Содержание

Увидеть полное содержание ..

Работа и ВНЖ в Словакии | Рабочая виза | VISA-SVIT

Словакия

Работа | Рабочая виза | Временное проживание (TRP/TRC)

Словакия — страна ЕС и Шенгенской зоны с реальными возможностями для легального трудоустройства и долгосрочного пребывания. VISA-SVIT выстраивает понятный маршрут: вакансия → документы работодателя → регистрация на интервью в консульстве → виза → TRP/TRC. Смотрите также: Рабочие визы в Европу и Контакты.

Замок Братиславы — рабочая виза в Словакию и временное проживание (TRP/TRC)

Работа | Виза | TRC | Регистрация в консульстве — ключевые моменты

Срок пребывания | Валидность

Виза: 90 дней / 3 месяца
TRP/TRC: до 2 лет (ВНЖ/разрешение на проживание)

Работодатель + подтверждение государства

Пакет документов от работодателя
Подтверждения / документы от гос.органов труда
Запрос на регистрацию кандидата на интервью в консульстве

Сроки

30–45 дней — подготовка/готовность документов (ориентир)
10–90 дней — регистрация/запись в консульство (ориентир)
Фактические сроки зависят от консульства и очереди

Общая стоимость

1 800€ (стандартный пакет)

* Уточняйте состав пакета и финальные условия перед стартом.

Важная информация

В настоящее время регистрация документов в Консульстве Словакии в Индии (Нью-Дели) затруднена из-за большого количества клиентов. Клиент самостоятельно определяет страну регистрации и предоставляет нам информацию.
Работодатель направит письмо с просьбой в Консульство страны, в которое Клиент подаст заявление на дальнейшую регистрацию, а мы предоставим подтверждение (отсканированную копию запроса).
Мы не несем ответственности, если дата регистрации не будет получена в течение указанного срока 90 дней, и мы подадим повторный запрос в консульство. Оплата последней части суммы в размере 25% от Клиента будет отменена, а предыдущие авансы будут зачислены Работодателю за предоставленные документы и запрос в Консульство.

Официальный список представительств МИД Словакии: mzv.sk

Этапы оплаты

50% — авансовый платеж для старта подготовки документов
50% — оплата после получения фото/сканов готовых документов

Важно

Срок оплаты после предоставления фотографий готовых документов: 5-7 дней и после подтверждения даты регистрации в консульстве: 5-7 дней
Работодатель имеет право аннулировать документы и регистрацию (без возврата авансового платежа), если дополнительная оплата не будет получена в установленный срок!
DHL доставка: 120€ (курьерская доставка документов).

Информация консульства Словакии:

как записаться в Нью-Дели (Национальная виза D — Employment)

1) Запись через e-mail

Для национальной визы (D) с целью трудоустройства консульство в Нью-Дели не использует онлайн-очередь/портал как для Шенгена (тип C). В определенные дни открываются окна для бронирований, и именно в эти даты:

Запрос на регистрацию отправляет словацкий работодатель с действующим IČO (не сам клиент).
Индивидуальные запросы (от физлиц) удаляются.

Официальный e-mail для записи (нац.визы): rezervacie.delhi@mzv.sk

2) Даты, когда открывается запись (2026)

На сайте консульства публикуются дни, когда можно отправлять запрос на бронирование. Пример дат:

30 января 2026
10 февраля 2026
20 марта 2026

Важно: отправляйте письмо только в указанные даты. Отправляйте один раз — повторные письма удаляются и замедляют процесс.

3) Что должно быть в письме на rezervacie.delhi@mzv.sk

ФИО заявителя (полностью)
Дата рождения
Номер паспорта
Гражданство
Для трудоустройства: наименование работодателя и подтверждение/основание для национальной визы
Мобильный номер заявителя/работодателя для связи
Если подаются члены семьи — добавляются их данные

4) Как получить подтверждение

После отправки письма в установленный день консульство отвечает в течение нескольких дней.
Подтверждает дату и время визита в срок 30–90 дней — либо сообщает, что очередь заполнена.
Не отправляйте повторные письма до получения ответа — это может ухудшить позицию в очереди.

Есть ли “платные слоты”?

Нет. Консульство не имеет платных слотов. Запись осуществляется только через официальный e-mail по установленным датам. Оплачиваются только официальные визовые сборы и сервисные процедуры (например, через BLS International, если применимо к дальнейшей подаче/биометрии), но это не “покупка слотов”.

Страна Европы Тип визы

1 Выбрать страну 2 Тип визы 3 Понятные шаги

Чёткие условия • Премиум-сопровождение • Без скрытых этапов

VISA-SVIT • Программы Европы

Выберите страну и формат визы

Выберите европейскую страну и нужный тип визы

(Работа / Рабочая виза / E-Visa / ВНЖ).

VISA-SVIT проверяет возможность оформления и объясняет процесс пошагово.

✅ Проверка шансов ✅ Список документов ✅ Полное сопровождение

Срок пребывания

Готовность документов

Цена

1 Срок 2 Готовность 3 Цена

Быстро сравните программы • Выберите лучший вариант • Подача с сопровождением

Венгрия: Работа | Сезонная виза visa-svit accordeon open

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
D	6 месяцев	30-45 дней	1 200 €

Сервисный сбор

нет

Консульский сбор

включен

Чехия: Работа | Рабочая, Бизнес виза | ВНЖ visa-svit accordeon open

visa-info check Регистрация работодателем для гр-н Филиппин +300 € (по желанию)

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
С (Бизнес)	7-14 дней	14-21 день	650 €
С (Сезонная)	90 дней	14-21 день	500 €
D (Сезонная)	180 дней	14-21 день	600 €
D (Сезонная)	270 дней	14-21 день	700 €
D + ВНЖ	60 дней + 2 года	14-21 день	900 €

Польша: Работа | Рабочая, Сезонная, Учебная виза | ВНЖ visa-svit accordeon open

visa-info check В комплект документов для Учебной визы включен договор аренды проживания сроком на 1 год.

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
D (Учебная виза)	1 год	7-14 дней	350 €
D (Сезонная виза)	9 месяцев	21-30 дней	350 €
D (Рабочая виза)	1-3 года	30-60 дней	500 €
ВНЖ	3 года	6-9 месяцев	1 200 €

Для получения учебной визы - Дополнительные платежи: Договор аренды жилья (сроком на 1 год)

350€

Сербия: Работа | Рабочая виза | Онлайн регистрация visa-svit accordeon open

visa-info check Регистрация кандидата работодателем - 250€ (по желанию)

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
D	180 дней	14-30 дней	900 €

Сервисный сбор

нет

Северная Македония: Работа | Рабочая виза visa-svit accordeon open

Тип визы	Срок пребывания/действия	Срок оформления	Стоимость
D	3-12 месяцев дней	21-30 день	1 200 €

Сервисный сбор

нет

Консульский сбор

70 €

Этапы оплаты

50% / 50% Прозрачно

50% предоплата: вносится в начале для запуска подготовки документов со стороны работодателя.
50% окончательная оплата: после получения сканов/фото готовых документов (до отправки оригиналов).

Важные условия оплаты

Внимание: сроки и условия невозврата

Вторую часть необходимо оплатить в течение 5–7 дней после получения копий документов.
При просрочке оплаты работодатель может аннулировать вакансию и дело без возврата предоплаты.
Доставка оригиналов DHL стоит €80–120 в зависимости от страны назначения.

Наши бонусы

Партнёры / Агенты Скидки

Персональный визовый специалист: каждому кандидату — сопровождение. Для партнёров, агентов и корпоративных клиентов доступны спецусловия.
Скидки за объём: экономия €30 за клиента (5+), €50 за клиента (10+), €100 за клиента (20+).

Стандартный пакет документов работодателя

Официальное приглашение на работу
Трудовой договор
Договор проживания / аренды (если предоставляется)
Гарантийное письмо
Пакет для консульства

Документы кандидата

Загранпаспорт (фото или скан)
Адрес проживания / регистрация
Базовое знание местного языка или английского
Диплом / документ об образовании (обязательно для специалистов)

После получения визы / ВНЖ

Прибытие: 15–20 дней Адаптация Испытат. срок 1–3 мес.

Прибыть на место работы нужно в течение 15–20 дней после выдачи визы.
Встреча в аэропорту — только для групп 5+ кандидатов.
Индивидуальные кандидаты добираются до жилья самостоятельно.
HR работодателя оформляет документы и проводит онбординг.
После 1–3 месяцев испытательного срока может оформляться ВНЖ (TRP/TRC) по согласованию сторон.

Контакты для консультации

WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555

Международная команда в Европе — возможности работы и рабочей визы

Worldwide Work visas Support

Обратите внимание: наши вакансии и программы рабочей визы / временного ВНЖ в Европе могут быть доступны гражданам многих стран.

Для беженцев и граждан стран под санкциями / повышенного риска для ЕС

(Россия, Северная Корея, Иран)

специалисты VISA-SVIT рассматривают каждый кейс индивидуально.

Наши предложения доступны гражданам

СНГ / Азия / Африка / Ближний Восток По запросу — другие страны

СНГ: Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан.
Азия: Бангладеш, Китай, Индия, Индонезия, Лаос, Малайзия, Мьянма, Непал, Пакистан, Филиппины, Шри-Ланка, Вьетнам.
Африка: Алжир, Бурунди, Камерун, ДР Конго, Кот-д’Ивуар, Конго, Египет, Эфиопия, Габон, Гамбия, Гана, Гвинея, Кения, Мали, Марокко, Нигерия, Руанда, Сенегал, Сьерра-Леоне, Танзания, Того, Тунис, Уганда, Зимбабве.
Ближний Восток: ОАЭ, Ирак, Иордания, Кувейт, Оман, Катар, Саудовская Аравия, Сирия, Турция.

и другие страны — по запросу

Условия сотрудничества, трудоустройство & обязательства

Схема: вакансия → документы работодателя → подача в консульство → прибытие → интеграция

VISA-SVIT предоставляет актуальные вакансии для легального трудоустройства иностранцев в Европе.
Партнерские работодатели ищут мотивированных кандидатов и долгосрочное сотрудничество.
После согласования мы готовим и предоставляем полный пакет документов работодателя для легального трудоустройства и подачи на визу в консульство выбранной страны, в стране проживания кандидата.
После подтверждения работодателем наш специалист информирует кандидата и выставляет счет на депозит.
Работодатель начинает подготовку пакета после получения первого платежа и предоставляет его в согласованные сроки.
После получения сканов / фото документов клиент оплачивает вторую часть в течение 5–7 календарных дней.
— При отсутствии оплаты в срок работодатель может отменить бронь без возврата депозита.
— Если работодатель отказывает кандидату, VISA-SVIT возвращает депозит полностью или предлагает альтернативы.
— Доставка DHL / курьером оригиналов оплачивается отдельно.
По прибытии кандидата встречают представители работодателя: трансфер, жилье, интеграция, документы и рабочая форма (по программе).
VISA-SVIT не продает документы работодателя. Мы сопровождаем от первого контакта до трудоустройства.
Мы не гарантируем окончательное решение консульства.
Подача в консульство — ответственность клиента или уполномоченного представителя.
Мы сотрудничаем с надежными работодателями, которые нанимают за рубежом, когда сложно закрыть вакансии локально.

Обязанности клиента

Предоставлять точную и честную информацию, необходимую для трудоустройства.
Оплачивать депозит и остаток в срок после получения документов работодателя.
Оперативно информировать VISA-SVIT об изменениях или форс-мажоре.
Своевременно предоставить подтверждение выдачи визы или письменный отказ консульства.
Сообщить планируемую дату прибытия после одобрения визы.
Прибыть к работодателю и приступить к работе согласно условиям.

Обязательства VISA-SVIT

Быстрый прием, подтверждение и обработка каждой заявки.
Профессиональные рекомендации по выбору страны и формата трудоустройства.
Поиск и предоставление актуальных вакансий под профиль клиента.
Подготовка, проверка и сбор документов кандидата.
Проверка и организация доставки полного пакета работодателя клиенту.
Консультации по оформлению и подаче визы в консульство.
Информационная поддержка после выдачи визы и перед выездом.
Поддержка по апелляции / письму поддержки работодателя при отказе (если доступно).
Коммуникация с работодателем и сопровождение процесса после прибытия.

Получить консультацию

Статистика

Статистика результатов VISA-SVIT по выдаче рабочих виз в Словакию для иностранцев всех стран за 2025 год за 2025 год

889 889 Всего заявок
712 712 Выдано виз
177 177 Отказы

Положительно принятых решений 0%

Актуальные вакансии 2026 и условия трудоустройства в Словакии

Рабочие визы в Европу · Оплата · Контакты

Работа в Словакии: актуальные вакансии 2026 и условия для иностранцев

Практически все предложения по Словакии строятся вокруг официального работодателя и прозрачных условий: должность, график, ставка, проживание/питание (если предоставляются) и требования к кандидату.

✓ Важно

В случае сокрытия кандидатом фактов о здоровье (после приезда — непрохождение входного медосмотра, наличие некорректных документов для регистрации в полиции и т.п.) — все расходы несет кандидат.

Профиль кандидата (кого ищем)

мужчины/женщины 18–45 лет
хорошая физическая форма и здоровье
хорошие коммуникативные навыки
язык: словацкий или английский на уровне общения
искренний интерес к работе, а не к постоянному проживанию в стране

Обязанности, график и оплата

Обязанности сотрудника

производство деталей для автомобильной промышленности
контроль качества готовой продукции
вспомогательные функции на производстве
устранение дефектов
работа на промышленных установках по производству деталей

График и оплата

График

часто: 6 рабочих дней — 2 выходных (6x2) для производственного персонала
2 смены по 12 часов
или 5 дней в неделю по 8 часов в 3 смены: 6:00–14:00 | 14:00–22:00 | 22:00–06:00

Оплата

производственный персонал: от ≈85–90 € в день (≈1500+ €/мес., зависит от графика/условий) по некоторым предложениям
управленческие/специализированные позиции: возможны предложения 1500–1800 €/мес. и выше; на отдельных технических/менеджерских позициях — от 1800 €

Дополнительные условия

суббота/воскресенье, праздники, сверхурочные, ночные смены — по правилам работодателя
питание: обед в столовой за счет работодателя
проживание: предоставляется за счет работодателя
возможность работы в логистике в зависимости от опыта кандидата
возможны соц.пакеты/бонусы/поддержка медицинских/страховых программ (зависит от позиции)

Производственные вакансии, как правило, включают работу в охлажденных цехах (пищевая промышленность — работа в холодильных помещениях).

Хотите получить работу и визу в страны Европы?

Оформим рабочую визу и вид на жительство в Евросоюзе профессионально!

Узнать больше!

Требуемые документы

Документы для рабочей визы в Словакию

Чек-лист TRP/TRC

Точный перечень документов зависит от страны подачи и требований консульства. Клиент самостоятельно уточняет требования в выбранном консульстве/визовом центре.

Slovakia: документы работодателя и кандидата | требования

Документы от работодателя

Potvrdenie o možnosti obsadenia pracovného miesta štátnym príslušníkom tretej krajiny (Подтверждение возможности закрыть вакансию гражданином третьей страны)
Pracovná zmluva (Трудовой договор)
Prísľub na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania (Обязательство/обещание трудоустройства гражданина третьей страны)
Čestné prehlásenie o zabezpečení ubytovania (Декларация о предоставлении/обеспечении проживания)
Osvedčenie o pravosti podpisu na listine (legalizácia) (Нотариальная легализация подписи/подтверждение подлинности подписи)

От кандидата требуется

Загранпаспорт (фото | скан)
Адрес проживания (регистрация)
Знание местного языка или английского на уровне общения
Диплом | сертификат об образовании (только для специалистов)

Для получения визы в консульстве Словакии

2 фото 3,5 × 3 см
Действующий паспорт
Справка о несудимости не старше 90 дней + апостиль и легализация на словацкий (для некоторых стран — необходимость уточняется клиентом самостоятельно в консульстве)

* Кандидат не должен был находиться в ЕС более 90 дней за последние 3 года, иначе может понадобиться справка о несудимости из каждой страны (с апостилем на словацком).

Нужна помощь в подготовке пакета?

WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555

Паспорт

ID-карта ВНЖ в Украине

Справка с учебы

Фото

Как работает процедура получения рабочей визы и проживания в Словакии

Рабочие визы в Европу · Оплата · Контакты

Процедура рабочей визы и проживания в Словакии

Легальное трудоустройство в Словакии основано на официальном работодателе. Мы делаем акцент на требованиях: корректные документы работодателя, понятные условия и структурированная логика подачи. Это снижает риски отказа и помогает кандидату легально въехать и начать работу.

✓ Практический совет

Чаще всего задержки из-за неполных данных кандидата, отсутствия переводов и поздней записи. Мы собираем чек-лист до подачи.

Пошаговая схема

Выбор вакансии и проверка профиля кандидата
Подготовка документов работодателя (оферта/контракт/проживание при наличии)
Подготовка к подаче: анкеты, переводы, необходимые справки
Запись в консульство или VFS (по процедуре)
Решение и въезд в Словакию
Шаги проживания (TRP/TRC) и поддержка после прибытия

В комплект обычно входит

Официальное приглашение / оферта (если применимо)
Трудовой договор с прозрачными условиями
Подтверждение проживания (если предоставляется)
Пакет документов работодателя для подачи
Инструкции по записи и подготовке
Поддержка при дополнительных запросах

Mini-block: “сильный кейс”

Единая логика (должность/зарплата/даты)
Справки в актуальных сроках
Переводы без ошибок (ФИО, номера, даты)

Почему выбирают VISA-SVIT для Словакии

Рабочие визы в Европу · Партнёрам · Оплата · Контакты

VISA-SVIT работает с 2002 года и специализируется на легальном, структурированном и прозрачном сопровождении трудовой миграции. Мы сотрудничаем с проверенными работодателями и формируем понятную дорожную карту — от документов до въезда.

Что важно знать про работу в Словакии

Словакия — страна ЕС и Шенгенской зоны: критична точность документов и соблюдение сроков подачи.
Реальная практика: сначала официальная работа + корректный пакет работодателя, затем — виза и TRP/TRC (основание проживания).
Чаще всего спрос сохраняется в производстве, логистике/складах, строительстве, сервисе — при наличии контракта и официальной зарплаты.
Риски отказа растут из-за неточных переводов, расхождений в ФИО/датах/номерах, неполных справок или неправильного маршрута подачи.

Что вы получаете

Маршрут через проверенную вакансию (при наличии)
Поддержку по документам работодателя
Пошаговый чек-лист подачи
Помощь с переводами и требованиями
Подготовку к записи/собеседованию (при необходимости)

✓ Важно

Объясняем логику подачи и риски отказа до старта — без “гарантий” против правил ЕС.

FAQ

Подходит ли Словакия для первой подачи?
Да — при корректных документах и проверенном работодателе это практичный вариант для старта в ЕС.

Нужно ли знание языка?
Во многих вакансиях язык не нужен на старте; всё зависит от работодателя и позиции.

Сколько занимает запись в консульство?
Ориентир — 30–90 дней, но фактически зависит от страны подачи, консульства и очереди.

Можно ли продлить проживание?
Продление зависит от правовой основы (работа/проживание) и своевременной подачи документов.

Свяжитесь с VISA-SVIT, чтобы начать легальное трудоустройство в Словакии.

WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555

Рабочие визы в Европу

Этапы сотрудничества

Отправляете нам заявку на услугу

Получаете консультацию эксперта

Предоставляете документы для проверки

Оплачиваете необходимые сборы

Получаете положительное решение

Оставить заявку

FAQ — Часто задаваемые вопросы

Каковы основные направления деятельности Агентства "VISA-SVIT"?

Центр визовой поддержки "VISA-SVIT" зпрофессионально анимается:

Визовой поддержкой для граждан Украины во все страны мира
Поиском работы | Трудоустройством | Оформлением рабочих виз и Вида на жительство в Европе для иностранцев

Какие преимущества дает сотрудничество с агентством "VISA-SVIT"?

Центр визовой поддержки «VISA-SVIT» работает с 2002 года
В нашей клиентской базе более 10 000 постоянных клиентов и агентов
Мы предоставляем услуги гражданам всех стран мира дистанционно или в офисе компании
Наши визовые специалисты и международные юристы работают во многих странах Европы
Отзывы о работе нашей компании можно увидеть на нашем сайте, в поиске Google и на других интернет-ресурсах
Мы предоставляем специальные партнерские условия сотрудничества всем агентам и корпоративным клиентам
Специалисты нашего агентства осуществляют индивидуальный подход к каждому заказчику и оказывают профессиональную поддержку на протяжении всего процесса оформления разрешения

Гарантирует ли "Виза-Свит" получение рабочей визы в выбранную страну Европы?

Ни одна коммерческая компания не может гарантировать 100% одобрение визы, поскольку окончательное решение принимается только консульством.
Агентство "Виза-Свит" гарантирует профессиональную консультацию, качественную подготовку документов и максимально возможный уровень успеха.

Работаете ли вы с агентами, группами и корпорациями, заключаете ли договор В2В?

Да. Мы работаем со всеми категориямы заявителей: индивидуальными кандидатами, семьями, партнерскими агентами и агентствами, группами кандидатов на протяжении всей нашей деятельности.

Предоставляется ли вы жильё в стране трудоустройства кандидата?

В большинстве наших направлений жильё предоставляется работодателем. Все условия работы и проживания зависят от страны трудоустройства и актуальной вакансии.

Работаете ли вы с гражданами всех стран или есть ограничения?

Мы работаем с большинством стран СНГ, Азии, Африки и Ближнего Востока, кроме стран с террористическими режимами, представляющие опасность для стран Европы, например: россия, иран, северная корея.
Некоторым соискателям требуется дополнительная проверка — мы отправляем индивидуальный запрос работодателю и сообщаем решение кандидату о возможности дальнейшего сотрудничества заранее, перед оплатой аванса.

Как получить работу и визу для трудоустройства в Европе?

Процедура получения рабочей визы в ЕС - шаг за шагом:
• Выберите страну, вакантную должность и тип разрешения, в котором вы заинтересованы
• Отправьте нам всю необходимую информацию и фотографии документов
• После подтверждения вашей кандидатуры или ваших клиентов работодателем, оплатите аванс и отправьте нам подтверждение вашего платежа
• После того, как мы подтверждили получение аванса, ожидайте фото готовых документов (в соответствии с указанными сроками) на ваш Email или WhatsApp для дальнейшего предоставления их в консульство и получения визы | карты ВНЖ
• После проверки предоставленных вам фотодокументов, оплатите вторую часть суммы и доставку курьером на указанный адрес получателя
• После получения оригинальных документов, зарегистрируйтесь в консульстве или визовом центре страны и предоставьте эти документы для рассмотрения, получите визу или разрешение и оплатите оставшуюся сумму за предоставленные услуги
Работник обязан прибыть на фирму работодателя в течение 1 месяца с момента получения разрешения на въезд
По истечении 30 дней, разрешение на въезд в Европу аннулируется и оплаченные средства не возвращаются.

Как получить вид на жительство в Европе (TRP)?

Варианты получения вида на жительство в Европе | Id card:
• Стандартно, после получения рабочей визы и трудоустройства, по просьбе клиента работодатель может начать оформление ВНЖ - временного вида на жительство сроком на 1-3 года | срок оформления 1-2 месяца

В какие страны можно сразу получить карту ВНЖ:

• Карта ВНЖ в Литву выдается в консульстве Литвы по месту жительства клиента без получение рабочей или въездной визы
• Карта ВНЖ в Албанию оформляется сразу же после получения визы на въезд в страну сроком на 90 дней и прибытия работника на место работы
• Карта ВНЖ в Чешскую Республику оформляется сразу же после получения визы на въезд в страну сроком на 60 дней и прибытия работника на место работы.

Какие общие требования предъявляются к клиентам | кандидатам | сотрудникам | работникам?

Кандидаты должны соответствовать следующим стандартным требованиям:

оптимальный возраст от 18 до 55 лет
знание английского или местного языка
профессиональные навыки - трудовой опыт
наличие диплома о профессиональном образовании
справка с полиции о несудимости за последние 5 лет, заверенная апостилем и легализированная в консульстве выбранной страны
отсутствие правонарушений в Европе
индивидуальные требование каждой страны Европы

Какова процедура получения рабочей визы в Европу - шаг за шагом?

- Выберите страну и тип визы | разрешения, в котором вы заинтересованы
- Отправьте нам всю необходимую информацию и фотографии документов
- После подтверждения своей персоны или кандидатур своих клиентов, сделайте первую предоплату и отправьте нам ее подтверждение
- После того как мы получим аванс, на ваш адрес электронной почты или в WhatsApp будут отправлены фотографии готовых документов для дальнейшего предоставления их оригиналов в консульство и получения визы | вида на жительство в ЕС
- После вашей проверки предоставленных вам документов, оплатите вторую часть суммы и курьерскую доставку на указанный адрес получателя
- зарегистрируйтесь в консульстве или визовом центре страны следование, предоставив полученные оригиналы документов для рассмотрения

- Получите визу | вид на жительство в Евросоюзе и оплатите оставшуюся сумму за оказанные услуги
- Компания-работодатель ожидает каждого работника в течение 1 месяца с момента получения разрешения на въезд
- По истечении 30 дней, разрешение аннулируется и оплаченные авансы не возвращаются.

Встречают ли работников в аэропорту по прибытии в страну следования?

• Все работники могут прибыть по указанному адресу к месту проживания самостоятельно, но если в аэропорту возникнут какие-либо проблемы с пограничной или таможенной службой, а также, если в страну прибыла группа работников, то представитель работодателя организует групповую встречу и обеспечит трансфер в предоставленный хостел или общежитие
• Работодатели организовывают встречу в аэропорту только для групп от 5-10 сотрудников
• Если клиент будет нуждаться в решении возникших проблем в аэропорту, которые связаны с въездом в страну, работодатель будет решать эту проблему по телефону или лично по прибытию на место события.

Какие европейские страны лучше всего выбрать для трудоустройства?

Каждый кандидат выбирает для себя сам понравившуюся ему страну, которая имеется в наших предложениях
Наши эксперты всегда будут рекомендовать именно ту страну, где клиент будет иметь лучшие шансы на получение визы или вида на жительство, а также то европейское государство, которое предлагает:
• самую высокую зарплату
• лучшие условия труда
• вакансии и профессии в соответствии с дипломом о квалификации кандидата
• перспективы карьерного роста.

Где наиболее вероятно | больше шансов получить рабочую визу в Европу?

1. Польша - самый дешевый вариант
- Всегда есть вакансии и можно официально и самостоятельно сменить работодателя
- Существуют проблемы с регистрацией в консульстве и положительными ответами на выдачу виз

2. Албания - максимальные шансы на получение визы
- 50% доплата только после получения и проверки электронной визы клиентом!
- Нет проблем с записью в консульстве
- 95-97% положительных решений о выдаче виз
- Возможные задержки с подготовкой документов работодателями

З. Чехия - самое быстрое оформление документов
- Всегда есть вакансии и возможность самостоятельно сменить работодателя по собственному желанию
- 4 типа виз на выбор, возможность быстрого получения карты ВНЖ
- Хорошая заработная плата
- Есть проблемы в отдельно взятых странах с записью в консульство

4. Сербия - нет проблем с регистрацией в консульстве для получения электронной визы
- Хорошие шансы на положительное решение
- Возможность многократно повторять онлайн подачи на визу после возможного отказа, пока не будет достигнут положительный результат!

5. Литва, Венгрия - вакансии с самой высокой заработной платой для иностранцев в Европе
- Возможно быстро получить ВНЖ
- Существуют проблемы с регистрацией в консульстве и положительными решениеми выдачи виз

6. Румыния - нет проблем с записью в консульство
- Хорошая заработная плата
- Хорошие шансы на получение визы для работы
- Существуют проблемы со сроками оформления документов работодателями

Выбор всегда за клиентом!

Для граждан каких стран невозможно получить рабочую визу в ЕС?

Наши предложения по рабочим вакансиям, трудоустройству, рабочим визам и временному проживанию в Европе актуальны для граждан всех стран мира.
• беженцам, политическим мигрантам и другим гражданам стран с диктаторскими тоталитарными режимами, представляющими террористическую угрозу для Европейского союза: россия, северной корея, иран - мы помогаем в индивидуальном порядке после тщательной проверки каждого заявителя.

Какова официальная статистика получения рабочих виз в Европу для граждан разных стран?

Мы не можем предоставить достоверную информацию по официальной статистике положительных решений - это зависит от страны заявителя и индивидуальной ситуации каждого клиента.

По нашей практике, 55-70% наших заявителей получают визы или разрешения, поскольку странам Европы необходимы квалифицированные и неквалифицированные работники для трудоустройства на предприятиях и в различных других отраслях.

Чем отличаются разные типы рабочих виз?

Разница заключается в сроке действия визы, стоимости ее оформления и шансах получения каждого из этих типов виз
Как правило, чем дольше срок действия виза, тем выше вероятность положительного решения консульства и дальнейшего ее получения.

Почему клиент не может получить работу самостоятельно? Объявления о работе доступны в сети.

• Безусловно, любой желающий может самостоятельно пройти всю процедуру поиска работы и оформления визы, но каждому кандидату нужно понимать, что существует большой шанс быть обманутым или получить отказ в консульстве по вине работодателя
• К сожалению, в этом бизнесе много международных мошенников, недобросовестных или непрофессиональных компаний по трудоустройству и ложных работодателей
• Если клиент все-же решит сотрудничать с агентством "VISA-SVIT", то мы будем полностью ответственны за весь процесс "под ключ" и будем гарантировать каждому клиенту выполнение всех принятых на себя обязательств, а также технически сопровождать каждого заявителя на протяжении всей процедуры выдачи разрешения.

Может ли клиент самостоятельно заполнить заявление в консульство на получение рабочей визы и на прохождение собеседования онлайн?

Да. После получения полного комплекта необходимых документов от работодателя, кандидату необходимо самостоятельно зарегистрироваться в онлайн-режиме в консульстве выбранной страны для дальнейшего рассмотрения его дела и получения разрешения на въезд в страну ЕС.

Является ли прохождение собеседования обязательным в консульстве выбранной страны Евросоюза?

• Для получения рабочей визы типа D в Болгарии, Венгрии, Польше, Албании, Сербии и Чешской Республике не требуется собеседование заявителя с консулом
• Консульства Словакии и Литвы требуют прохождения собеседования с потенциальным работником.

Можно ли заказывать документы для получения трудовых вакансий в разные страны одновременно?

• Да, вы можете получить комплект документов от работодателей из разных стран ЕС одновременно, а затем зарегистрироваться в консульствах этих стран для получения рабочей визы
• Таким образом, вы с большей вероятностью получите положительный ответ от одной из выбранных стран ЕС.

Что нужно сделать, чтобы получить вид на жительство (TRP) после получения рабочей визы?

Если клиент не заказывает у нас сразу карту вида на жительство (ВНЖ), то после получения рабочей визы и прибытия на место работы, он должен отработать, по крайней мере, 2-З месяца в указанной компании
Работодатель может начать оформление карты ВНЖ, если он полностью удовлетворен работником и желает сотрудничать с ним в будущем.

Сколько времени предоставляется работнику до прибытия в страну ЕС после получения рабочей визы?

Согласно европейскому законодательству о найме иностранных работников, кандидат должен прибыть в страну ЕС после получения рабочей визы не позднее чем через 90 дней, в противном случае разрешение на въезд истекает и будет аннулированно миграционной службой.

Если клиент желает переехать в Европу сразу со своей семьей, возможно ли это?

• В настоящее время, этот вариант возможен только для Польши. Мы можем записать | оформить детей семьи клиента в различные детские учреждения: детский сад, школа, колледж, лицей и другие. Дети получат Шенгенские визы одновременно с получением рабочих виз своими родителями в консульстве страны ЕС по месту своего проживания
• Совершеннолетние дети должны получить рабочую визу тип D
• Для большинства стран Европы, воссоединение семьи может быть осуществлено только после 6-9 месяцев работы с помощью работодателя в принимающей стране. Время рассмотрения | оформления дела о воссоединении семьи может длиться 2-6 месяцев
• Мы рекомендуем одновременно подавать заявление на получение вида на жительство для всех взрослых членов семьи. Для всех членов семьи мы предоставляем скидки в случае одновременного оформления виз.

В каких случаях аннулируется выданная виза?

• если клиент не оплатил остаток услуг агентству после получения визы | ВНЖ
• если клиент не явился на работу в течение 90 дней после получения визы | ВНЖ
• если, после получения вида на жительство в желаемой стране, клиент самостоятельно покинул место работы и заменил страну проживания без согласия работодателя
• в случае нарушения законодательства страны трудоустройства.

При каких обстоятельствах работодатель может отказать кандидату в оформлении рабочей визы и трудоустройстве?

Работодатель может отказаться нанять кандидата по многим причинам:
• если кандидат старше указанного возраста 18-55 лет
• если кандидат не обладает достаточными физическими возможностями для выполнения рабочих задач
• если кандидат не разговаривает на английском или местном языке
• если кандидат не предоставил необходимые документы и информацию о себе или предоставил ложные данные.

Гарантирует ли ваше агентство, что заявители получат рабочие визы в консульствах ЕС?

Ни одна коммерческая организация не может гарантировать 100% положительный результат получения визы | карты ВНЖ

Только консул, который принимает положительное | отрицательное решение, может гарантировать клиентам 100% выдачу визы!

- Мы предоставляем полный пакет необходимых документов, требуемых для получения рабочих виз и видов на жительство в разных странах Европы по месту жительства кандидата
- Наше агентство гарантирует подлинность предоставленных документов и готовность работодателей к трудоустройству кандидатов
- Если консул отказывается выдать визу из-за фальшивых или ненадежных документов от работодателя, мы вернем 100% выплаченных средств, но таких случаев у нас не было!
- Наши работодатели надёжны, официально работают многие годы и регулярно платят налоги государству, эту информацию можно проверить в электронном реестре компаний каждой страны ЕС. Они готовы официально подтвердить свое приглашение по просьбе консульства и пограничной службы, а также предоставить письмо с апелляцией в консульство или с жалобой в случае отказа в визе.

Возвращаются ли средства в случае отказа в визе?

• Если консул отказывается выдать визу или разрешение по причине отсутствия квот для работников, недоверия к намерениям заявителя или его финансовой несостоятельности, а также по другим причинам, не зависящим от работодателя или нашего агентства, выплаченные авансы не возвращаются, поскольку работодатель полностью выполнил свои обязательства, предоставил все гарантии со своей стороны и не может повлиять на решение консула
• Мы бесплатно предоставим клиенту возможность подать апелляцию в консульство в течение 30 дней с даты отказа - это значительно увеличит шансы на повторное получение положительного решения!

Может ли измениться сумма зарплаты или предложенная трудовая вакансия, когда работник непосредственно прибудет на место работы?

Все оклады, указанные в наших предложениях по всем трудовым вакансиям, являются актуальными и достоверными, но к моменту получения клиентом визы, любая вакансия может быть закрыта или изменена на другую, так как работодатель не может ждать неопределенный срок, пока каждый потенциальный работник получит визу. В этом случае работнику будет предложена аналогичная или более выгодная вакансия с эквивалентной заработной платой и условиями труда.

Оплачивайте услуги Visa-Svit быстро и удобно!

Не тратьте лишнего времени, пользуйтесь услугой «Оплата в 1 клик через PayPal»

Оплатить в 1 клик!