Робота | Віза в Європу 

Процедура отримання візи - крок за кроком:

• Оберіть країну, вакансію і тип дозволу який вас цікавить
• Перешліть нам всю необхідну інформацію і фото документів
• Після підтвердження вашої кандидатури або ваших клієнтів роботодавцем, сплатіть аванс і перешліть нам підтвердження своєї оплати
• Після підтвердження нами отриманого авансу, чекайте на фото готових документів (згідно вказаних термінів) на свою адресу email або WhatsApp для подальшого надання їх в консульство та отримання візи або посвідки
• Після перевірки наданих вам фото документів, сплатіть другу частину авансу і кур'єрську доставку на вказану адресу отримувача
• Після отримання оригіналів документів, зареєструйтеся в консульстві або візовому центрі обраної вами країни та надайте ці документи для розгляду, отримайте візу або посвідку і сплатіть залишок суми за послуги
• Вас чекає фірма-роботодавець на протязі 1 місяця з моменту отримання дозволу на в’їзд
• Після закінчення терміну 30 днів, дозвіл анулюється і сплачені кошти не повертаються.

Варіанти отримання Посвідки на проживання в Європі:

• Після отримання робочої візи та працевлаштування, за бажанням клієнта, роботодавець може оформити Id карту (TRP) - посвідку на тимчасове проживання терміном на 1-3 роки | термін оформлення 1-2 місяці
• Посвідка у Литву видається в консульстві Литви за місцем проживання замовника
• Посвідка в Албанію оформлюється відразу після отримання візи для в’їзду в країну на термін 90 днів та прибуття працівника на місце роботи
• Посвідка в Чехію оформлюється відразу після отримання візи для в’їзду в країну на термін 60 днів та прибуття працівника на місце роботи.

До аплікантів пред'являються такі стандартні вимоги: оптимальний вік 18-55 років, знання англійської або місцевої мови, професійні навички – досвід роботи, диплом про професійну освіту, довідка з поліції про судимість з апостилем та легалізацією в консульстві вибраної країни, відсутність правопорушень в країнах Європи, тощо.

- Виберіть країну та тип дозволу, який вас цікавить
- Надішліть нам необхідну інформацію та фотографії документів
- Після підтвердження вашої кандидатури або кандидатури ваших клієнтів, сплатіть авансовий внесок і перешліть нам підтвердження

- Після того, як ми отримаємо передоплату, чекайте на вашу електронну адресу або у WhatsApp фото готових документів для подальшої подачі їх оригіналів в консульство та отримання візи чи посвідки на проживання
- Після перевірки наданих вам документів, сплатіть другу частину передоплати та кур'єрську доставку на вказану адресу отримувача
- Зареєструйтеся в консульстві або візовому центрі обраної вами країни, надайте отримані оригінали документів для розгляду, отримайте візу або посвідку на проживання та сплатіть решту суми за послуги
- Компанія-рободавець чекає кожного працівника протягом 1 місяця з моменту отримання дозволу на в'їзд

- Після закінчення терміну 30 днів, дозвіл анулюється і сплачені кошти не повертаються.

• Всі працівники можуть прибути за вказаною адресою за місцем проживання самостійно, але якщо в аеропорту виникнуть будь-які проблеми з прикордонною або митною службою, а також, якщо буде група працівників, то представник роботодавця організує групову зустріч і надасть трансфер до гуртожитку
• Роботодавці організовують зустріч в аеропорту тільки для груп від 5-10 співробітників
• Якщо клієнту потрібно буде вирішити проблеми в аеропорту, які зв’язані зі в’їздом в країну, то роботодавець вирішить цю проблему по телефону або приїде особисто.

Кожен кандидат сам обирає ту потрібну країну для себе, яка є в наших пропозиціях.

Наші фахівці завжди порекомендують саме ту країну, де замовник матиме найкращі шанси отримання візи чи дозволу на проживання, а також ту державу, яка пропонує:

• Найвищу|найбільшу|найкращу зарплату
• найкращі умови праці
• вакансії та професії відповідно до сертифікату|диплому|кваліфікації кандидата
• перспективи кар’єрного росту.

1. Польща - найдешевший варіант.

- Завжди є робочі вакансії, можна змінювати роботодавців за власним бажанням.

- Є проблеми з записом в консульство і з позитивними відповідями по видачі віз.

2. Албанія - найбільші шанси отримати візу.

- 50% оплати тільки після отримання та перевірки клієнтом електронної візи!

- Відсутня проблема з записом в консульство.

- 95-97% позитивних рішень по видачі віз.

- Можливі затримки по термінам готовності візи.

3. Чехія - найшвидше отримання документів.

- Завжди є робочі вакансії, можна змінювати роботодавців за власним бажанням.

- 4 типи віз на вибір, можливість отримання посвідки.

- Хороша заробітня платня.

- Є проблеми з записом в консульство.

4. Сербія - немає проблем з записом в консульство, електронна віза.

- Хороші шанси отримання візи.

- Є можливість багатократно повторювати запис після відмови до досягнення позитивного результату!

5. Литва, Угорщина - найбільша заробітня плата.

- Є можливість отримання посвідки.

- Є проблеми з записом в консульство і з позитивними відповідями по видачі віз.

6. Румунія - немає проблем з записом в консульство.

- Хороша заробітня платня.

- Хороші шанси отримання візи.

- Є проблеми з термінами оформлення документів від роботодавців.

 Вибір завжди за клієнтом!

• Наші пропозиції щодо вакансій, працевлаштування, робочих віз та тимчасового проживання є актуальними для громадян усіх країн світу.
• Біженцям, політичним мігрантам та іншим громадянам країн з диктаторськими тоталітарними режимами, які становлять терористичну загрозу для Європейського Союзу: Росія, Північна Корея, Іран -ми допомогаємо в індивідуальному порядку.

Ми не можемо надати достовірну інформацію по офіційній статистиці позитивніх рішень - це залежить від країни заявника та індивідуальної ситуації кожного клієнта, але в нашій практиці 55-70% наших заявників отримують візи або посвідки, оскільки в Європі потрібні працівники для роботи на підприємствах та в різних інших галузях.

Різниця полягає в терміні дії візи, ціні оформлення та шансах отримання кожної з цих типів віз. 
Як правило, чим довший термін дії візи, тим більша ймовірність її отримання.

• Звичайно, кожний бажаючий може зробити всю процедуру працевлаштування і отримання візи самостійно, але потрібно розуміти, що є великий шанс бути ошуканим або отримати відмову в консульстві. 
• На жаль, у цьому бізнесі існує багато міжнародних шахраїв та недобросовісних або непрофесійних компаній. 
• Якщо клієнт вирішить співпрацювати з «VISA-SVIT», то ми будемо нести повну відповідальність та гарантувати кожному замовнику виконання всіх взятих на себе зобов'язань, а також супроводжувати кожного клієнта по всій процедурі оформлення дозволу.

Так. Після отримання повного комплекту документів від роботодавця, необхідно буде самостійно записатися онлайн на

прийом до консульства для подальшого розгляду справи та отримання дозволу на в’їзд в країну Євросоюзу.

• Для Болгарії, Чехії, Угорщини, Польщі, Албанії та Сербії співбесіда не потрібна для отримання робочої візи типу D
• Для Словаччини та Литви необхідна співбесіда з консулом.

• Так, ви можете отримати у нас комплекти документів від роботодавців з різних країн ЄС одночасно, а потім зареєструватися в консульствах цих країн для отримання робочої візи
• Таким чином, у вас буде набагато більше шансів отримати позитивну відповідь від одної з обраних країн ЄС.

Якщо замовник одразу не замовляє у нас посвідку на проживання (TRP), то після отримання робочої візи і прибуття на місце роботи, він повинен відпрацювати мінімум 2-3 місяці у вказаній фірмі. Роботодавець може почати оформлення посвідки, якщо він повністю задоволений працівником і бажає з ним співпрацювати у майбутньому. 

Згідно з європейським законодавством щодо працевлаштування іноземних працівників, кандидат повинен прибути в країну Євросоюзу після отримання робочої візи не пізніше, ніж через 90 днів, інакше термін дії дозволу закінчиться і його буде скасовано.

• На даний момент, такий варіант можливий тільки для Польщі. Ми можемо записати|оформити дітей родини в різноманітні дитячі заклади: дитячий садочок, школа, коледж, ліцей та інші і вони отримають шенгенські візи разом з отриманням робочих віх їхніми батьками
• Повнолітнім дітям необхідно отримати робочу візу типу D
• Для більшості країн ЄС возз’єднання сім’ї можна здійснити тільки після 6-9 місяців роботи за допомогою роботодавця в країні перебування  
• Час розгляду справи по возз’єднанню родини може тривати 2-6 місяців
• Ми рекомендуємо подавати документи на отримання посвідки на проживання для всіх повнолітніх членів сім’ї одночасно. Для решти членів сім'ї ми надаємо знижки.

• якщо клієнт не сплатив залишок суми послуг агенції після отримання візи | посвідки
• якщо клієнт не з'явився на місце роботи протягом 90 днів після отримання візи | посвідки
• якщо, після отримання посвідки на проживання в бажаній країні, клієнт самостійно залишає місце роботи та змінює країну проживання без згоди з роботодавцем
• у разі порушення законодавства країни працевлаштування.

Роботодавець може відмовити у прийнятті на роботу кандидата з багатьох причин:

• якщо кандидат є старшим вказаного віку 18-55 років
• якщо кандидат має недостатні фізичні можливості для виконання робочих завдань
• якщо кандидат не розмовляєте англійською або місцевою мовою
• якщо кандидат не надав необхідні документи та інформацію про себе або надав неправдиві дані.

Ми надаємо повний пакет необхідних документів для отримання робочих віз і посвідок на проживання в різні країни Європи за місцем проживання кандидата але тільки консул, який приймає позитивне|негативне рішення, може гарантувати клієнтам 100% видачу візи 
- Наша агенція гарантує автентичність наданих нами документів і готовність роботодавців до співпраці
- Якщо консул відмовить у видачі візи через фальшиві або недостовірні документи від роботодавця, ми повернемо 100% сплачених грошей, але у нас таких випадків не було
– Наші компанії-роботодавці надійні, офіційно працюють багато років і справно сплачують податки, що можна перевірити в електронному реєстрі компаній. Вони готові офіційно підтвердити своє запрошення за запитом консульства та прикордонної служби, а також надати лист-звернення до консульства або апеляцію у разі відмови у візі.

• Якщо консул відмовить у видачі візи чи дозволу через закінчення квот на працівників, недовіру до намірів заявника, його фінансову неспроможність або з інших причин, які не залежать від роботодавця, сплачені аванси не повертаються, тому що роботодавець повністю виконав свої зобов'язання, надав всі гарантії зі своєї сторони і не може вплинути на рішення консула
• Ми надамо клієнту можливість безкоштовно звернутися до консульства протягом 30 днів з моменту відмови – це значно збільшить шанси на повторне отримання позитивного рішення!

Всі заробітні плати, які вказані в наших пропозиціях по всім вакансіям, актуальні і відповідають дійсності, але на момент отримання клієнтом візи вакансія може бути закрита або змінена на іншу, тому що роботодавець не може чекати невизначений термін, поки кожен клієнт отримає візу. В такому випадку, працівнику буде запропонована аналогічна або краща вакансія з рівноцінною зарплатою та умовами праці.