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Contenu
Travail en Ukraine pour les étrangers
Visa de travail type D | Permis de travail | TRC
VISA-SVIT accompagne les candidats internationaux dans le processus d’emploi légal en Ukraine : sélection du candidat → validation par l’employeur → permis de travail → visa de travail type D → arrivée → titre de séjour temporaire (TRC). Le programme s’adresse principalement aux candidats originaires d’Asie, d’Afrique, du Moyen-Orient et d’Asie centrale.
PRIORITY EMPLOYMENT ROUTE
Travail en Ukraine pour professionnels du bâtiment
Cette offre s’adresse aux candidats disposant d’une expérience professionnelle pratique confirmée. Chaque profil fait l’objet d’une vérification préliminaire par VISA-SVIT et d’une validation par l’employeur avant le lancement de la procédure documentaire principale.
Postes disponibles
Ouvrier en construction monolithique
Ferrailleur
Maçon
Ferrailleur
Maçon
Revenu
800–1 000+ EUR / mois
selon les qualifications, le planning, le volume de travail et les conditions du contrat
selon les qualifications, le planning, le volume de travail et les conditions du contrat
Lieu de travail
Kyiv ou Ukraine occidentale
le chantier précis est convenu avec l’employeur
le chantier précis est convenu avec l’employeur
PRÉPARATION DES DOCUMENTS
≈ 21–30 jours
après réception du dossier complet et validation du candidat
VISA DE TRAVAIL
Visa national D
entrées multiples ; durée indiquée — 90 jours
PERMIS DE TRAVAIL
6–12 mois
selon le parcours convenu et les documents
TRC / TITRE DE SÉJOUR
6–12 mois
procédure après l’arrivée si les conditions juridiques sont réunies
Examen consulaire : procédure urgente — jusqu’à 5 jours ouvrables ; procédure standard — jusqu’à 10 jours ouvrables ; des vérifications supplémentaires peuvent prolonger le délai.
PRIORITY EMPLOYMENT ROUTE
EMPLOIS EN UKRAINE
Le processus d’emploi commence après la vérification de l’expérience professionnelle et la validation du candidat par l’employeur.
800–1 000+ EUR / mois Kyiv / Ukraine occidentale Logement organisé par l’employeur Anglais A1–A2
Ouvrier en construction monolithique ＋
Ferrailleur ＋
Maçon ＋
Exigences de base pour le candidat
- expérience professionnelle confirmée dans le métier choisi ;
- niveau d’anglais de base A1–A2 pour la communication professionnelle ;
- disponibilité pour la sélection préliminaire et la validation par l’employeur ;
- dossier documentaire complet et exact ;
- si disponibles — diplômes, certificats, recommandations, photos ou autres justificatifs de qualification.
Commencez par la vérification du candidat
Envoyez le passeport, le CV, le métier et les informations sur l’expérience professionnelle. Après la vérification préliminaire, VISA-SVIT indiquera si le profil peut être transmis à l’employeur et expliquera les prochaines étapes disponibles.
WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 | +380 93 789 5555
République Tchèque: Emploi | Visa de Тravail | Carte de séjour
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
C (Visa saisonnier) |
90 jours | 14-21 jours | 500 € |
D (Visa saisonnier) |
180 jours | 14-21 jours | 600 € |
D (Visa saisonnier) |
270 jours | 14-21 jours | 700 € |
D + Carte de séjour |
60 jours + 2 ans | 14-21 jours | 900 € |
Pologne: Emploi | Visa de Тravail, Saisonnier, d'Études | Carte de séjour
Le dossier de demande de Visa étudiant comprend un contrat de location d'un logement d'une durée d'un an.
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D (Visa d'études) |
1 an | 7-14 jours | 350 € |
D (Visa saisonnier) |
9 mois | 21-30 jours | 450 € |
D (Visa de travail) |
1-3 ans | 60-90 jours | 600 € |
Carte de séjour |
3 ans | 6-9 mois | 1 200 € |
Pour obtenir un visa étudiant - Paiements supplémentaires : Contrat de location (durée d'un an)
350€
Albanie: Emploi | Visa | Carte de séjour
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D + Carte de séjour |
90 jours + 1 an | 14-21 jours | 1 200 € |
Serbie: Emploi | Visa de Тravail
Les frais d'inscription d'un candidat par un employeur s'élèvent à 250 €
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D |
180 jours | 14-21 jours | 900 € |
Macédoine du Nord: Emploi | Visa de Тravail
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D |
3-12 mois | 21-30 jours | 1 200 € |
Frais consulaires
70 €
Hongrie: Emploi | Visa Saisonnier
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D (Visa saisonnier) |
6 mois | 21-30 jours | 1 200 € |
Ukraine: Emploi | Visa | Carte de séjour
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D + Carte de séjour |
90 jours + 1 an | 21-30 jours | 700 € |
Frais consulaires
65€
Étapes de paiement
50% / 50% Transparence
- ✓ 50% d’acompte : payé au départ pour lancer la préparation des documents côté employeur.
- ✓ 50% final : payé après réception des copies scannées / photos des documents prêts (avant l’envoi des originaux).
Conditions importantes de paiement
Attention : délais & conditions de non-remboursement
- ✓ Le solde doit être payé dans les 5–7 jours après réception des copies des documents.
- ! En cas de non-paiement à temps, l’employeur peut annuler le poste et le dossier sans remboursement de l’acompte.
- € L’envoi DHL des originaux coûte 80–120 € selon le pays de destination.
Nos bonus
Partenaires / Agents Réductions
- ✓ Spécialiste visa dédié : chaque candidat bénéficie d’un accompagnement personnalisé. Des conditions spéciales sont disponibles pour partenaires, agents et clients corporate.
- ✓ Réductions par volume : économisez 30 € par client (5+), 50 € par client (10+), 100 € par client (20+).
Pack standard de documents de l’employeur
- ✓Invitation officielle de travail
- ✓Contrat de travail
- ✓Accord de logement / bail (si applicable)
- ✓Lettre de garantie
- ✓Dossier pour le consulat
Documents requis du candidat
- ✓Passeport international (photo ou copie scannée)
- ✓Adresse de résidence / enregistrement
- ✓Connaissances de base de la langue locale ou de l’anglais
- ✓Diplôme / certificat d’études (obligatoire pour les spécialistes)
Après obtention du visa / titre de séjour
Arrivée : 15–20 jours Onboarding Période d’essai 1–3 mois
- ✓L’arrivée au lieu de travail est requise dans les 15–20 jours suivant la délivrance du visa.
- ✓Accueil à l’aéroport uniquement pour des groupes de 5+ candidats.
- ✓Les candidats individuels se rendent au logement de manière autonome.
- ✓Le service RH de l’employeur prépare les documents officiels et effectue l’intégration.
- ✓Après une période d’essai de 1–3 mois, un titre de séjour temporaire (TRP) peut être délivré d’un commun accord.
Contact pour consultation
WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555
Monde entier Visas de travail Accompagnement
Veuillez noter : nos offres d’emploi et nos programmes de visa de travail / titre de séjour temporaire en Europe peuvent être accessibles aux citoyens de nombreux pays.
Pour les réfugiés et les citoyens de régimes sanctionnés / à risque pour l’UE (Russie, Corée du Nord, Iran), les spécialistes VISA-SVIT étudient chaque dossier individuellement.
Nos offres sont disponibles pour les citoyens de
CEI / Asie / Afrique / Moyen-Orient Sur demande — autres pays
- Pays de la CEI (UIS) : Arménie, Azerbaïdjan, Géorgie, Kazakhstan, Kirghizistan, Tadjikistan, Turkménistan, Ouzbékistan.
- Asie : Bangladesh, Chine, Inde, Indonésie, Laos, Malaisie, Myanmar, Népal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka, Viêt Nam.
- Afrique : Algérie, Burundi, Cameroun, RDC, Côte d’Ivoire, Congo, Égypte, Éthiopie, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Kenya, Mali, Maroc, Nigeria, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Tanzanie, Togo, Tunisie, Ouganda, Zimbabwe.
- Moyen-Orient : EAU, Irak, Jordanie, Koweït, Oman, Qatar, Arabie saoudite, Syrie, Turquie.
et d’autres pays sur demande
Conditions de coopération, emploi & obligations
Schéma : vacance → documents employeur → dépôt au consulat → arrivée → intégration
- VISA-SVIT propose des postes actuels pour l’emploi légal de ressortissants étrangers en Europe.
- Les employeurs partenaires recherchent des candidats motivés et une coopération à long terme.
- Après validation, nous préparons et fournissons un dossier complet de documents employeur pour l’emploi légal et le dépôt du visa au consulat du pays choisi, dans le pays de résidence du candidat.
- Après confirmation de l’employeur, notre spécialiste informe le candidat et émet une facture pour l’acompte.
- L’employeur commence la préparation du dossier après réception du premier paiement et le fournit selon les délais convenus.
- Après réception des copies scannées / photos, le client doit payer la seconde partie sous 5–7 jours calendaires.
— En cas de non-paiement à temps, l’employeur peut annuler la réservation sans remboursement de l’acompte.
— En cas de refus de l’employeur, VISA-SVIT rembourse l’acompte intégralement ou propose des alternatives.
— La livraison DHL / courrier des originaux est payée séparément. - À l’arrivée, le candidat est accueilli par les représentants de l’employeur : transfert, logement, intégration, documents et équipement (selon programme).
- VISA-SVIT ne vend pas de documents employeur. Nous accompagnons du premier contact jusqu’à l’emploi.
- Nous ne garantissons pas la décision finale du consulat.
- Le dépôt au consulat relève de la responsabilité du client ou d’un représentant autorisé.
- Nous coopérons avec des employeurs fiables qui recrutent à l’international lorsque l’embauche locale est difficile.
Responsabilités du client
- Fournir des informations exactes et honnêtes nécessaires à l’emploi.
- Payer l’acompte et le solde dans les délais après réception des documents employeur.
- Informer VISA-SVIT rapidement de tout changement ou cas de force majeure.
- Fournir à temps la preuve de délivrance du visa ou le refus écrit du consulat.
- Communiquer la date prévue d’arrivée après obtention du visa.
- Se présenter chez l’employeur et commencer le travail selon les conditions convenues.
Obligations de VISA-SVIT
- Réception, confirmation et traitement rapides de chaque demande.
- Conseil professionnel pour choisir le pays et le format d’emploi.
- Recherche et communication des postes actuels selon le profil du client.
- Préparation, contrôle et collecte des documents nécessaires du candidat.
- Vérification et organisation de la livraison du dossier complet de l’employeur.
- Consultations sur la demande et le dépôt du visa au consulat.
- Support d’information après délivrance du visa et avant le départ.
- Aide à l’appel / lettre de soutien de l’employeur en cas de refus (si disponible).
- Communication avec l’employeur et suivi du processus après l’arrivée.
Statistiques
Statistics on the results of VISA-SVIT on the issuance of visas to Ukraine pour 2025
- 995 Nombre total de candidatures
- 991 Visa délivré
- 4 Refus
Décisions positives
0%
Comment se déroule la procédure
Après la validation du candidat, le processus passe de la sélection aux documents de l’employeur, à la demande consulaire, à l’arrivée en Ukraine et aux formalités suivantes.
- Demande initiale. Le candidat ou l’agent transmet le formulaire, le CV, le passeport et les informations concernant l’expérience professionnelle.
- Vérification VISA-SVIT. Les exigences de base, les documents, le métier, l’expérience et la possibilité de transmettre le profil à l’employeur sont vérifiés.
- Validation par l’employeur. L’employeur évalue le profil professionnel du candidat et décide de la poursuite de la procédure.
- Préparation des documents. L’équipe d’accompagnement et l’employeur préparent le dossier nécessaire à l’obtention du permis de travail pour le travailleur étranger.
- Procédure du permis de travail. Après l’accomplissement de la procédure correspondante, le dossier de l’employeur destiné à la demande de visa est préparé.
- Transmission des documents au candidat. Après l’achèvement de l’étape convenue, les documents préparés sont transmis au candidat / à l’agent conformément à la procédure.
- Dépôt personnel de la demande. Le candidat dépose personnellement les documents auprès de l’autorité consulaire ukrainienne compétente dans son pays de citoyenneté ou de résidence légale, conformément aux règles en vigueur.
- Organisation de l’arrivée. Après une décision positive concernant le visa, l’itinéraire, le vol, le transfert et la rencontre avec l’employeur sont coordonnés.
- Après l’arrivée. L’employeur et les spécialistes concernés coordonnent les formalités professionnelles et migratoires suivantes, y compris le TRC lorsque les conditions juridiques sont réunies.
Logistique : selon l’itinéraire d’arrivée convenu, le voyage peut être coordonné via les aéroports de Budapest ou de Chișinău, puis par un transfert organisé vers l’Ukraine.
Candidat
- fournit des documents et des informations exacts ;
- confirme son expérience professionnelle ;
- respecte les délais convenus ;
- effectue personnellement la procédure consulaire ;
- respecte les exigences actuelles relatives à l’assurance, aux justificatifs financiers et aux autres documents personnels.
VISA-SVIT + Employeur
- coordonnent la vérification du candidat ;
- préparent les documents du côté de l’employeur ;
- contrôlent les principales étapes documentaires ;
- préparent le dossier pour la demande de visa ;
- coordonnent l’arrivée et la communication avec l’employeur ;
- accompagnent les formalités suivantes dans le cadre du parcours convenu.
Les bureaux de représentation VISA-SVIT en Europe
travaillent avec des citoyens de tous les pays
ENVOYER UNE DEMANDE
Immigration & Centre d'assistance aux visas
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