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Contenu
Norvège
Emploi | Visa saisonnier (type D) | Inscription à l'UDI et au consulat | Permis de séjour
- Visa saisonnier de 180 jours
- Durée de validité du visa : 6 mois
- Temps de préparation : 30-45 jours
- Délai d’inscription au Consulat (VFS Global) pour recevoir la date de soumission des documents : 30-45 jours
- Carte d’identité | Permis de séjour de 1 à 3 ans (à l’arrivée du candidat en Norvège, facultatif)
- Le coût de la préparation d’un ensemble de documents de l’employeur + frais de visa (supplémentaire)
1. 1 800 € - Visa saisonnier (ensemble standard de documents)
2. 2 300 € - Visa saisonnier (+ lettre de parrainage de l’employeur)
3. Paiements supplémentaires
- Paiement des frais de visa au consulat norvégien : 560 € (6 000 NOK)
Étapes du paiement
1. 50% - paiement anticipé pour commencer à préparer les documents + frais de visa
- 900 + 560 = 1 460 € - Visa saisonnier
- 1150 + 560 = 1 710 € - Visa saisonnier + lettre de parrainage
2. 50% - paiement à la réception des photos | copies numérisées de documents prêts (5-7 jours!)
- 900 € - Visa saisonnier
- 1150 € - Visa saisonnier + lettre de parrainage
Important!
- Délai de paiement après réception des documents photo 3-5 jours
- L’activité du lien pour payer les frais de visa après enregistrement des documents sur le site Web de l’Agence norvégienne des migrations UDI sera valable pendant 2-3 jours!
- L’employeur annule les documents sans retourner le paiement anticipé en cas de ne pas recevoir la surtaxe dans le délai spécifié!
- La validité de l’ensemble des documents fournis par l’employeur est de 30 jours
- L’employeur est entièrement responsable de l’enregistrement des documents dans le système UDI et le consulat!
- En raison du long examen de la demande par le service norvégien des migrations, la période d’approbation du visa peut être de 60 jours et plus
Les principales raisons du retard éventuel
• Si les documents du candidat nécessitent une vérification supplémentaire
• Pendant les vacances d’été et d’hiver
• À la demande de l’employé, après avoir réussi la période probatoire, l’employeur doit délivrer un permis de résidence.
- pendant 3 ans (si l’employé n’a pas voyagé à l’extérieur de la Norvège)
- pendant 1 an (si l’employé a voyagé à l’extérieur de la Norvège)
Documents requis du candidat
• Copie numérisée de toutes les pages d’un passeport valide
• Photo au format passeport 3,5 * 4,5 cm
• Dossier de commande rempli (selon l’échantillon fourni)
• Certificat de police sans casier judiciaire (photo | copie numérisée) et sa traduction certifiée en anglais
* Aucun certificat d’école de langue ni diplôme d’études n’est requis
Processus d’approbation des documents : 3 à 5 jours ouvrables
Procédure d’obtention du certificat de police
1. Le candidat doit communiquer avec le service de police local et obtenir le certificat original du casier judiciaire
2. Traduire le certificat en anglais et l’approuver avec une apostille au ministère des affaires intérieures ou une autre institution publique dans le pays de résidence du candidat
* Un certificat de casier judiciaire doit être fourni pour les 5 dernières années
Si le candidat a déjà été condamné, il | elle doit fournir un certificat de condamnation antérieure. Les avocats de notre agence vérifieront la conformité de l’article avec le casier judiciaire et répondront sur la possibilité d’autres procédures
- Si le département des migrations décide que l’infraction était mineure, nos avocats prépareront un paquet de documents pour obtenir un visa | Permis de séjour
- Si la condamnation était importante, les experts en visas ne seront pas en mesure de délivrer des documents au client et nous rembourserons le paiement anticipé dans son intégralité
Documents à fournir par l’employeur (photo | copie numérisée)
• Certificat de parrainage de l’employeur (un document confirmant le soutien financier du client pendant son séjour en Norvège) - uniquement lorsque les garanties de l’employeur sont commandées!
• Offre d’emploi
• Extrait du système NAV
• Contrat de travail | Contrat
• Procuration
• Feuille de confirmation de location
• Police d’assurance médicale
• Enregistrement dans le système électronique UDI
• Réception du paiement des frais de visa
• Confirmation de l’inscription et soumission des documents au consulat (VFS Global)
* Les documents sont valables pour une période de 6 mois !
Procédure d’inscription à la date de soumission des documents au consulat (VFS Global) avec l’aide de l’employeur
1. Réception et vérification par le candidat de tous les documents et exactitude des renseignements, certification par signature et envoi de copies numérisées à l’employeur (période de 1 à 2 jours)
2. Enregistrement dans le système UDI et paiement des frais de visa
- Création par l’employeur d’un compte personnel pour le candidat sur le site web de l’Agence des migrations de la Norvège UDI (Direction de l’immigration de la Norvège) https://www.udi.no/ et téléchargement des documents dans le système conformément aux instructions spécifiées.
Les documents sont envoyés au bureau norvégien de l’immigration (UDI) pour traitement final
- UDI peut demander des documents supplémentaires qui n’étaient pas nécessaires au début du processus
- UDI fait une demande à la NAV, qui est confirmée par l’Employeur
- L’employeur envoie sa déclaration à UDI - un document confirmant que les conditions de travail et les salaires sont conformes aux normes légales norvégiennes et que le salarié effectuera son travail conformément aux normes du travail norvégiennes
• L’employeur reçoit un lien vers le compte personnel du candidat et paie les frais de visa (l’activité de lien sera valide pendant 2 à 3 jours!)
• Dans les 24 heures (en pratique, après 2-3 heures), le document final est envoyé à l’e-mail du candidat - confirmation de la transaction. Le candidat reçoit un message par e-mail ou dans le compte personnel de l’UDI
• UDI délivre un document à signer par le Candidat et envoyé à l’Employeur pour poursuivre la procédure
3. Vérification et vérification des documents
Tous les documents complétés sont vérifiés en interne par le système UDI (2-3 semaines)
Après vérification réussie, une entrée est effectuée au consulat norvégien via le système VFS Global
Important!
• Le candidat peut se voir refuser le remboursement des frais de visa à ce stade.
• Motifs typiques de refus : litiges en cours, amendes impayées, prêts impayés, etc.
L’employeur n’est pas responsable du refus du consulat pour les raisons précisées!
4. Enregistrement des documents via VFS Global
• Après confirmation des documents, VFS Global envoie une notification au candidat que l’employeur peut l’enregistrer au consulat pour demander un visa (délai d’attente pour l’enregistrement : 7-10 jours).
• Le client se voit attribuer une date pour la livraison des données biométriques (empreintes digitales) au consulat norvégien, qui est situé le plus près du lieu de résidence.
Important!
• À l’heure et à la date spécifiées, le candidat doit se présenter au consulat
• Si VFS Global n’est pas dans le pays de résidence du candidat, l’employeur envoie une lettre au consulat norvégien le plus proche pour recevoir la date de dépôt
6. Assurance santé
Le candidat doit soigneusement remplir les formulaires et fournir toutes les informations à l’employeur pour obtenir une police d’assurance médicale qui fournit un traitement pour la période du séjour de l’employé en Norvège et répond aux exigences du consulat
Recommandations pour les candidats
• Suivez l’état de la demande!
Après avoir soumis les documents, le candidat a la possibilité de suivre l’état de sa demande sur le portail UDI ou par le biais du centre de demande de visa
• Vérifiez l’état de votre demande sur le site Web UDI (https://www.udi.no/en/word-definitions/case-processing-times/) à l’aide d’un numéro de référence que vous recevrez par courriel une fois l’inscription terminée et le paiement des frais de visa.
• Obtenez les informations les plus précises sur l’heure actuelle de votre cas
Nous recommandons aux candidats de fournir des informations au centre de demande de visa ou au consulat, où les demandes ont été soumises directement
Obtenez un visa!
- Après approbation de la demande de visa de travail, le candidat recevra une notification et pourra récupérer son passeport avec un visa au consulat ou au centre de demande de visa
Procédure après l’obtention d’un visa et arrivée en NorwayProcédure après l’obtention d’un visa et arrivée en Norvège
- À l’arrivée du candidat en Norvège, il doit être rencontré par l’employeur à l’aéroport et organiser un transfert vers le lieu de résidence
- L’employeur et le candidat s’adressent à la police des migrations, où ils signent un contrat de travail et délivrent une assurance maladie
* Un visa pour la Norvège pour le candidat doit être avec les dates d’expiration actuelles afin d’être garanti l’autorisation d’entrer et de rester dans le pays.
République Tchèque: Emploi | Visa de Тravail et d'Аffaires | Carte de séjour
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
C (Visa d'affaires) |
7-14 jours | 14-21 jours | 650 € |
C (Visa saisonnier) |
90 jours | 14-21 jours | 500 € |
D (Visa saisonnier) |
180 jours | 14-21 jours | 600 € |
D (Visa saisonnier) |
270 jours | 14-21 jours | 700 € |
D + Carte de séjour |
60 jours + 2 ans | 14-21 jours | 900 € |
Pologne: Emploi | Visa de Тravail, Saisonnier, d'Études | Carte de séjour
Le dossier de demande de Visa étudiant comprend un contrat de location d'un logement d'une durée d'un an.
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D (Visa d'études) |
1 an | 7-14 jours | 350 € |
D (Visa saisonnier) |
9 mois | 21-30 jours | 450 € |
D (Visa de travail) |
1-3 ans | 60-90 jours | 600 € |
Carte de séjour |
3 ans | 6-9 mois | 1 200 € |
Pour obtenir un visa étudiant - Paiements supplémentaires : Contrat de location (durée d'un an)
350€
Hongrie: Emploi | Visa Saisonnier
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D (Visa saisonnier) |
6 mois | 21-30 jours | 1 200 € |
Serbie: Emploi | Visa de Тravail
Les frais d'inscription d'un candidat par un employeur s'élèvent à 250 €
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D |
180 jours | 14-21 jours | 900 € |
Macédoine du Nord: Emploi | Visa de Тravail
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D |
3-12 mois | 21-30 jours | 1 200 € |
Frais consulaires
70 €
Étapes de paiement
50% / 50% Transparence
- ✓ 50% d’acompte : payé au départ pour lancer la préparation des documents côté employeur.
- ✓ 50% final : payé après réception des copies scannées / photos des documents prêts (avant l’envoi des originaux).
Conditions importantes de paiement
Attention : délais & conditions de non-remboursement
- ✓ Le solde doit être payé dans les 5–7 jours après réception des copies des documents.
- ! En cas de non-paiement à temps, l’employeur peut annuler le poste et le dossier sans remboursement de l’acompte.
- € L’envoi DHL des originaux coûte 80–120 € selon le pays de destination.
Nos bonus
Partenaires / Agents Réductions
- ✓ Spécialiste visa dédié : chaque candidat bénéficie d’un accompagnement personnalisé. Des conditions spéciales sont disponibles pour partenaires, agents et clients corporate.
- ✓ Réductions par volume : économisez 30 € par client (5+), 50 € par client (10+), 100 € par client (20+).
Pack standard de documents de l’employeur
- ✓Invitation officielle de travail
- ✓Contrat de travail
- ✓Accord de logement / bail (si applicable)
- ✓Lettre de garantie
- ✓Dossier pour le consulat
Documents requis du candidat
- ✓Passeport international (photo ou copie scannée)
- ✓Adresse de résidence / enregistrement
- ✓Connaissances de base de la langue locale ou de l’anglais
- ✓Diplôme / certificat d’études (obligatoire pour les spécialistes)
Après obtention du visa / titre de séjour
Arrivée : 15–20 jours Onboarding Période d’essai 1–3 mois
- ✓L’arrivée au lieu de travail est requise dans les 15–20 jours suivant la délivrance du visa.
- ✓Accueil à l’aéroport uniquement pour des groupes de 5+ candidats.
- ✓Les candidats individuels se rendent au logement de manière autonome.
- ✓Le service RH de l’employeur prépare les documents officiels et effectue l’intégration.
- ✓Après une période d’essai de 1–3 mois, un titre de séjour temporaire (TRP) peut être délivré d’un commun accord.
Contact pour consultation
WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555
Monde entier Visas de travail Accompagnement
Veuillez noter : nos offres d’emploi et nos programmes de visa de travail / titre de séjour temporaire en Europe peuvent être accessibles aux citoyens de nombreux pays.
Pour les réfugiés et les citoyens de régimes sanctionnés / à risque pour l’UE (Russie, Corée du Nord, Iran), les spécialistes VISA-SVIT étudient chaque dossier individuellement.
Nos offres sont disponibles pour les citoyens de
CEI / Asie / Afrique / Moyen-Orient Sur demande — autres pays
- Pays de la CEI (UIS) : Arménie, Azerbaïdjan, Géorgie, Kazakhstan, Kirghizistan, Tadjikistan, Turkménistan, Ouzbékistan.
- Asie : Bangladesh, Chine, Inde, Indonésie, Laos, Malaisie, Myanmar, Népal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka, Viêt Nam.
- Afrique : Algérie, Burundi, Cameroun, RDC, Côte d’Ivoire, Congo, Égypte, Éthiopie, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Kenya, Mali, Maroc, Nigeria, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Tanzanie, Togo, Tunisie, Ouganda, Zimbabwe.
- Moyen-Orient : EAU, Irak, Jordanie, Koweït, Oman, Qatar, Arabie saoudite, Syrie, Turquie.
et d’autres pays sur demande
Conditions de coopération, emploi & obligations
Schéma : vacance → documents employeur → dépôt au consulat → arrivée → intégration
- VISA-SVIT propose des postes actuels pour l’emploi légal de ressortissants étrangers en Europe.
- Les employeurs partenaires recherchent des candidats motivés et une coopération à long terme.
- Après validation, nous préparons et fournissons un dossier complet de documents employeur pour l’emploi légal et le dépôt du visa au consulat du pays choisi, dans le pays de résidence du candidat.
- Après confirmation de l’employeur, notre spécialiste informe le candidat et émet une facture pour l’acompte.
- L’employeur commence la préparation du dossier après réception du premier paiement et le fournit selon les délais convenus.
- Après réception des copies scannées / photos, le client doit payer la seconde partie sous 5–7 jours calendaires.
— En cas de non-paiement à temps, l’employeur peut annuler la réservation sans remboursement de l’acompte.
— En cas de refus de l’employeur, VISA-SVIT rembourse l’acompte intégralement ou propose des alternatives.
— La livraison DHL / courrier des originaux est payée séparément. - À l’arrivée, le candidat est accueilli par les représentants de l’employeur : transfert, logement, intégration, documents et équipement (selon programme).
- VISA-SVIT ne vend pas de documents employeur. Nous accompagnons du premier contact jusqu’à l’emploi.
- Nous ne garantissons pas la décision finale du consulat.
- Le dépôt au consulat relève de la responsabilité du client ou d’un représentant autorisé.
- Nous coopérons avec des employeurs fiables qui recrutent à l’international lorsque l’embauche locale est difficile.
Responsabilités du client
- Fournir des informations exactes et honnêtes nécessaires à l’emploi.
- Payer l’acompte et le solde dans les délais après réception des documents employeur.
- Informer VISA-SVIT rapidement de tout changement ou cas de force majeure.
- Fournir à temps la preuve de délivrance du visa ou le refus écrit du consulat.
- Communiquer la date prévue d’arrivée après obtention du visa.
- Se présenter chez l’employeur et commencer le travail selon les conditions convenues.
Obligations de VISA-SVIT
- Réception, confirmation et traitement rapides de chaque demande.
- Conseil professionnel pour choisir le pays et le format d’emploi.
- Recherche et communication des postes actuels selon le profil du client.
- Préparation, contrôle et collecte des documents nécessaires du candidat.
- Vérification et organisation de la livraison du dossier complet de l’employeur.
- Consultations sur la demande et le dépôt du visa au consulat.
- Support d’information après délivrance du visa et avant le départ.
- Aide à l’appel / lettre de soutien de l’employeur en cas de refus (si disponible).
- Communication avec l’employeur et suivi du processus après l’arrivée.
Statistiques
Statistics of VISA-SVIT results on issuing work visas to the Czech Republic for foreigners of all countries pour 2025
- 814 Nombre total de candidatures
- 507 Visa délivré
- 16 Refus
Décisions positives
0%
Postes vacants
OUVRIERS POUR L’ENTREPÔT
- Géolocalisation du lieu de travail : la distribution aux villes se fait après l’arrivée du candidat
- Nous invitons les hommes, femmes, couples âgés de 20 à 55 ans
- Salaire :
- à partir de 42 000 NOK par mois (net) / à partir de 3 560 EUR par mois (net)
- Paiement par heure : 260.25 NOK (net) / 22.5 EUR (net)
- Heures de travail : 40 heures par semaine, avec la possibilité de travailler en différents postes (matin, après-midi et soir)
Responsabilités
- chargement et déchargement des marchandises : gestion efficace du mouvement des marchandises dans l’entrepôt
- Emballage et tri des colis : emballage et tri rapide et précis des colis pour une livraison ultérieure
- Travail sur les lignes de convoyage : opérations sur les lignes de convoyage pour assurer un processus de traitement en douceur
- Maintenir l’ordre dans l’entrepôt : assurer un lieu de travail propre et organisé
- Effectuer d’autres tâches : accomplir des tâches supplémentaires au besoin pour maintenir l’efficacité de l’entrepôt
Exigences
- l’expérience de l’entrepôt est la bienvenue, mais pas obligatoire
- Excellente condition physique et capacité à effectuer des travaux physiquement exigeants
- souplesse et volonté d’accomplir une variété de tâches
- capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions
- connaissance de base du norvégien ou de l’anglais
- Hébergement : fourni par l’employeur
- Vêtements de travail : fournis par l’employeur
- Repas : fournis par l’employeur
Renseignements supplémentaires
- Couverture complète des frais de transport aérien en supplément du salaire
- rémunération concurrentielle conforme aux normes norvégiennes
- un environnement de travail amical et favorable
- des possibilités de formation et de développement professionnel au sein d’une grande entreprise bien respectée
- un emploi stable dans une entreprise dynamique et prospère
EMPLOYÉS POUR LES PRODUITS DE POULET
- Ville : Oslo
- Nous invitons à travailler : hommes, femmes et couples âgés de 18 à 60 ans
- Salaire
- 15,50 EUR/heure net
- le paiement anticipé est effectué après la première semaine de travail
- paiements en temps opportun
- Heures de travail
- 5 jours par semaine, 8-12 heures en 2 postes :
- 1 quart de travail : 6:00-14:00
- 2e quart de travail : de 14 h à 22 h
-Nous pouvons faire des heures supplémentaires
Responsabilités
- transformation primaire, rôtissage, transformation du poulet
- contrôle des machines de la ligne automatisée
- le tri et l’emballage des produits
- maintenir la propreté sur le lieu de travail
Hébergement
- fourni gratuitement par l’employeur
- 2 à 4 employés vivent dans une pièce confortable
- chambres doubles pour couples
- l’hébergement est fourni dans une maison avec toutes les commodités, y compris une cuisine et une salle de bain
- accès à l’Internet haute vitesse
Vêtements de travail : fournis par l’employeur
Renseignements supplémentaires
- il existe une possibilité de croissance et de développement professionnel
- une technologie moderne et une équipe amicale
PACKERS DE FRUITS DE MER
- Activités : L’entreprise norvégienne Norwey Fish, qui se consacre à la transformation de produits de la mer (calmars, crevettes, crabe, homard, moules, algues, trépangs, pétoncles, pâte protéinée, etc.)
- Ville : la distribution aux villes a lieu à l’arrivée du candidat
- Nous invitons à travailler : hommes, femmes et couples de moins de 55 ans
Salaire
- à partir de 4600 euros par mois
- le paiement anticipé est possible après 2 semaines de travail
- salaire est versé entre le 10 et le 15 du mois
- les employés peuvent être récompensés par un supplément/bonus pour une productivité élevée et un dépassement du plan : 300 EUR/mois
Heures de travail : 5 jours par semaine, quart de 8 à 12 heures
Responsabilités
- emballage des produits
- emballage des produits
- Aspiration des emballages contenant des produits
Exigences
- capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions
- connaissance de base du norvégien ou de l’anglais
Hébergement
- fourni par l’employeur
- système de bloc, 1 personne dans la pièce
- toutes les conditions nécessaires : machine à laver, salle de bain privée, cuisine, wi-fi et autres conditi
- Repas : fournis par l’employeur
- Vêtements de travail : fournis par l’employeur
TRAVAILLEUR DANS UN ENTREPÔT DE PRODUCTION DE PRODUITS LAITIERS
- Ville : Oslo
- Nous invitons à travailler : hommes, femmes, couples, âgés de 18 à 50 ans
Salaire
- 3300-3500 EUR net
- 13.50 EUR par heure
Heures de travail
- 6 jours par semaine
- 10 heures par jour
Responsabilités
- travailler sur la ligne
- emballage des produits finis
Hébergement
- fourni par l’employeur
- paiement de 250 euros pour les services publics
- la maison est située à distance de marche de la production
- 2-3 personnes vivent dans une pièce
- les chambres ont : douche, WC, lit, lave-linge, TV, petit réfrigérateur, Wi-fi (dans l’accès commun à l’étage)
Repas
- fourni gratuitement par l’employeur
- il y a une salle à manger, le déjeuner et le dîner sont fournis
OUVRIERS DANS L’ENTREPÔT D’UNE ENTREPRISE DE LOGISTIQUE
- Ville : Oslo
- Nous invitons à travailler : hommes, femmes, couples, âgés de 18 à 60 ans
Salaire : taux 17,50-21,25 EUR/heure
Horaire de travail
- 5 jours par semaine
- 10 heures par jour
Responsabilités
- collecter les commandes pour des boutiques en ligne bien connues selon la demande du client
- analyser et contrôler la disponibilité des marchandises
- trier et remplir les étagères dans les entrepôts
Hébergement
- fourni par l’employeur
- paiement des services publics (selon les compteurs) - 60 EUR
- 2-4 personnes vivent dans une chambre
Repas : le déjeuner est servi sur le territoire de l’entrepôt
Transport : l’entrepôt est situé à distance de marche du logement - 15 minutes
TRAVAILLEURS DE L’ENTREPÔT POSTAL
- Ville : Oslo
- Nous invitons à travailler : hommes, femmes, couples, âgés de 18 à 50 ans
- Salaire : 3200-4300 EUR/mois (dépend de l’expérience et des qualifications du candidat)
- Heures de travail :
-Du lundi au vendredi
-temps plein
Responsabilités
- Réception, tri et emballage des colis
- Préparation des colis pour la livraison
- travailler avec des équipements de stockage (gerbeurs, chariots élévateurs)
- contrôle de la sécurité des marchandises
- organisation et gestion des processus d’entrepôt
- respect de toutes les normes de sécurité et d’hygiène au travail
- accomplir les tâches à temps et maintenir un haut niveau d’efficacité du travail
Exigences
- une expérience de travail dans la production ou dans le domaine industriel (souhaitable, mais non obligatoire)
- la volonté d’effectuer un travail physique et de travailler dans un environnement de production
- attention aux détails et capacité à travailler en équipe
- connaissance des principes de base de la sécurité et de l’assainissement
Hébergement
- fourni par l’employeur
- paiement - 350 EUR
Vêtements de travail : uniforme de travail gratuit est fourni
Repas
- Déjeuners complexes fournis par l’employeur
- paiement - 3 euros
- thé et café gratuits pendant les pauses
Transport : un service de navette gratuit est assuré
Renseignements supplémentaires
- Possibilités de perfectionnement professionnel au sein de DHL
- formation et soutien dans le processus de travail
- des salles de repos spécialement équipées
EMPLOYÉS À L’ENTREPÔT DE VÊTEMENTS
- Ville : Oslo
- Nous invitons à travailler : hommes, femmes, couples, âgés de 18 à 55 ans
Salaire
- 3100 euros/mois
- 19,00 EUR/heure
Heures de travail
- Du lundi au vendredi
- Samedi, dimanche - jours de congé
Responsabilités
- Exécution efficace des opérations de réception et d’expédition des marchandises dans l’entrepôt
- Tri précis et placement correct des produits dans l’entrepôt
- Participation aux stocks réguliers des stocks d’entrepôt
- contrôle de la qualité des produits entrants
- Préparation des marchandises pour l’expédition, documentation correcte
Exigences
- aucune expérience de travail requise
- Préparation au travail physique dans l’entrepôt
- capacité à maintenir l’ordre et à systématiser les processus d’entrepôt
Hébergement
- Auberge fournie par l’employeur
- pour les couples mariés, un hébergement séparé est fourni, le coût est de 250 EUR / mois
Repas : non fournis.
Les bureaux de représentation VISA-SVIT en Europe
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Ukraine
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