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Assistance de l’employeur pour l’enregistrement en ligne de la demande — 250 € (facultatif) 
Contenu
Visa de travail pour la Slovaquie (2026)
Emploi | Visa national D | Séjour temporaire (TRP/TRC)
Un parcours structuré pour un emploi légal en Slovaquie : poste vérifié, dossier employeur, confirmation de l’administration / du service du travail, rendez-vous consulaire pour un visa national D, puis étape suivante — séjour temporaire (TRP/TRC). VISA-SVIT accompagne le processus avec des conditions claires et une checklist étape par étape.
Voir aussi Visas de travail en Europe et Contacts.
Emploi | Visa | TRC | Enregistrement au consulat
Durée de séjour | Validité
- Visa : 90 jours
- Séjour temporaire (TRP/TRC) : 3 mois (visa) + jusqu’à 2 ans (titre de séjour)
Documents
- Documents de l’employeur
- Confirmation de l’administration / du service du travail
Délais
- 30–45 jours (préparation des documents)
- 10–90 jours (enregistrement au consulat)
Coût total
1 800€
(selon les conditions actuelles du programme)
Information importante
-
À l'heure actuelle, l'enregistrement des documents au consulat de Slovaquie en Inde (New Delhi) est compliqué en raison du grand nombre de clients. Le client détermine lui-même le pays d'enregistrement et nous fournit les informations nécessaires.
-
L'employeur soumettra une lettre de demande au consulat du pays dans lequel le client soumettra une demande d'enregistrement supplémentaire, et nous fournirons une confirmation (une copie numérisée de la demande).
-
Nous ne sommes pas responsables si la date d'enregistrement n'est pas reçue dans le délai spécifié de 90 jours, et nous soumettrons une nouvelle demande au consulat. Le paiement de la dernière partie du montant de 25 % par le client sera annulé, et les avances précédentes seront créditées à l'employeur pour les documents fournis et la demande au consulat.
Site officiel / liste MFA : mzv.sk
Modalités de paiement
- 50% — acompte pour lancer la préparation des documents
- 50% - Paiement à réception des photos | Copies numérisées des documents finalisés
Important
- Délai de paiement après envoi des photos des documents finalisés et confirmation de la date d'enregistrement auprès du consulat : 5 à 7 jours
- L'employeur se réserve le droit d'annuler les documents et l'enregistrement (sans remboursement de l'acompte) si le solde n'est pas reçu dans les délais impartis
- Frais DHL : 120€
Informations du Consulat de Slovaquie
Comment obtenir un rendez-vous (New Delhi) — Visa national D (emploi)
1) Réservation par e-mail
Pour un visa national D (emploi), le consulat utilise généralement des réservations par e-mail (différent du système Schengen type C).
E-mail de réservation :
Important
La demande doit être envoyée par l’employeur slovaque (IČO valide). Les demandes individuelles peuvent être ignorées.
2) Ouverture des réservations (exemples)
Le consulat publie des jours précis où les demandes de réservation sont acceptées. Exemples (pratique 2026) :
- 30 janvier 2026
- 10 février 2026
- 20 mars 2026
Envoyer uniquement aux dates publiées et une seule fois (les relances peuvent ralentir le traitement).
3) Informations à inclure dans l’e-mail
- Nom complet du demandeur
- Date de naissance
- Numéro de passeport
- Nationalité
- Nom de l’employeur + confirmation visa national D (emploi)
- Téléphone du demandeur et/ou contact employeur
- Si la famille dépose : ajouter leurs données dans le même e-mail
4) Délai de confirmation
Après l’envoi à la date prescrite, le consulat peut confirmer la date/heure sous 30–90 jours ou indiquer que la liste est complète. Éviter les relances avant réponse.
Existe-t-il des « créneaux payants » ?
Non. Le consulat ne vend pas de créneaux. Les paiements concernent uniquement les frais officiels et services (le cas échéant), pas l’achat d’un rendez-vous.
Pays d'Europe | Type de visa
Durée du séjour | État de préparation des documents | Prix
République tchèque : Travail | Visa saisonnier C/D | Carte d’employé | Titre de séjour
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
|
C — Emploi saisonnier |
jusqu’à 90 jours | 14-21 jours | 500 € |
|
D — Emploi saisonnier |
jusqu’à 180 jours | 14-21 jours | 600 € |
|
D — Emploi saisonnier |
jusqu’à 270 jours | 14-21 jours | 700 € |
|
D + Carte d’employé |
60 jours + jusqu’à 2 ans | 21-30 jours | 900 € |
Préparation des documents par l’employeur
7–14 jours pour les parcours saisonniers ; 21–30 jours pour le parcours avec Carte d’employé
Visa saisonnier C
Dépôt personnel selon la juridiction consulaire compétente
Visa saisonnier D
Dépôt personnel selon la juridiction consulaire compétente
Carte d’employé
La procédure dépend de la citoyenneté du candidat, de son pays de résidence légale et de la juridiction consulaire compétente
Prix indiqués dans le tableau
Forfait de consultation et d’accompagnement documentaire VISA-SVIT ; les frais administratifs et consulaires sont payés séparément
Documents nécessaires
Passeport valide ; formulaire de demande ; photo ; documents confirmant l’objectif de l’emploi ; permis de travail ou référence de la demande correspondante lorsque cela est requis pour le parcours saisonnier ; contrat de travail ou document relatif à l’emploi futur ; preuve d’hébergement ; documents de qualification si requis ; assurance médicale ; traductions et autres documents selon le parcours choisi et les exigences du consulat compétent
Frais consulaires
C — 90 € | D — 2 500 CZK | Carte d’employé — 5 000 CZK
Pologne : Travail | Oświadczenie | Visa D saisonnier, de travail et d’études
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
|
D — 05b | Travail saisonnier |
jusqu’à 9 mois | 21-21 jours | 450 € |
|
D — 09 | Visa d’études |
jusqu’à 1 an | 14-21 jours | 700 € |
|
D — 06 | Travail avec permis de travail |
jusqu’à 1 an | 60-90 jours | 800 € |
|
Carte de séjour (Karta pobytu) |
3 ans | 6-9 mois | 1 200 € |
Préparation des documents de l’employeur pour D-05b
Environ 14–21 jours après validation du candidat et du parcours
Préparation du dossier pour le visa d’études D-09
Environ 14–21 jours ; il ne s’agit pas du délai de préparation des documents par l’employeur
Visa d’études D-09 — contrat de location du logement pour 1 an
350 € supplémentaires — payés séparément du forfait d’accompagnement documentaire
Préparation des documents de l’employeur pour D-06
Environ 60–90 jours selon l’employeur et la procédure d’obtention du permis de travail
Dépôt de la demande de visa national D
Dépôt personnel selon le pays de résidence légale du candidat et la juridiction consulaire compétente
Prix indiqués dans le tableau
Forfait de consultation et d’accompagnement documentaire VISA-SVIT ; les frais administratifs, consulaires et les frais de services externes sont payés séparément
Documents nécessaires
Passeport valide ; formulaire de demande et photo ; documents de l’employeur et base légale de l’emploi — pour les parcours de travail ; permis ou documents relatifs au travail saisonnier selon le parcours ; contrat de travail préliminaire ; preuve d’hébergement ; pour D-09 — documents de l’établissement d’enseignement et preuve de l’objectif des études ; assurance médicale ; traductions et autres documents selon la citoyenneté, le pays de dépôt et les exigences du consulat compétent
Frais consulaires
Visa D — 135 €*
Albanie : Travail | e-Visa Type D / APU | Permis unique de séjour et de travail
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
|
e-Visa Type D / APU + Permis unique |
jusqu’à 90 jours de séjour + Permis unique jusqu’à 1 an | 30-45 jours | 1 200 € |
Ordre actuel du parcours de travail
e-Albania / Permis unique → approbation d’emploi AKPA → e-Visa Type D / APU → paiement des frais officiels de visa → décision
Préparation du dossier employeur convenu
Environ 14–21 jours après validation du candidat et lancement du dossier
Examen de la demande de Permis unique
Jusqu’à 12 semaines à compter du dépôt ; les corrections ou demandes de documents complémentaires peuvent modifier le délai réel
Examen de l’e-Visa Type D / APU
En général 15 jours ouvrables après l’étape correspondante et le paiement des frais officiels ; dans des cas exceptionnels — jusqu’à 30 jours ouvrables
Coût du forfait d’accompagnement VISA-SVIT
1 200 € | paiement 600 € + 600 € selon les conditions convenues du dossier
Frais officiels et dépenses supplémentaires
Frais de visa, traductions, légalisation, assurance, actes notariés, livraison des documents et dépenses personnelles sont payés séparément, sauf accord écrit contraire
Documents nécessaires
Passeport valide ; photo récente ; contrat de travail ; preuve d’hébergement ; données d’enregistrement et coordonnées de l’employeur ; approbation d’emploi / permis de travail — selon l’étape du dossier ; extrait de casier judiciaire ; assurance médicale ; documents confirmant les qualifications ou l’expérience professionnelle — si requis ; traductions en albanais ou en anglais et autres documents selon les exigences de e-Albania, AKPA et e-Visa
Frais consulaires
Selon l’avis officiel de paiement e-Visa — dépend de la nationalité et du type de visa
Serbie : Travail | Visa de travail D | Permis unique de séjour et de travail
Assistance de l’employeur pour l’enregistrement en ligne de la demande — 250 € (facultatif)
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
|
D — Emploi (Zapošljavanje) |
jusqu’à 180 jours | 14-21 jours | 900 € |
Visa de travail D
Parcours fondé sur l’emploi ; le visa permet de séjourner et de travailler en Serbie jusqu’à 180 jours
Préparation des documents par l’employeur
Environ 14–30 jours après vérification du candidat, confirmation du poste et ouverture du dossier
Paiement du forfait d’accompagnement VISA-SVIT
900 € | 450 € d’acompte + 450 € après réception des photos / scans des documents préparés
Délai pour le deuxième paiement
5–7 jours calendaires après réception des photos / scans du dossier de documents finalisé
Enregistrement en ligne avec l’assistance de l’employeur
250 € supplémentaires — facultatif ; le candidat peut également effectuer l’enregistrement en ligne de manière autonome
PPZ / documents du Service national de l’emploi
Validité du PPZ — 2 mois ; si nécessaire, l’employeur peut fournir un document actualisé
Livraison des documents originaux par courrier
DHL — environ 120 € sur demande ; payé séparément
Permis unique de séjour et de travail
Pour travailler et résider au-delà de la validité du Visa D, le Permis unique constitue une étape distincte ; les conditions d’accompagnement sont convenues individuellement
Avantage clé : après l’entrée avec un visa D de travail, le candidat peut demander un TRC / Permis unique de séjour et de travail
TRC / Permis unique : 1–3 ans. Demande séparée après l’entrée, sous réserve du maintien du motif d’emploi et de l’approbation des autorités compétentes serbes.
Documents nécessaires
Passeport valide ; photo / scan du passeport ; adresse actuelle de résidence / d’enregistrement du candidat ; coordonnées ; diplôme ou certificat de formation — pour les spécialistes si requis ; invitation de l’employeur ; contrat de travail ; documents du Service national de l’emploi de Serbie et PPZ ; justificatifs du fondement légal de l’emploi et autres documents selon la nationalité du candidat et les exigences du consulat compétent
Frais consulaires
Visa D — tarif standard 50 €* | le montant effectif et les éventuelles exonérations dépendent de la nationalité et du consulat compétent
Macédoine du Nord : Travail | Visa de travail D | TRC de 3 à 12 mois
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
|
Visa de travail D + TRC |
30 jours sur une période de 180 jours + TRC de 3 à 12 mois (selon la décision de l’autorité compétente) | 14-21 jours | 1 200 € |
Ukraine : Travail | Visa de travail D | Titre de séjour
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
|
D |
90 jours | 30-45 jours | 700 € |
Vérification du candidat et de l’éligibilité du parcours
Évaluation individuelle avant le début de la procédure
Documents de l’employeur
Vérifiés avant la préparation du dossier
Dépôt de la demande de visa D
Dépôt personnel selon la juridiction consulaire compétente
Séjour temporaire
Sous réserve de bases légales après vérification et validation du parcours
Frais consulaires
70 €
VISA-SVIT • Conditions de coopération
Conditions clés, procédure & avantages
Pour les demandes de groupe et les partenaires, VISA-SVIT applique une remise sur le service en fonction du volume. Le tarif de base dépend du pays et du programme ; la remise correspondante est calculée par candidat dans le lot concerné.
1–4
candidats
Tarif de base
5–9
candidats
−30 € / candidat
10–19
candidats
−50 € / candidat
20–29
candidats
−100 € / candidat
30+
candidats
Conditions individuelles
Procédure de paiement
Conditions standard : acompte de 50 % après l’accord préliminaire sur le dossier et les documents et avant le début du traitement ; les 50 % restants sont dus après confirmation électronique de la préparation des documents concernés. Le paiement final doit être effectué dans un délai de 3 à 5 jours ouvrables après cette confirmation.
Coopération régulière
Pour des lots de 30 candidats ou plus ou un flux mensuel régulier, un tarif individuel, un forfait spécifique ou un calendrier de paiement séparé peut être convenu selon la destination, les postes disponibles, les délais, les coûts directs et la complexité du dossier.
Avantages pour les groupes
Réduction des frais d’accompagnement documentaire VISA-SVIT par candidat, possibilité de conditions commerciales par lot et coordination centralisée des documents du groupe par VISA-SVIT.
Important : la remise s’applique aux frais de service VISA-SVIT et ne s’applique pas aux dépenses de tiers, frais publics, consulaires, de visa ou de centre de services, assurance, examens médicaux, notaire, traductions, apostille ou légalisation, frais postaux, coursier ou transport, sauf accord écrit contraire.
Statistiques
Statistiques des résultats VISA-SVIT concernant la délivrance de visas pour le Slovaquie aux étrangers de tous les pays pour 2025
- 889 Nombre total de candidatures
- 712 Visa délivré
- 177 Refus
Décisions positives
80.09 %
Offres d’emploi actuelles 2026 — conditions de travail en Slovaquie
Les offres en Slovaquie se concentrent souvent sur la production (automobile/industrie), la logistique et certains postes techniques. Nous clarifions les conditions avant départ : horaires, rémunération, logement, repas, et exigences de santé/documents.
Profil du candidat recherché
Homme / femme 18–45 ans, bonne condition physique et santé, communication en slovaque ou en anglais. Intérêt réel pour le travail (pas uniquement pour une résidence permanente).
En cas de dissimulation d’un problème de santé, échec à la visite médicale, documents incorrects pour la police, etc. — tous les coûts sont à la charge du candidat.
Responsabilités (production)
- Production de pièces pour l’industrie automobile
- Contrôle qualité des produits finis
- Fonctions auxiliaires sur la ligne de production
- Correction des défauts / retouches
- Travail sur des unités industrielles
Note
Le travail en production peut inclure des ateliers réfrigérés (industrie alimentaire) selon l’offre et le poste.
Horaires & rémunération
Horaires
- Souvent : 6 jours de travail — 2 jours de repos (6x2) pour la production
- 2 équipes de 12h | 5 jours/semaine
- ou 8h en 3 équipes : 6:00–14:00 | 14:00–22:00 | 22:00–06:00
Salaire (selon offre)
- Production : env. 85–90 €/jour (env. 1500+ €/mois, selon horaires/conditions)
- Postes spécialisés/encadrement : souvent 1500–1800+ €/mois (parfois à partir de 1800 €)
Conditions supplémentaires
- Heures sup., nuit, week-end, jours fériés — selon règles de l’employeur
- Repas : déjeuner à la cantine à la charge de l’employeur (si prévu)
- Logement : à la charge de l’employeur (si prévu)
- Possibilité de logistique selon l’expérience du candidat
Certaines entreprises proposent des avantages sociaux (bonus, programmes d’assurance, etc.) — dépend du poste.
Documents de l’employeur (Slovaquie)
Checklist Visa national D / TRP(TRC)
La liste exacte peut varier selon le pays de dépôt et les règles du consulat. Confirmez toujours les exigences avant de déposer.
Documents de l’employeur | principaux
- Potvrdenie o možnosti obsadenia pracovného miesta štátnym príslušníkom tretej krajiny (confirmation de possibilité d’emploi pour un ressortissant de pays tiers)
- Pracovná zmluva (contrat de travail)
- Prísľub na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania (promesse d’emploi)
- Čestné prehlásenie o zabezpečení ubytovania (déclaration de logement)
- Osvedčenie o pravosti podpisu na listine (legalizácia) (certification notariale de signature)
Exigé du candidat | données
- Passeport international (photo / scan)
- Adresse de résidence (enregistrement)
- Langue locale ou anglais (niveau communication)
- Diplôme / certificat d’études (uniquement pour spécialistes)
Pour le dépôt au consulat | visa
- 2 photos 3,5 × 3 cm
- Passeport valide
- Extrait de casier judiciaire (≤ 90 jours) avec apostille et légalisation en slovaque (selon pays/consulat)
* Le candidat ne doit pas avoir séjourné dans l’UE plus de 90 jours sur les 3 dernières années, sinon un extrait de casier de chaque pays peut être requis (avec apostille en slovaque).
Besoin d’aide pour préparer le dossier ?
WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555
Exemple de passeport d’un ressortissant étranger
Exemple de justificatif de séjour légal (titre de séjour / carte de séjour)
Exemple de justificatif d’emploi ou d’études
Exemple de photographie pour visa — le format dépend des exigences du pays
Comment fonctionne la procédure de visa de travail et de séjour en Slovaquie
L’emploi légal en Slovaquie repose sur un employeur conforme et un dossier cohérent. Nous organisons le flux : conditions de travail claires, documents employeur corrects, et logique de dépôt conforme. Cela réduit les risques de refus et facilite l’entrée légale.
✓ Conseil pratique
La plupart des retards proviennent de données incomplètes, de traductions faibles et d’une réservation tardive au consulat. Nous vérifions une checklist avant le dépôt.
Étapes
- Choisir une offre et valider le profil du candidat
- Préparer les documents employeur (offre/contrat/logement si fourni)
- Pré-dépôt : formulaires, traductions, attestations requises
- Réserver un rendez-vous au consulat / centre de visa (selon procédure)
- Décision et entrée en Slovaquie
- Séjour (TRP/TRC) et support après arrivée
Ce que le dossier inclut généralement
- Offre / invitation de l’employeur (si applicable)
- Contrat de travail avec conditions claires
- Confirmation de logement (si fournie)
- Documents employeur pour le dépôt
- Instructions pour rendez-vous et préparation à l’entretien
- Support en cas de demandes supplémentaires des autorités
Mini-block : dossier « solide »
- Cohérence poste/salaire/dates sur tous les documents
- Attestations valides dans les délais acceptés
- Traductions exactes (noms, chiffres, dates)
Pourquoi choisir VISA-SVIT pour la Slovaquie
VISA-SVIT travaille depuis 2002 et se spécialise dans un accompagnement légal, structuré et transparent de la migration de travail. Nous coopérons avec des employeurs vérifiés et construisons une feuille de route claire — des documents jusqu’à l’entrée.
La Slovaquie est souvent choisie pour l’emploi dans l’UE grâce à une demande industrielle prévisible (production, chaînes automobile, entrepôts/logistique) et une logique de séjour après l’entrée. Notre approche : réduire les causes typiques de refus — données incohérentes, traductions faibles, conditions floues, et attentes irréalistes au consulat.
Ce que vous obtenez
- Parcours via une offre vérifiée (si disponible)
- Coordination structurée des documents côté employeur (si applicable)
- Checklist candidat étape par étape
- Contrôle de cohérence des traductions (noms, dates, chiffres)
- Support pour la logique de réservation consulaire selon le pays
✓ Note SEO (utile)
Le visa de travail et le séjour temporaire en Slovaquie reposent sur un emploi légal. Les facteurs clés : employeur conforme, bonne procédure consulaire, et certificats valides déposés à temps.
FAQ
La Slovaquie convient-elle à une première demande ?
Oui. Avec un employeur vérifié et des documents cohérents, c’est une option pratique pour entrer dans l’UE.
Quel visa est utilisé pour travailler ?
Généralement un visa national D (emploi), puis un séjour temporaire (TRP/TRC).
Quels sont les délais moyens ?
En pratique : 30–60 jours (documents) + 30–90 jours (enregistrement au consulat).
Faut-il un employeur avant de déposer ?
Oui. Il faut un dossier employeur confirmé et l’approbation administrative / du service du travail.
La langue est-elle obligatoire ?
Pas toujours. De nombreux postes en production/logistique acceptent un niveau de base d’anglais ou sans langue au départ.
Peut-on déposer dans n’importe quel consulat ?
Le pays de dépôt dépend des disponibilités et des règles consulaires. Il est choisi individuellement.
Y a-t-il une garantie d’approbation ?
Non. La décision appartient au consulat. Le résultat dépend de la conformité du dossier.
Le séjour peut-il être prolongé ?
Oui, si l’emploi reste valide et si les délais de dépôt en Slovaquie sont respectés.
Contactez VISA-SVIT pour démarrer un emploi légal en Slovaquie.
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