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Lituanie
Emploi | Titre de séjour / TRP / TRC
La Lituanie est un pays de l’Union européenne et de l’espace Schengen, où une route structurée est possible pour les candidats étrangers afin d’obtenir un Temporary Residence Permit / carte TRC sur la base d’un emploi.
Limitation importante de cette offre
Cette offre est valable exclusivement
pour les candidats de tout pays qui résident déjà légalement en Europe,
ainsi que pour les citoyens de certains pays prioritaires.
Les candidats de ces pays peuvent être examinés pour la route vers la Lituanie après une vérification individuelle du profil, des documents et de la logistique de dépôt.
✓ Candidats résidant déjà en Europe
Candidats de tout pays qui disposent d’un document confirmant leur séjour légal en Europe sur la base d’un visa valide ou d’un TRC de tout pays européen, avec une validité d’au moins 4–6 mois à partir du début de la préparation des documents.
✓ Directions prioritaires
- Asie : Vietnam, Philippines
- Afrique : Afrique du Sud, Zimbabwe
- Asie centrale : Ouzbékistan, Kazakhstan, Kirghizistan
Le focus principal concerne les candidats ayant une expérience réelle dans la construction ou des spécialités connexes, capables de passer une sélection initiale, la préparation des documents, une mediation letter via MIGRIS et une demande de titre de séjour.
Nouvelle opportunité pour les candidats déjà en Europe
Nouvelle opportunité pour les étrangers qui résident légalement en Europe et disposent d’un visa ou TRC valide de tout pays européen.
✓ Qui nous acceptons
Nous acceptons des candidats ayant des compétences dans la construction et intéressés par un emploi légal en Lituanie.
✓ Profils prioritaires dans la construction
Soudeurs, électriciens, plombiers, plâtriers, ouvriers béton, ferrailleurs et autres spécialistes du secteur de la construction.
✓ Document
Temporary Residence Permit / carte TRC sur la base d’un emploi
✓ Validité
Carte TRC : jusqu’à 2 ans; prolongation possible par accord mutuel des parties
✓ Délai estimé
Examen : 30–90 jours selon la file d’attente, la voie de dépôt, les documents et les règles
Important
La décision finale concernant l’employeur, le poste, le titre de séjour, le dépôt des documents ou l’approbation dépend de l’employeur, du Migration Department / MIGRIS, de VFS ou de la voie consulaire, des documents du candidat, des quotas, des files d’attente et des règles lituaniennes en vigueur.
VISA-SVIT aide à préparer et accompagner le processus, mais n’influence pas les décisions des autorités publiques.
À qui cette route convient
- Candidats ayant une expérience réelle dans la construction ou des travaux connexes
- Ceux qui peuvent confirmer une qualification, un diplôme ou au moins 1 an d’expérience pertinente au cours des 3 dernières années
- Candidats prêts à passer un court entretien vidéo avec l’employeur
- Ceux qui ont une communication de base A2–B1 ou peuvent expliquer clairement leur expérience professionnelle
- Candidats prêts à préparer rapidement un certificat de police, une apostille/légalisation et une traduction LT/EN
Documents du candidat
- Passeport international / scan ou photo de haute qualité
- CV ou court questionnaire
- Présentation vidéo professionnelle
- Photos/vidéos des travaux, si disponibles
- Diplôme avec apostille ou preuve d’expérience
- Certificat de police avec apostille ou légalisation selon le pays
- Traduction en lituanien ou en anglais
- Demande de poste signée par le candidat
- Reçu de paiement de 60 EUR pour le TR code
Route légale vers l’UE avec le soutien de l’employeur
Pays prioritaires pour les candidats
Priorité élevée
Ouzbékistan, Kazakhstan, Kirghizistan
Moyenne / élevée
Philippines, Afrique du Sud
Prometteurs avec nuances
Vietnam, Zimbabwe — une vérification séparée de la légalisation et du dépôt est nécessaire
Le package comprend
- Screening initial du candidat et de la logique du dossier
- Préparation du profil pour transmission à l’employeur
- Coordination avec l’employeur concernant le poste et la mediation letter
- Explication des prochaines étapes pour le candidat ou l’agent
- Support concernant MIGRIS / VFS / voie consulaire
- Contrôle de la logique documentaire : passeport, CV, expérience, PCC, apostille/légalisation, traduction
Les frais officiels, l’apostille/légalisation, les traductions, les frais VFS, le voyage, l’hébergement, l’assurance et les dépenses personnelles sont payés séparément.
Statistiques
Statistiques des résultats VISA-SVIT concernant la délivrance de visas pour le Lituanie aux étrangers de tous les pays pour 2025
- 1019 Nombre total de candidatures
- 884 Visa délivré
- 135 Refus
Décisions positives
0%
Titre de séjour temporaire en Lituanie via l’emploi
La route d’emploi en Lituanie se construit à travers une sélection initiale du candidat, l’examen par l’employeur, une mediation letter dans MIGRIS, la réception du TR code et la demande ultérieure de titre de séjour temporaire. La base juridique principale est l’emploi dans la construction en tant que spécialiste qualifié.
Logistique, entrepôts et secteur de la construction — routes d’emploi structurées
✓ Idée centrale
Expérience réelle + examen par l’employeur + documents corrects
✓ Résultat pratique
Un chemin structuré vers le séjour légal et l’emploi en Lituanie
Avantages après une décision positive
- Séjour légal et emploi en Lituanie dans le cadre du statut accordé
- Mobilité Schengen selon la règle 90/180
- Garanties sociales et assurance dans le cadre du statut d’emploi
- Prolongation possible de la carte si les parties sont d’accord et si les règles en vigueur sont respectées
Ce que l’employeur vérifie
- Expérience réelle du candidat
- Profession, pays de travail et périodes de travail
- CV, photos/vidéos de travaux, diplôme ou preuve d’expérience
- Disponibilité pour un court entretien vidéo
- Communication de base et disponibilité pour les conditions de travail
Procédure étape par étape
1. Sélection initiale du candidat
L’agent/le candidat envoie : copie du passeport, diplôme ou informations sur l’expérience / photos/vidéos des travaux si disponibles / preuve d’expérience, questionnaire ou CV, demande de poste signée, niveau d’anglais et disponibilité pour les conditions de travail.
2. Pré-screening par VISA-SVIT / transfert à l’employeur
VISA-SVIT vérifie la logique du dossier : pays, voie de dépôt, expérience, documents, adéquation avec le poste et risques de base, puis envoie tous les documents reçus et les informations du candidat à l’employeur pour validation finale.
3. Examen / confirmation du candidat par l’employeur
L’employeur examine le profil, peut organiser un court entretien vidéo et confirme si le candidat convient. Repère : 3–5 jours.
4. Paiement de l’acompte
Pour commencer la préparation du dossier documentaire, le candidat/l’agent paie un acompte de 50% du montant total.
5. Préparation des documents du candidat
Après le paiement de l’acompte, le candidat reçoit des instructions supplémentaires de VISA-SVIT et prépare le certificat de police avec apostille/légalisation selon le pays du candidat, les traductions et le reçu du paiement du TR code de 60 EUR.
6. Paiement final / Mediation letter et TR code
Une fois les documents indiqués prêts et envoyés, et après le paiement des 50% restants, l’employeur soumet la mediation letter via MIGRIS. Le candidat reçoit le TR code et les instructions suivantes de VISA-SVIT. Délai estimé : 5–7 jours après réception du paiement final et lorsque le dossier est prêt.
7. Téléversement des données et prise de rendez-vous
Le candidat, personnellement ou avec l’aide d’un agent/intermédiaire, téléverse très attentivement les données de la demande et les informations requises dans son compte personnel sur le site du consulat de Lituanie et suit les instructions de MIGRIS / VFS / voie consulaire.
Note importante pour l’étape 7
Si les données sont téléversées de manière incorrecte ou avec des erreurs, ce téléversement peut être annulé et un nouveau téléversement ainsi qu’un nouveau paiement du TR code de 60 EUR peuvent être requis.
8. Date d’entretien / paiement des frais d’État / attente de décision
Le consulat / VFS / la voie concernée fixe la date de dépôt ou d’entretien. Après réception de la date d’entretien, le candidat paie les frais officiels d’État pour le TRP et la personnalisation de la carte : 160 EUR / 45 EUR ou 320 EUR / 90 EUR selon la procédure urgente, si disponible, via les canaux officiels VMI et conserve les reçus. Délai estimé d’approbation de la carte TRC par le consulat : 30–90 jours selon la file d’attente et les règles.
9. Prochaines étapes après la décision
Après une décision positive, le candidat suit les instructions pour la personnalisation, la réception de la carte, le voyage et le début du travail. Les conditions de départ sont convenues avec VISA-SVIT et l’employeur.
Coût, paiements et frais officiels
Services VISA-SVIT
900 EUR
50% d’acompte + 50% après réception du TR code
Paiements d’État standard
265 EUR
60 EUR TR code + 160 EUR TRP + 45 EUR personnalisation de la carte
Procédure urgente
env. 470 EUR
60 EUR TR code + 320 EUR TRP + 90 EUR personnalisation, si disponible
Comment sont payés les frais TRP et de personnalisation de la carte
- Les frais du Temporary Residence Permit et les frais de personnalisation de la carte sont payés par le candidat comme frais d’État lituaniens sur les comptes officiels de la State Tax Inspectorate under the Ministry of Finance of the Republic of Lithuania — VMI.
- Le payment code 5740 est utilisé pour ces paiements.
- Le paiement peut être effectué via banque en ligne, Mano VMI ou d’autres canaux de paiement VMI officiellement autorisés.
- Le candidat doit conserver la confirmation/le reçu de paiement et le présenter lors du dépôt ou à la demande de VFS / du consulat / de l’autorité migratoire.
Pages liées : Visas de travail pour l’Europe • Visa de travail pour l’Allemagne • Visa Schengen
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