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Hongrie

Emploi | Visa de travail

Visa saisonnier, type «D»

Durée de séjour : jusqu’à 180 jours
Délai : 21–30 jours (en moyenne)

VISA-SVIT aide les citoyens d’Asie, d’Afrique, du Moyen-Orient et de la CEI à obtenir légalement des visas de travail officiels pour la Hongrie et à trouver un emploi en Europe. Nous accompagnons le client de la préparation du dossier jusqu’au dépôt réussi au Consulat.

Qui peut déposer

Le Visa de travail saisonnier (szezonális munkavállalási engedély) permet jusqu’à 6 mois de travail légal en Hongrie (agriculture, logistique, construction, agroalimentaire, hôtellerie-restauration).
Selon le Décret n° 450/2024 (XII.23.), sont éligibles les citoyens d’Asie, d’Afrique, du Moyen-Orient et de la CEI disposant d’une invitation officielle d’un employeur hongrois.
Les demandes suivent la procédure combinée (összevont engedély) couvrant autorisation de travail et de séjour.

Visas de travail et permis de séjour en Hongrie

Documents de l’employeur

Előzetes megállapodás foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésére

(Accord préliminaire pour établir une relation de travail)

MEGHÍVÓ

Lettre d’invitation avec poste, salaire et durée.

Nyilatkozat

Déclarations de dépenses et de responsabilité.

BETÉTLAP4

(Annexe 9.4 / Feuille complémentaire 9.4)

Szálláshely bejelentése

(Déclaration du logement / Notification du lieu de résidence)

Tartózkodási engedély iránti kérelem / Költségnyilatkozat

(Déclaration des frais / État des coûts)

Cégkivonat

(Extrait d’entreprise / Registre du commerce)

* Déclaration faite au moment de la commande; disponible dans les documents du client

* Aucun certificat supplémentaire (Igazolás) n’est requis.

Documents du candidat

Passeport, 2 photos, assurance médicale €30 000, copies de l’employeur, preuve d’hébergement, certificat de police, preuve de moyens financiers, reçu de paiement.

Comment déposer

Prendre RDV → dépôt en personne → examen OIF → obtention du visa type D (valable 6 mois).

Infos utiles

Traitement 30–60 jours. Prolongation avec nouvelle invitation.
L’employeur doit déclarer le début/la fin du contrat.

Important

Visa délivré uniquement avec le dossier employeur complet + confirmation de logement.
Faux documents / documents expirés = refus. VISA-SVIT vérifie tout.

Dhaka Office of the Embassy of Hungary

Concord I-K Tower, 2 Madani Avenue, 6th floor

Gulshan 2, Dhaka, Banglades 1212

E-mail: consulate.dac@mfa.gov.hu

Parlement de Budapest — visas de travail Hongrie

Postes & conditions de travail 2026

Travailleurs pour emploi saisonnier en Hongrie

Poste : Assistant agronome pour l’entretien de terrains de football et de golf.

Responsabilités :

Tonte de la pelouse
Arrosage
Fertilisation
Désherbage
Aération (perforation)
Scarification (retrait du feutre)
Réparation (sursemis)
Pose de barrières (selon l’employeur)

Hébergement :

Gratuit. Fourni par l’employeur (auberge/appartement; 2 personnes/chambre; cuisine et salle de bain partagées)
Réfrigérateur, machine à laver, micro-ondes, cuisinière
Wi-Fi, vaisselle
Charges : 60 EUR déduits chaque mois
Transport : assuré par l’employeur (bus quotidien à 6:00)

Conditions :

Horaire : 8 h/jour, lundi–samedi
Moyenne : 210–220 h/mois
Salaire : 1672 HUF/heure
Stage/formation rémunéré(e) : 3–6 jours
Conditions finales selon compétences

À l’arrivée, examen médical + briefing sécurité. Aide pour ouvrir un compte bancaire.

VISA-SVIT • Programmes de travail en Europe

Travail en Europe : visas de travail & titres de séjour

Découvrez les voies légales d’emploi en Europe pour les candidats et partenaires internationaux, avec une priorité particulière pour l’Afrique francophone. Sélectionnez un pays ci-dessous pour consulter les formats de visa de travail, les documents employeur, les principales conditions de traitement et l’accompagnement documentaire VISA-SVIT.

Emploi Visa de travail / Visa D Titre de séjour / TRC

Contrôle renforcé des sanctions et de conformité pour les candidats internationaux — VISA-SVIT

VISA-SVIT • contrôle sanctions & conformité

Contrôle renforcé • VISA-SVIT

Pays soumis à un contrôle renforcé des sanctions et de conformité

Les dossiers liés à certaines nationalités ou certains pays de résidence sont examinés individuellement. Avant le début de la coopération, VISA-SVIT peut vérifier l’identité du candidat, son pays de résidence légale, les sanctions applicables, la possibilité de paiement, l’éligibilité de l’employeur et la juridiction consulaire compétente.

Russie Corée du Nord Iran

Important : la nationalité ou la résidence dans l’un de ces pays n’entraîne ni acceptation ni refus automatique. Le dossier ne peut avancer que lorsque les exigences juridiques, de sanctions, bancaires, employeur et consulaires applicables le permettent.

Candidats internationaux

À qui s’adresse l’accompagnement pour le travail en Europe

La version FR est prioritairement destinée aux candidats, agents et partenaires d’Afrique francophone. Les dossiers provenant d’autres pays africains et d’autres régions peuvent également être étudiés lorsque la destination, l’employeur et le parcours consulaire sont disponibles.

Région prioritaire 01

Afrique francophone

Cameroun, Sénégal, Maroc, Tunisie, Algérie, Guinée, Congo, Gabon et Burundi.

Région prioritaire 02

Autres pays d’Afrique

Ghana, Nigeria, Kenya, Tanzanie, Ouganda, Éthiopie, Afrique du Sud, Zimbabwe, Gambie et Sierra Leone.

Région complémentaire

Asie

Philippines, Vietnam, Népal, Inde, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, Indonésie et Malaisie.

Régions complémentaires

Moyen-Orient, Golfe & Asie centrale

Émirats arabes unis, Arabie saoudite, Qatar, Koweït, Oman, Turquie, Ouzbékistan, Kazakhstan, Tadjikistan, Kirghizistan et Turkménistan.

Pour les nationalités soumises à un parcours consulaire complexe ou à des restrictions supplémentaires, VISA-SVIT vérifie d’abord la résidence légale dans le pays de dépôt, la compétence diplomatique et la possibilité pour l’autorité concernée d’accepter le dossier.

Accompagnement étape par étape

Comment VISA-SVIT vérifie le parcours et accompagne le dossier

Chaque dossier est examiné individuellement selon la nationalité, la résidence légale, l’employeur sélectionné, le type de permis, la possibilité de paiement et les exigences de dépôt.

Vérification du candidat

Nationalité, résidence légale, passeport, profil professionnel et objectif de la demande.

Contrôle de conformité

Restrictions juridiques, sanctions, conditions bancaires et exigences consulaires pouvant affecter le dossier.

Vérification du parcours

Documents employeur, programme disponible, autorité compétente et procédure de dépôt applicable.

Accompagnement documentaire

Liste des documents, vérification du dossier, formulaires, traductions et instructions de dépôt.

Important : l’employeur détermine la disponibilité de la vacance et effectue la sélection finale du candidat. VISA-SVIT fournit des services de conseil et d’accompagnement documentaire et n’est pas partie au contrat de travail. La décision finale concernant le visa, le permis de travail ou le titre de séjour appartient à l’autorité publique compétente.

Qui est responsable de quoi

Une répartition claire des responsabilités permet de réduire les retards, les erreurs documentaires et les attentes incorrectes.

Candidat

fournit des informations complètes et exactes ;
déclare sa nationalité et son pays de résidence légale ;
fournit les documents de paiement ou d’origine des fonds lorsque cela est requis ;
se présente personnellement au dépôt, à l’entretien ou à la biométrie lorsque cela est obligatoire.

VISA-SVIT

effectue une vérification préliminaire de conformité ;
vérifie la logique et la disponibilité du parcours ;
structure et contrôle les documents du candidat ;
fournit les instructions et l’accompagnement prévu dans le forfait convenu.

Employeur & autorités

l’employeur définit les conditions d’emploi et sélectionne les candidats ;
l’employeur prépare les documents relevant de sa responsabilité ;
les autorités compétentes vérifient les bases juridiques ;
l’autorité compétente rend la décision finale sur le visa ou le permis.

Besoin d’une vérification préliminaire de votre dossier ?

Envoyez votre nationalité, votre pays de résidence légale, la destination européenne souhaitée et votre profil professionnel. Un spécialiste VISA-SVIT vérifiera les conditions initiales et expliquera les prochaines étapes possibles.

Obtenir une consultation Voir les destinations info@visa-svit.com

+380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555

Pays d'Europe | Type de visa

Durée du séjour | État de préparation des documents | Prix

République tchèque : Travail | Visa saisonnier C/D | Carte d’employé | Titre de séjour

Type de visa	Durée du séjour / validité	Période d'Enregistrement	Coût
C — Emploi saisonnier	jusqu’à 90 jours	14-21 jours	500 €
D — Emploi saisonnier	jusqu’à 180 jours	14-21 jours	600 €
D — Emploi saisonnier	jusqu’à 270 jours	14-21 jours	700 €
D + Carte d’employé	60 jours + jusqu’à 2 ans	21-30 jours	900 €

Préparation des documents par l’employeur

7–14 jours pour les parcours saisonniers ; 21–30 jours pour le parcours avec Carte d’employé

Visa saisonnier C

Dépôt personnel selon la juridiction consulaire compétente

Visa saisonnier D

Dépôt personnel selon la juridiction consulaire compétente

Carte d’employé

La procédure dépend de la citoyenneté du candidat, de son pays de résidence légale et de la juridiction consulaire compétente

Prix indiqués dans le tableau

Forfait de consultation et d’accompagnement documentaire VISA-SVIT ; les frais administratifs et consulaires sont payés séparément

Documents nécessaires

Passeport valide ; formulaire de demande ; photo ; documents confirmant l’objectif de l’emploi ; permis de travail ou référence de la demande correspondante lorsque cela est requis pour le parcours saisonnier ; contrat de travail ou document relatif à l’emploi futur ; preuve d’hébergement ; documents de qualification si requis ; assurance médicale ; traductions et autres documents selon le parcours choisi et les exigences du consulat compétent

Frais consulaires

C — 90 € | D — 2 500 CZK | Carte d’employé — 5 000 CZK

Pologne : Travail | Oświadczenie | Visa D saisonnier, de travail et d’études

Type de visa	Durée du séjour / validité	Période d'Enregistrement	Coût
D — 05b \| Travail saisonnier	jusqu’à 9 mois	21-21 jours	450 €
D — 09 \| Visa d’études	jusqu’à 1 an	14-21 jours	700 €
D — 06 \| Travail avec permis de travail	jusqu’à 1 an	60-90 jours	800 €
Carte de séjour (Karta pobytu)	3 ans	6-9 mois	1 200 €

Préparation des documents de l’employeur pour D-05b

Environ 14–21 jours après validation du candidat et du parcours

Préparation du dossier pour le visa d’études D-09

Environ 14–21 jours ; il ne s’agit pas du délai de préparation des documents par l’employeur

Visa d’études D-09 — contrat de location du logement pour 1 an

350 € supplémentaires — payés séparément du forfait d’accompagnement documentaire

Préparation des documents de l’employeur pour D-06

Environ 60–90 jours selon l’employeur et la procédure d’obtention du permis de travail

Dépôt de la demande de visa national D

Dépôt personnel selon le pays de résidence légale du candidat et la juridiction consulaire compétente

Prix indiqués dans le tableau

Forfait de consultation et d’accompagnement documentaire VISA-SVIT ; les frais administratifs, consulaires et les frais de services externes sont payés séparément

Documents nécessaires

Passeport valide ; formulaire de demande et photo ; documents de l’employeur et base légale de l’emploi — pour les parcours de travail ; permis ou documents relatifs au travail saisonnier selon le parcours ; contrat de travail préliminaire ; preuve d’hébergement ; pour D-09 — documents de l’établissement d’enseignement et preuve de l’objectif des études ; assurance médicale ; traductions et autres documents selon la citoyenneté, le pays de dépôt et les exigences du consulat compétent

Frais consulaires

Visa D — 135 €*

Albanie : Travail | e-Visa Type D / APU | Permis unique de séjour et de travail

Type de visa	Durée du séjour / validité	Période d'Enregistrement	Coût
e-Visa Type D / APU + Permis unique	jusqu’à 90 jours de séjour + Permis unique jusqu’à 1 an	30-45 jours	1 200 €

Ordre actuel du parcours de travail

e-Albania / Permis unique → approbation d’emploi AKPA → e-Visa Type D / APU → paiement des frais officiels de visa → décision

Préparation du dossier employeur convenu

Environ 14–21 jours après validation du candidat et lancement du dossier

Examen de la demande de Permis unique

Jusqu’à 12 semaines à compter du dépôt ; les corrections ou demandes de documents complémentaires peuvent modifier le délai réel

Examen de l’e-Visa Type D / APU

En général 15 jours ouvrables après l’étape correspondante et le paiement des frais officiels ; dans des cas exceptionnels — jusqu’à 30 jours ouvrables

Coût du forfait d’accompagnement VISA-SVIT

1 200 € | paiement 600 € + 600 € selon les conditions convenues du dossier

Frais officiels et dépenses supplémentaires

Frais de visa, traductions, légalisation, assurance, actes notariés, livraison des documents et dépenses personnelles sont payés séparément, sauf accord écrit contraire

Documents nécessaires

Passeport valide ; photo récente ; contrat de travail ; preuve d’hébergement ; données d’enregistrement et coordonnées de l’employeur ; approbation d’emploi / permis de travail — selon l’étape du dossier ; extrait de casier judiciaire ; assurance médicale ; documents confirmant les qualifications ou l’expérience professionnelle — si requis ; traductions en albanais ou en anglais et autres documents selon les exigences de e-Albania, AKPA et e-Visa

Frais consulaires

Selon l’avis officiel de paiement e-Visa — dépend de la nationalité et du type de visa

Serbie : Travail | Visa de travail D | Permis unique de séjour et de travail

Assistance de l’employeur pour l’enregistrement en ligne de la demande — 250 € (facultatif)

Type de visa	Durée du séjour / validité	Période d'Enregistrement	Coût
D — Emploi (Zapošljavanje)	jusqu’à 180 jours	14-21 jours	900 €

Visa de travail D

Parcours fondé sur l’emploi ; le visa permet de séjourner et de travailler en Serbie jusqu’à 180 jours

Préparation des documents par l’employeur

Environ 14–30 jours après vérification du candidat, confirmation du poste et ouverture du dossier

Paiement du forfait d’accompagnement VISA-SVIT

900 € | 450 € d’acompte + 450 € après réception des photos / scans des documents préparés

Délai pour le deuxième paiement

5–7 jours calendaires après réception des photos / scans du dossier de documents finalisé

Enregistrement en ligne avec l’assistance de l’employeur

250 € supplémentaires — facultatif ; le candidat peut également effectuer l’enregistrement en ligne de manière autonome

PPZ / documents du Service national de l’emploi

Validité du PPZ — 2 mois ; si nécessaire, l’employeur peut fournir un document actualisé

Livraison des documents originaux par courrier

DHL — environ 120 € sur demande ; payé séparément

Permis unique de séjour et de travail

Pour travailler et résider au-delà de la validité du Visa D, le Permis unique constitue une étape distincte ; les conditions d’accompagnement sont convenues individuellement

Avantage clé : après l’entrée avec un visa D de travail, le candidat peut demander un TRC / Permis unique de séjour et de travail

TRC / Permis unique : 1–3 ans. Demande séparée après l’entrée, sous réserve du maintien du motif d’emploi et de l’approbation des autorités compétentes serbes.

Documents nécessaires

Passeport valide ; photo / scan du passeport ; adresse actuelle de résidence / d’enregistrement du candidat ; coordonnées ; diplôme ou certificat de formation — pour les spécialistes si requis ; invitation de l’employeur ; contrat de travail ; documents du Service national de l’emploi de Serbie et PPZ ; justificatifs du fondement légal de l’emploi et autres documents selon la nationalité du candidat et les exigences du consulat compétent

Frais consulaires

Visa D — tarif standard 50 €* | le montant effectif et les éventuelles exonérations dépendent de la nationalité et du consulat compétent

Macédoine du Nord : Travail | Visa de travail D | TRC de 3 à 12 mois

Type de visa	Durée du séjour / validité	Période d'Enregistrement	Coût
Visa de travail D + TRC	30 jours sur une période de 180 jours + TRC de 3 à 12 mois (selon la décision de l’autorité compétente)	14-21 jours	1 200 €

Ukraine : Travail | Visa de travail D | Titre de séjour

Type de visa	Durée du séjour / validité	Période d'Enregistrement	Coût
D	90 jours	30-45 jours	700 €

Vérification du candidat et de l’éligibilité du parcours

Évaluation individuelle avant le début de la procédure

Documents de l’employeur

Vérifiés avant la préparation du dossier

Dépôt de la demande de visa D

Dépôt personnel selon la juridiction consulaire compétente

Séjour temporaire

Sous réserve de bases légales après vérification et validation du parcours

Frais consulaires

70 €

VISA-SVIT • Conditions de coopération

Conditions clés, procédure & avantages

Pour les demandes de groupe et les partenaires, VISA-SVIT applique une remise sur le service en fonction du volume. Le tarif de base dépend du pays et du programme ; la remise correspondante est calculée par candidat dans le lot concerné.

1–4

candidats

Tarif de base

5–9

candidats

−30 € / candidat

10–19

candidats

−50 € / candidat

20–29

candidats

−100 € / candidat

30+

candidats

Conditions individuelles

Procédure de paiement

Conditions standard : acompte de 50 % après l’accord préliminaire sur le dossier et les documents et avant le début du traitement ; les 50 % restants sont dus après confirmation électronique de la préparation des documents concernés. Le paiement final doit être effectué dans un délai de 3 à 5 jours ouvrables après cette confirmation.

Coopération régulière

Pour des lots de 30 candidats ou plus ou un flux mensuel régulier, un tarif individuel, un forfait spécifique ou un calendrier de paiement séparé peut être convenu selon la destination, les postes disponibles, les délais, les coûts directs et la complexité du dossier.

Avantages pour les groupes

Réduction des frais d’accompagnement documentaire VISA-SVIT par candidat, possibilité de conditions commerciales par lot et coordination centralisée des documents du groupe par VISA-SVIT.

Important : la remise s’applique aux frais de service VISA-SVIT et ne s’applique pas aux dépenses de tiers, frais publics, consulaires, de visa ou de centre de services, assurance, examens médicaux, notaire, traductions, apostille ou légalisation, frais postaux, coursier ou transport, sauf accord écrit contraire.

Obtenir une consultation

Statistiques

Statistiques des résultats VISA-SVIT concernant la délivrance de visas pour le Hongrie aux étrangers de tous les pays pour 2025

1667 1667 Nombre total de candidatures
1234 1234 Visa délivré
433 433 Refus

Décisions positives 74.03 %

Hongrie : parcours légal travail & séjour

①

Créer son entreprise en Hongrie

Utile pour le long terme — seulement avec une activité réelle

Acheter une société prête ou en enregistrer une peut aider à planifier un séjour, mais ce n’est pas une garantie automatique d’un titre de séjour ou de la citoyenneté.

Formats courants

Limited liability company
Joint-stock company

L’enregistrement se fait généralement via des avocats hongrois. Les fondateurs fournissent le nom, l’adresse légale et les informations actionnaires.

Règle clé (important)

Pour un séjour légal durable, l’entreprise doit fonctionner réellement : générer des revenus, payer les taxes, tenir la comptabilité et respecter la conformité.

Clarification importante

Enregistrer une société ne remplace pas un visa de travail ou un titre de séjour.

Notes

Liste de base : l’ambassade peut demander des documents supplémentaires. Le D est long séjour ; validité typique : 1 an avec options de prolongation.

②

Visa de travail long séjour (Catégorie D)

Invitation employeur + dossier + dépôt

Si un emploi est trouvé, l’employeur prépare une notification officielle pour le consulat.

Documents typiques

formulaire
passeport national + international
permis de travail (si requis)
assurance médicale
lettre / notification employeur
contrat de travail
relevé bancaire
preuve d’hébergement

Besoin d’un dossier employeur vérifié pour la Hongrie ? VISA-SVIT contrôle les documents avant dépôt.

Vous souhaitez travailler légalement en Europe ?

Nous vous aidons à vérifier les parcours disponibles pour le visa de travail et le titre de séjour, à préparer les documents et à comprendre les étapes de la demande.

Documents pour visa de travail en Europe

Checklist Visa travail

La liste exacte dépend du pays et du type de visa. Vérifiez toujours les exigences au centre de visas ou au consulat du pays choisi.

Liste типique | exigences

Passeport
- Validité : moins de 10 ans et plus de 90 jours après la date prévue de départ
- 2 pages vierges disponibles
Photos (2 pièces)

Couleur, 3,5 × 4,5 cm, fond blanc, prises il y a moins de 6 mois ; à coller sur le formulaire de demande.
Formulaire de demande de visa

Formulaire rempli (souvent possible jusqu’à 3 mois avant le voyage).
Relevé bancaire (3 derniers mois)
- Toutes les transactions sur la période
- Solde du compte
Assurance santé

Carte / police d’assurance valide selon les règles du consulat.
Invitation de l’employeur + documents associés

Lettre d’invitation et documents de l’employeur (selon le pays et le type de visa).
Coordonnées du demandeur

Téléphone/e-mail, adresse actuelle et adresse de résidence permanente.

Besoin d’aide pour préparer le dossier ?

WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555

Titre de séjour en Hongrie pour étrangers

Depuis 2014, la procédure est souvent simplifiée : la demande de séjour est déposée avec l’autorisation de travail — une procédure combinée.

Le titre est délivré selon la durée du contrat et peut être prolongé si les conditions restent identiques. Le renouvellement se dépose avant expiration (idéalement en avance).

En cas de changement d’employeur ou de poste, une nouvelle délivrance peut être requise selon le programme.

Carte d’identité hongroise (aperçu)

Un titre de séjour — et, sous conditions distinctes, la citoyenneté — peuvent ouvrir des opportunités de travail, business et études en Europe.

résidence légale dans l’espace Schengen selon le statut
accès à la santé (selon programme/statut)
environnement favorable au business et accès bancaire
accès à des services numériques (ex. banque en ligne) avec la carte

Important : tout dépend du statut exact (visa, titre, citoyenneté). VISA-SVIT aide à préparer un dossier conforme et à réduire le risque de refus.

Documents requis pour travailler en Hongrie

Documents principaux : permis de travail (selon le programme) et visa national catégorie D.

Également requis :

passeport national et passeport étranger valides
assurance santé pour la durée du contrat
certificats d’études/qualification (si applicable)
invitation de l’employeur / lettre d’intention et contrat de travail

Les exigences linguistiques dépendent du poste. L’anglais/l’allemand est un atout. Les autorités peuvent vérifier la conformité, la santé et l’historique des visas. Le candidat doit disposer d’un logement et de fonds pour la période initiale.

Étapes de coopération avec VISA-SVIT

Pour obtenir une décision positive (permis de travail → visa → titre de séjour), il est important de respecter la procédure et les exigences légales. Des erreurs à n’importe quelle étape peuvent entraîner un refus ou des retards.

VISA-SVIT aide à préparer et vérifier les documents, organiser les traductions, réduire les risques et accompagner le client vers un résultat prévisible.

Notre processus :