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Contenu
Travail | Affaires | Visa | Titre de séjour (TRC)
Durée du séjour | Délai de traitement
- 7–14 jours | Type C | 7–14 jours | Affaires
- 90 jours | Type C | 7–14 jours | Saisonnier
- 180 jours | Type D | 7–14 jours | Saisonnier
- 270 jours | Type D | 7–14 jours | Saisonnier
- 60 jours (visa type D) + 2 ans (TRC — délivré en Tchéquie) | 21–30 jours | Travail
- Attention : après la délivrance du visa, le client doit entrer en Tchéquie dans un délai de 15–20 jours.
- À l’arrivée, les travailleurs sont accueillis, assistés, logés, enregistrés et informés par la partie d’accueil.
Prague : une préparation pratique + des documents d’employeur vérifiés = moins de retards.
Documents de l’employeur
- DOKLAD (POTVRZENI) O ZAJISTENI UBYTOVANI — justificatif d’hébergement pour la période de travail | bail / garantie
- Potvrzeni subjektu prijimajiciho… — confirmation d’arrivée pour le travail | invitation
- PRACOVNI SMLOUVA — contrat de travail
- MZDOVY VYMER — détails du salaire et conditions de paiement
- Lettre de garantie
- Demande au consulat
Documents et informations requis du candidat
- Passeport international (photo / scan)
- Adresse de résidence (enregistrement)
- Anglais ou langue locale à un niveau conversationnel
- Diplôme / document d’études (uniquement pour les spécialistes)
*Les citoyens des Philippines peuvent demander et recevoir des visas / TRC tchèques à Hong Kong.
Visa de travail pour la Tchéquie pour les citoyens d’Asie, d’Afrique et du Moyen-Orient. Le visa national tchèque (type D) est délivré aux étrangers qui se rendent en Tchéquie exclusivement pour travailler. Selon le contrat, un visa de travail peut être accordé pour 3 mois, 6 mois, 1 an ou 2 ans. Un visa de 2 ans est généralement lié à un contrat pour cette période (l’employeur et le poste sont indiqués). Un visa de 1 an peut être délivré si le demandeur combine travail et formation / stage. Pour le travail saisonnier, une formule de 6 mois est courante. Dans certains cas, la durée du visa correspond exactement aux dates du contrat.
Vieille ville de Prague : travail légal + formalités prévisibles avec le bon employeur.
Comment obtenir un emploi en Tchéquie ? La voie standard pour les citoyens hors UE est le visa national de travail D. Étapes :
- Obtenir une offre et une invitation d’un employeur tchèque. Le poste doit être enregistré auprès de l’Office tchèque du travail.
- Préparer le dossier de documents. Diplômes / certificats si nécessaire ; tous les documents étrangers sont traduits en tchèque et notariés lorsque cela est requis.
- Déposer la demande à l’ambassade / au consulat tchèque. Frais, éventuel entretien / biométrie.
- Recevoir le visa. Souvent 2–3 semaines après le dépôt d’un dossier complet.
- Remarque : l’employeur doit confirmer le salaire, l’hébergement et les garanties ; les autorités vérifient la conformité. Nous aidons à vérifier les employeurs via des représentants locaux.
Documents requis pour un visa de travail Tchèque
- Passeport. Valable pendant toute la période (avec une marge recommandée).
- Carte d’identité / statut de résidence (le cas échéant). Si la demande est déposée hors du pays de citoyenneté.
- Documents d’études et de qualification. Diplôme / certificats si exigés par le poste.
- Photos. 2 photos 35×45 mm (fond blanc).
Statistiques
Statistiques des résultats VISA-SVIT concernant la délivrance de visas pour le République Tchèque aux étrangers de tous les pays pour 2025
- 1157 Nombre total de candidatures
- 994 Visa délivré
- 163 Refus
Décisions positives
0%
Visa de travail pour la République Tchèque
pour les étrangers
Un visa de travail tchèque est délivré lorsqu’un étranger se rend dans le pays uniquement à des fins d’emploi. Selon le contrat et le poste, des visas peuvent être accordés pour 3 mois, 6 mois, 1 an ou jusqu’à 2 ans.
Dans la plupart des cas, les demandeurs sollicitent un visa national tchèque de type D. Le travail saisonnier implique généralement une autorisation de 6 mois, tandis qu’un emploi à long terme est lié à un contrat stable avec un employeur vérifié.
- Invitation ou contrat d’un employeur tchèque (exigence clé)
- Dossier complet + traductions
- Dépôt à l’ambassade / au consulat tchèque
- Décision généralement sous 2–3 semaines (selon le dossier)
Exigences clés (pour réduire les refus) :
- Le poste doit être enregistré auprès de l’Office tchèque du travail / bourse du travail
- Souvent requis : expérience professionnelle pertinente (souvent 1 an ou plus selon le poste)
- Qualifications confirmées par diplômes / certificats (si le poste l’exige)
- Traductions en tchèque + légalisation notariale lorsque nécessaire
Préparation pratique + documents d’employeur vérifiés = traitement plus fluide et moins de retards.
Les autorités tchèques vérifient soigneusement la conformité de l’employeur et la documentation. VISA-SVIT accompagne les clients d’Asie, d’Afrique et du Moyen-Orient avec une préparation correcte et une vérification de l’employeur afin de réduire les risques et les retards.
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