Зміст
VISA-SVIT допомагає громадянам Азії, Африки, Близького Сходу та країн СНД легально отримати офіційну робочу візу в Угорщину і працевлаштуватися в Європі. Супроводжуємо клієнта від підготовки пакета до успішної подачі в консульство.
Хто може подавати
Seasonal Work Visa (szezonális munkavállalási engedély) дозволяє до 6 місяців легальної роботи в Угорщині (с/г, логістика, будівництво, харчове виробництво, готельно-ресторанна сфера).
Згідно з Decree No. 450/2024 (XII.23.), підходять громадяни Азії, Африки, Близького Сходу та СНД за наявності офіційного запрошення від угорського роботодавця.
Заявка подається за комбінованою процедурою (összevont engedély) (робота + проживання).
(Попередня угода про встановлення трудових відносин)
Запрошення з описом роботи, зарплатою та строками.
Декларації витрат та відповідальності.
(Додаток 9.4 / Додатковий лист 9.4)
(Реєстрація житла / повідомлення про місце проживання)
(Заява/декларація витрат)
(Виписка з реєстру компанії)
* Оформлюється на момент замовлення; є в документах клієнта
* Додатковий сертифікат (Igazolás) не потрібен.
Паспорт, 2 фото, медстрахування €30 000, копії від роботодавця, підтвердження житла, довідка про несудимість, фінансові документи, квитанція про оплату.
Запис → подача особисто → перевірка OIF → отримання візи типу D (чинна 6 місяців).
Розгляд 30–60 днів. Продовження — з новим запрошенням.
Роботодавець повідомляє про початок/завершення роботи.
Віза видається лише з повним пакетом роботодавця + підтвердженням житла.
Фейкові/прострочені документи = відмова. VISA-SVIT перевіряє все.
Dhaka Office of the Embassy of Hungary
Concord I-K Tower, 2 Madani Avenue, 6th floor
Gulshan 2, Dhaka, Banglades 1212
E-mail: consulate.dac@mfa.gov.hu
Працівники на сезонні роботи в Угорщині
Посада: Помічник агронома (догляд за футбольними полями та гольф-полями).
Обов’язки:
Проживання:
Умови роботи:
Після приїзду — медогляд та інструктаж з безпеки. Компанія допомагає відкрити банківський рахунок.
Статистика результатів VISA-SVIT щодо видачі віз в Угорщину для іноземців усіх країн за 2025 рік
Купівля готової компанії або реєстрація нової може допомогти з плануванням проживання, але не є автоматичною гарантією посвідки на проживання чи громадянства.
Реєстрацію зазвичай проводять через угорських юристів: засновники надають назву, юридичну адресу та дані акціонерів/учасників.
Якщо робота вже знайдена, роботодавець готує офіційне повідомлення/пакет для консульства із зазначенням посади, строку контракту та даних роботодавця.
Паспорт
ID-карта ВНЖ в Украине
Справка с учебы
Фото
З 2014 року процедуру спрощено: запит на посвідку часто подається разом із дозволом на роботу — одна комбінована процедура.
Посвідку видають на строк трудового контракту та можуть продовжити, якщо умови не змінюються. Практично: краще подавати на продовження заздалегідь, щоб уникнути “розривів”.
У разі зміни роботодавця або посади може знадобитися переоформлення — залежно від правил програми.
Посвідка на проживання — а за окремих юридичних умов і громадянство — можуть відкривати можливості для роботи, бізнесу та навчання в Європі.
Важливо: переваги залежать від вашого точного статусу (віза, посвідка, громадянство). VISA-SVIT допомагає підготувати коректні документи та знизити ризик відмови.
Основні документи: дозвіл на роботу (залежить від програми) та національна віза категорії D.
Також потрібні:
Мовні вимоги залежать від вакансії. Англійська/німецька — сильна перевага. Органи можуть перевіряти відповідність вимогам, стан здоров’я та візову історію. Заявнику потрібне житло та кошти на початковий період.
Щоб отримати позитивне рішення (дозвіл на роботу → віза → посвідка), важливо дотримуватися процедури та юридичних вимог. Помилки на будь-якому етапі можуть призвести до відмови або затримок.
VISA-SVIT допомагає підготувати та перевірити документи, організувати переклади, знизити ризики й довести клієнта до прогнозованого результату.
Наш процес:
Звертайтесь до професіоналів та отримайте позитивний результат!
Центр візової підтримки
«VISA-SVIT» | Головний офіс
вулиця Гетьмана Павла Полуботка, 52, 02094 Київ
Україна
+380 44 592 88 77 | +380 50 39 88 555
+380 67 781 55 55 | +380 93 789 55 55