Зміст

Побачити повний зміст ..

Робота в Україні для іноземців

Робоча віза типу D | Дозвіл на працю | TRC

VISA-SVIT супроводжує міжнародних кандидатів на шляху до легального працевлаштування в Україні: перевірка кандидата → погодження роботодавцем → дозвіл на працю → робоча віза типу D → прибуття → тимчасова посвідка на проживання (TRC). Основний напрям — кандидати з Азії, Африки, Близького Сходу та Центральної Азії.

PRIORITY EMPLOYMENT ROUTE

Робота в Україні для професійних будівельників

Пропозиція орієнтована на кандидатів із підтвердженим практичним досвідом. Профіль кожного кандидата проходить попередню перевірку VISA-SVIT та погодження роботодавцем до запуску основного документального процесу.

Вакансії

Монолітник
Арматурник
Муляр / каменяр

Дохід

800–1 000+ EUR / місяць
залежно від кваліфікації, графіка, обсягу робіт та умов договору

Локація

Київ або Західна Україна
конкретний об’єкт погоджується з роботодавцем

ПІДГОТОВКА ДОКУМЕНТІВ

≈ 21–30 днів

після повного пакета та погодження кандидата

РОБОЧА ВІЗА

Національна віза D

багаторазова; заявлений строк дії — 90 днів

ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ

6–12 місяців

відповідно до погодженого маршруту та документів

TRC / ПОСВІДКА

6–12 місяців

оформлення після прибуття за наявності правових підстав

Консульський розгляд: терміновий — до 5 робочих днів; стандартний — до 10 робочих днів; за додаткової перевірки строк може бути довшим.

Робота в Україні для іноземців — VISA-SVIT

PRIORITY EMPLOYMENT ROUTE

ВАКАНСІЇ В УКРАЇНІ

Робочий маршрут запускається після перевірки професійного досвіду та підтвердження кандидатури роботодавцем.

800–1 000+ EUR / міс. Київ / Західна Україна Проживання організовує роботодавець English A1–A2

Монолітник ＋

Арматурник ＋

Муляр / каменяр ＋

Базові вимоги до кандидата

підтверджений професійний досвід за обраною спеціальністю;
базова англійська мова A1–A2 для робочої комунікації;
готовність пройти попередній скринінг та погодження роботодавцем;
повний і достовірний пакет документів;
за наявності — дипломи, сертифікати, рекомендації, фото або інші докази кваліфікації.

Почніть із перевірки кандидата

Надішліть паспорт, CV, професію та інформацію про досвід. Після первинного скринінгу VISA-SVIT повідомить про можливість передачі профілю роботодавцю та наступні кроки.

WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 | +380 93 789 5555

Категорії запрошень для отримання візи в Україну

Отримати консультацію

Статистика

Статистика результатів VISA-SVIT по отриманню шенгенських віз в Україну для іноземців усіх країн за 2025 рік

995 995 Всього заявок
991 991 Видано віз
4 4 Відмови

Позитивно прийнятих рішень 0%

Як проходить оформлення

Після погодження кандидата процес переходить від скринінгу до документів роботодавця, консульської подачі, прибуття в Україну та подальших формальностей.

Первинна заявка. Кандидат або агент надсилає анкету, CV, паспорт і інформацію про професійний досвід.
Скринінг VISA-SVIT. Перевіряються базові вимоги, документи, професія, досвід та можливість передачі профілю роботодавцю.
Погодження роботодавцем. Роботодавець оцінює професійний профіль кандидата та приймає рішення щодо подальшого процесу.
Підготовка документів. Команда супроводу та роботодавець формують пакет для оформлення дозволу на застосування праці іноземця.
Оформлення дозволу. Після проходження відповідної процедури формується пакет документів роботодавця для візової подачі.
Передача документів кандидату. Після завершення погодженого етапу готові документи передаються кандидату / агенту відповідно до процедури.
Особиста подача. Кандидат подає документи до відповідної консульської установи України у країні громадянства або законного проживання відповідно до актуальних правил.
Організація прибуття. Після позитивного рішення щодо візи погоджуються маршрут, переліт, трансфер та зустріч із роботодавцем.
Після прибуття. Роботодавець та залучені фахівці координують подальші трудові й міграційні формальності, включно з TRC за наявності законних підстав.

Україна — робочий маршрут та прибуття іноземних працівників

Логістика: залежно від погодженого маршруту прибуття може координуватися через аеропорти Будапешта або Кишинева з подальшим організованим трансфером до України.

Кандидат

надає достовірні документи та інформацію;
підтверджує професійний досвід;
дотримується погоджених строків;
особисто проходить консульську процедуру;
виконує актуальні вимоги щодо страхування, фінансових підтверджень та інших персональних документів.

VISA-SVIT + роботодавець

координують перевірку кандидата;
готують документи зі сторони роботодавця;
контролюють ключові документальні етапи;
формують пакет для візової подачі;
координують прибуття та взаємодію з роботодавцем;
супроводжують подальші формальності в межах погодженого маршруту.

Плануєте роботу та оформлення документів для Європи?

Допомагаємо перевірити доступний маршрут, підготувати документи для робочої візи та, де це передбачено, посвідки на проживання / TRC.

Дізнатися більше!

Необхідні документи

Повний і логічно узгоджений пакет документів — одна з ключових умов запуску робочого маршруту.

Для первинного скринінгу

1. Паспорт
якісний скан сторінок із персональними даними

2. CV / анкета
професія, освіта, місця роботи, контакти

3. Професійний досвід
спеціальність, стаж, об’єкти, навички

Документи кандидата

копії паспортного документа / ID з персональними даними;
переклад документів українською мовою на відповідному етапі;
кольорова фотографія 3,5 × 4,5 см;
заповнена анкета;
актуальне CV / резюме;
детальний опис професійного досвіду;
медичне страхування відповідно до вимог;
підтвердження достатніх фінансових коштів відповідно до актуальних консульських правил;
інші персональні документи, якщо вони потрібні для конкретного кейсу.

Підтвердження кваліфікації

дипломи або професійні сертифікати — за наявності;
рекомендації попередніх роботодавців;
довідки або інші підтвердження стажу;
фото виконаних робіт;
опис будівельних об’єктів;
коротке професійне відео — якщо його запитує роботодавець;
інші докази практичних навичок.

Документи зі сторони роботодавця

пакет для оформлення дозволу на застосування праці іноземця;
дозвіл на працю після завершення відповідної процедури;
засвідчена копія дозволу;

попередній / трудовий договір відповідно до кейсу;
комплект документів роботодавця для консульської подачі;
документи для подальших формальностей після прибуття.

Фінальна перевірка перед подачею

Перевіряються ПІБ, номер паспорта, дати, професія, назва роботодавця, дані дозволу, трудові документи, країна подачі та строки дії всіх документів. Будь-які невідповідності потрібно усунути до консульської подачі.

Закордонний паспорт

Копії сторінок громадянського паспорта

2 фотографії 3,5 х 4,5см (80% обличчя на білому фоні)

Довідка з місця роботи зі вказаної заробітною платою за останні 6 місяців та посадою

Виписка з банку із залишком на рахунку та рухом коштів за останні 6 місяців

Умови роботи, проживання та прибуття в Україну

До виїзду кандидат повинен розуміти не лише документальний процес, а й реальні умови роботи, проживання, харчування, маршруту та взаємодії з роботодавцем.

Регіон роботи

Київ або Західна Україна.
Конкретний будівельний об’єкт підтверджується роботодавцем до виїзду.

Оплата праці

Орієнтир — 800–1 000+ EUR на місяць. Фактичний дохід залежить від кваліфікації, графіка, обсягу робіт та умов договору.

Проживання

Організовується роботодавцем на території або поблизу будівельного об’єкта. Конкретні умови підтверджуються до прибуття.

Харчування

Організовується кандидатом за власний рахунок, якщо інші умови письмово не підтверджені роботодавцем.

Робоча комунікація: базовий рівень англійської A1–A2 є рекомендованим мінімумом для взаємодії з роботодавцем, бригадиром та командою.

Робота та проживання іноземців в Україні

Прибуття та логістика

Після отримання візи маршрут погоджується окремо з урахуванням країни перебування кандидата, доступних авіарейсів та актуальної ситуації. За попереднім погодженням може використовуватися маршрут через Будапешт або Кишинів із подальшим трансфером до України та зустріччю з представником роботодавця.

Особисті витрати кандидата

консульські та візові платежі відповідно до актуальних тарифів;
авіапереліт до погодженої точки прибуття;
трансфер, якщо він не включений до окремо погоджених умов;
медичне страхування;
переклади, нотаріальне засвідчення та інші персональні документи за потреби;
харчування та інші особисті витрати.

Перед виїздом кандидат має отримати письмове підтвердження:

актуальної вакансії;
регіону та конкретного об’єкта;
умов трудового договору;
порядку та розміру оплати праці;
умов проживання;
маршруту прибуття;
переліку особистих та офіційних платежів.

FAQ — робота в Україні для іноземців

Хто приймає рішення щодо працевлаштування? ＋

Хто приймає рішення щодо робочої візи? ＋

Чи оформлюється TRC після прибуття? ＋

Що відбувається у разі додаткової консульської перевірки? ＋

Що робити у разі відмови у візі? ＋

Чи входить возз’єднання сім’ї до робочого маршруту? ＋

Важливі умови

вакансія має бути повторно підтверджена роботодавцем перед запуском фінального етапу;
оформлення дозволу, візи та TRC залежить від повноти документів і наявності законних підстав;
строки державних та консульських процедур можуть змінюватися;
умови роботи, зарплата, проживання та конкретний об’єкт повинні бути підтверджені перед виїздом;
остаточні рішення приймають роботодавець, консульство та компетентні державні органи відповідно до їхніх повноважень.

Готові розпочати перевірку кандидата?

Надішліть CV / анкету, копію паспорта, професію, інформацію про досвід та доступні підтвердження кваліфікації. Після первинної перевірки VISA-SVIT повідомить про можливість передачі профілю роботодавцю.

WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 | +380 93 789 5555