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Travailler légalement en Pologne pour les citoyens d’Asie, d’Afrique & du Moyen-Orient — invitation employeur, visa national Type D et (en option) TRC / Karta Pobytu.
*Après l’obtention du visa national D-06 (Zezwolenie typ A), nos spécialistes en Pologne peuvent accompagner la demande de Karta Pobytu (jusqu’à 3 ans).
Astuce: cohérence entre invitation, contrat et données personnelles = moins de refus.
La Pologne est une destination UE pragmatique: forte demande, logique des permis, et voie vers la TRC (Karta Pobytu).
À lire: Carte de séjour TRC (Karta Pobytu) • Étapes visa de travail
Note: les citoyens UE/EEE n’ont pas besoin de visa/permis; les non-UE doivent obtenir l’invitation et le visa avant de commencer.
Délais invitations: saisonnier ~2–4 semaines, permis voïvodie souvent 45–60 jours (selon région).
Le poste est attribué par le responsable après évaluation des compétences.
Usine de transformation de viande (volaille / porc / bœuf)
Infos
Exigences: femmes/hommes, couples jusqu’à 45 ans
Important: les offres évoluent, mais production, construction, nettoyage et entrepôt restent très demandés.
Statistiques des résultats VISA-SVIT concernant la délivrance de visas pour le Pologne aux étrangers de tous les pays pour 2025
Des étapes claires = moins de refus. Gardez les mêmes données sur l’invitation, le contrat et le formulaire.

Trouver un employeur prêt à faire la procédure. Secteurs: production, logistique, agriculture, construction, nettoyage, agro-alimentaire.
Dossier à l’Urząd/office du travail: Zezwolenie typ A (D-06) ou Zaświadczenie (D-05b). Vous recevez l’original.
Prendre rendez-vous consulat/centre visas, assurance, reçus, copies, paquet employeur.
Dépôt en personne. Cohérence sur poste, salaire, logement et dates.
Souvent 7–15 jours ouvrés (selon pays/saison). Vérifiez les données sur le visa.
Arrivée, signature contrat final, onboarding, enregistrement social.
Demande à l’Urząd Wojewódzki. Souvent 6–9 mois, mais tampon = séjour légal pendant l’attente.
TRC = carte plastique confirmant le séjour légal (souvent 1–3 ans) + entrées/sorties multiples.

Passeport
Permis de séjour (le cas échéant) ou carte d'identité ukrainienne (uniquement pour l'obtention d'un visa Schengen en Ukraine)
Diplôme d'études ou certificat de qualification (uniquement pour les professionnels qualifiés)
Photo
Marché varié: postes qualifiés et débutants. Beaucoup d’employeurs ont l’habitude des équipes internationales.
Langue: beaucoup de postes démarrent sans polonais. Un minimum de polonais aide au quotidien et à la promotion.
Avec une offre vérifiée, la procédure devient prévisible: invitation → RDV → dépôt → voyage → travail → TRC (option).
Le visa travail peut être un premier pas vers un séjour long. L’essentiel: emploi légal + renouvellements à temps.
Lié: TRC / Karta Pobytu

Agence internationale visas & emploi (depuis 2002). Support complet Pologne:
Légalité garantie: uniquement documents authentiques via canaux officiels.
Le visa travail Pologne est la porte vers un emploi légal et, si besoin, TRC / Karta Pobytu. Le succès = invitation vérifiée + dossier correct + étapes claires.
Immigration & Centre d'assistance aux visas
«VISA-SVIT»
Rue Hetman Pavlo Polubotko, 52, 02094 Kyiv
Ukraine
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