульство на получение рабочей визы и на прохождение собеседования онлайн?

Да. После получения полного комплекта необходимых документов от работодателя, кандидату необходимо самостоятельно зарегистрироваться в онлайн-режиме в консульстве выбранной страны для дальнейшего рассмотрения его дела и получения разрешения на въезд в страну ЕС.

Является ли прохождение собеседования обязательным в консульстве выбранной страны Евросоюза?

• Для получения рабочей визы типа D в Болгарии, Венгрии, Польше, Албании, Сербии и Чешской Республике не требуется собеседование заявителя с консулом
• Консульства Словакии и Литвы требуют прохождения собеседования с потенциальным работником.

Можно ли заказывать документы для получения трудовых вакансий в разные страны одновременно?

• Да, вы можете получить комплект документов от работодателей из разных стран ЕС одновременно, а затем зарегистрироваться в консульствах этих стран для получения рабочей визы
• Таким образом, вы с большей вероятностью получите положительный ответ от одной из выбранных стран ЕС.

Что нужно сделать, чтобы получить вид на жительство (TRP) после получения рабочей визы?

Если клиент не заказывает у нас сразу карту вида на жительство (ВНЖ), то после получения рабочей визы и прибытия на место работы, он должен отработать, по крайней мере, 2-З месяца в указанной компании
Работодатель может начать оформление карты ВНЖ, если он полностью удовлетворен работником и желает сотрудничать с ним в будущем.

Сколько времени предоставляется работнику до прибытия в страну ЕС после получения рабочей визы?

Согласно европейскому законодательству о найме иностранных работников, кандидат должен прибыть в страну ЕС после получения рабочей визы не позднее чем через 90 дней, в противном случае разрешение на въезд истекает и будет аннулированно миграционной службой.

Если клиент желает переехать в Европу сразу со своей семьей, возможно ли это?

• В настоящее время, этот вариант возможен только для Польши. Мы можем записать | оформить детей семьи клиента в различные детские учреждения: детский сад, школа, колледж, лицей и другие. Дети получат Шенгенские визы одновременно с получением рабочих виз своими родителями в консульстве страны ЕС по месту своего проживания
• Совершеннолетние дети должны получить рабочую визу тип D
• Для большинства стран Европы, воссоединение семьи может быть осуществлено только после 6-9 месяцев работы с помощью работодателя в принимающей стране. Время рассмотрения | оформления дела о воссоединении семьи может длиться 2-6 месяцев
• Мы рекомендуем одновременно подавать заявление на получение вида на жительство для всех взрослых членов семьи. Для всех членов семьи мы предоставляем скидки в случае одновременного оформления виз.

В каких случаях аннулируется выданная виза?

• если клиент не оплатил остаток услуг агентству после получения визы | ВНЖ
• если клиент не явился на работу в течение 90 дней после получения визы | ВНЖ
• если, после получения вида на жительство в желаемой стране, клиент самостоятельно покинул место работы и заменил страну проживания без согласия работодателя
• в случае нарушения законодательства страны трудоустройства.

При каких обстоятельствах работодатель может отказать кандидату в оформлении рабочей визы и трудоустройстве?

Работодатель может отказаться нанять кандидата по многим причинам:
• если кандидат старше указанного возраста 18-55 лет
• если кандидат не обладает достаточными физическими возможностями для выполнения рабочих задач
• если кандидат не разговаривает на английском или местном языке
• если кандидат не предоставил необходимые документы и информацию о себе или предоставил ложные данные.

Гарантирует ли ваше агентство, что заявители получат рабочие визы в консульствах ЕС?

Ни одна коммерческая организация не может гарантировать 100% положительный результат получения визы | карты ВНЖ

Только консул, который принимает положительное | отрицательное решение, может гарантировать клиентам 100% выдачу визы!

- Мы предоставляем полный пакет необходимых документов, требуемых для получения рабочих виз и видов на жительство в разных странах Европы по месту жительства кандидата
- Наше агентство гарантирует подлинность предоставленных документов и готовность работодателей к трудоустройству кандидатов
- Если консул отказывается выдать визу из-за фальшивых или ненадежных документов от работодателя, мы вернем 100% выплаченных средств, но таких случаев у нас не было!
- Наши работодатели надёжны, официально работают многие годы и регулярно платят налоги государству, эту информацию можно проверить в электронном реестре компаний каждой страны ЕС. Они готовы официально подтвердить свое приглашение по просьбе консульства и пограничной службы, а также предоставить письмо с апелляцией в консульство или с жалобой в случае отказа в визе.

Возвращаются ли средства в случае отказа в визе?

• Если консул отказывается выдать визу или разрешение по причине отсутствия квот для работников, недоверия к намерениям заявителя или его финансовой несостоятельности, а также по другим причинам, не зависящим от работодателя или нашего агентства, выплаченные авансы не возвращаются, поскольку работодатель полностью выполнил свои обязательства, предоставил все гарантии со своей стороны и не может повлиять на решение консула
• Мы бесплатно предоставим клиенту возможность подать апелляцию в консульство в течение 30 дней с даты отказа - это значительно увеличит шансы на повторное получение положительного решения!

Может ли измениться сумма зарплаты или предложенная трудовая вакансия, когда работник непосредственно прибудет на место работы?

Все оклады, указанные в наших предложениях по всем трудовым вакансиям, являются актуальными и достоверными, но к моменту получения клиентом визы, любая вакансия может быть закрыта или изменена на другую, так как работодатель не может ждать неопределенный срок, пока каждый потенциальный работник получит визу. В этом случае работнику будет предложена аналогичная или более выгодная вакансия с эквивалентной заработной платой и условиями труда.

Оплачивайте услуги Visa-Svit быстро и удобно!

Не тратьте лишнего времени, пользуйтесь услугой «Оплата в 1 клик через PayPal»

Оплатить в 1 клик!