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Contenu
Travail | Études | Affaires | Tourisme
Visa travail & visa Schengen
Titre de séjour en Europe
Visa de travail en Europe – Votre chemin vers un avenir meilleur
Vous êtes citoyen du Bangladesh, de l’Inde, du Pakistan, du Népal — ou de tout pays d’Asie, d’Afrique ou du Moyen-Orient — et vous cherchez une solution fiable pour travailler en Europe ? Bienvenue chez VISA-SVIT, votre partenaire de confiance pour obtenir des visas de travail, des visas Schengen et des titres de séjour. Nous vous aidons à déménager légalement et en toute confiance vers des destinations clés telles que l’Allemagne, la Norvège, la Serbie, la Croatie, la Bulgarie, la République Tchèque, la Slovaquie, la Pologne, la Hongrie, la Lituanie, la Albanie, la Macédoine du Nord et la Roumanie.
Programmes d’emploi légal et accompagnement officiel — étape par étape.
Pourquoi choisir VISA-SVIT ?
Conseil d’experts
Spécialistes des visas de travail et titres de séjour en Europe pour les candidats d’Asie, d’Afrique et du Moyen-Orient.
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Accompagnement complet
Choix du pays, formulaires, traductions, conformité — nous gérons le processus de A à Z.
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Plus rapide & plus sûr
Notre réseau en Europe aide à réduire les délais et à éviter les erreurs fréquentes menant aux refus.
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République Tchèque: Emploi | Visa de Тravail et d'Аffaires | Carte de séjour
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
C (Visa d'affaires) |
7-14 jours | 14-21 jours | 650 € |
C (Visa saisonnier) |
90 jours | 14-21 jours | 500 € |
D (Visa saisonnier) |
180 jours | 14-21 jours | 600 € |
D (Visa saisonnier) |
270 jours | 14-21 jours | 700 € |
D + Carte de séjour |
60 jours + 2 ans | 14-21 jours | 900 € |
Pologne: Emploi | Visa de Тravail, Saisonnier, d'Études | Carte de séjour
Le dossier de demande de Visa étudiant comprend un contrat de location d'un logement d'une durée d'un an.
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D (Visa d'études) |
1 an | 7-14 jours | 350 € |
D (Visa saisonnier) |
9 mois | 21-30 jours | 450 € |
D (Visa de travail) |
1-3 ans | 60-90 jours | 600 € |
Carte de séjour |
3 ans | 6-9 mois | 1 200 € |
Pour obtenir un visa étudiant - Paiements supplémentaires : Contrat de location (durée d'un an)
350€
Hongrie: Emploi | Visa Saisonnier
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D (Visa saisonnier) |
6 mois | 21-30 jours | 1 200 € |
Serbie: Emploi | Visa de Тravail
Les frais d'inscription d'un candidat par un employeur s'élèvent à 250 €
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D |
180 jours | 14-21 jours | 900 € |
Macédoine du Nord: Emploi | Visa de Тravail
| Type de visa | Durée du séjour / validité | Période d'Enregistrement | Coût |
|---|---|---|---|
D |
3-12 mois | 21-30 jours | 1 200 € |
Frais consulaires
70 €
Étapes de paiement
50% / 50% Transparence
- ✓ 50% d’acompte : payé au départ pour lancer la préparation des documents côté employeur.
- ✓ 50% final : payé après réception des copies scannées / photos des documents prêts (avant l’envoi des originaux).
Conditions importantes de paiement
Attention : délais & conditions de non-remboursement
- ✓ Le solde doit être payé dans les 5–7 jours après réception des copies des documents.
- ! En cas de non-paiement à temps, l’employeur peut annuler le poste et le dossier sans remboursement de l’acompte.
- € L’envoi DHL des originaux coûte 80–120 € selon le pays de destination.
Nos bonus
Partenaires / Agents Réductions
- ✓ Spécialiste visa dédié : chaque candidat bénéficie d’un accompagnement personnalisé. Des conditions spéciales sont disponibles pour partenaires, agents et clients corporate.
- ✓ Réductions par volume : économisez 30 € par client (5+), 50 € par client (10+), 100 € par client (20+).
Pack standard de documents de l’employeur
- ✓Invitation officielle de travail
- ✓Contrat de travail
- ✓Accord de logement / bail (si applicable)
- ✓Lettre de garantie
- ✓Dossier pour le consulat
Documents requis du candidat
- ✓Passeport international (photo ou copie scannée)
- ✓Adresse de résidence / enregistrement
- ✓Connaissances de base de la langue locale ou de l’anglais
- ✓Diplôme / certificat d’études (obligatoire pour les spécialistes)
Après obtention du visa / titre de séjour
Arrivée : 15–20 jours Onboarding Période d’essai 1–3 mois
- ✓L’arrivée au lieu de travail est requise dans les 15–20 jours suivant la délivrance du visa.
- ✓Accueil à l’aéroport uniquement pour des groupes de 5+ candidats.
- ✓Les candidats individuels se rendent au logement de manière autonome.
- ✓Le service RH de l’employeur prépare les documents officiels et effectue l’intégration.
- ✓Après une période d’essai de 1–3 mois, un titre de séjour temporaire (TRP) peut être délivré d’un commun accord.
Contact pour consultation
WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555
Monde entier Visas de travail Accompagnement
Veuillez noter : nos offres d’emploi et nos programmes de visa de travail / titre de séjour temporaire en Europe peuvent être accessibles aux citoyens de nombreux pays.
Pour les réfugiés et les citoyens de régimes sanctionnés / à risque pour l’UE (Russie, Corée du Nord, Iran), les spécialistes VISA-SVIT étudient chaque dossier individuellement.
Nos offres sont disponibles pour les citoyens de
CEI / Asie / Afrique / Moyen-Orient Sur demande — autres pays
- Pays de la CEI (UIS) : Arménie, Azerbaïdjan, Géorgie, Kazakhstan, Kirghizistan, Tadjikistan, Turkménistan, Ouzbékistan.
- Asie : Bangladesh, Chine, Inde, Indonésie, Laos, Malaisie, Myanmar, Népal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka, Viêt Nam.
- Afrique : Algérie, Burundi, Cameroun, RDC, Côte d’Ivoire, Congo, Égypte, Éthiopie, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Kenya, Mali, Maroc, Nigeria, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Tanzanie, Togo, Tunisie, Ouganda, Zimbabwe.
- Moyen-Orient : EAU, Irak, Jordanie, Koweït, Oman, Qatar, Arabie saoudite, Syrie, Turquie.
et d’autres pays sur demande
Conditions de coopération, emploi & obligations
Schéma : vacance → documents employeur → dépôt au consulat → arrivée → intégration
- VISA-SVIT propose des postes actuels pour l’emploi légal de ressortissants étrangers en Europe.
- Les employeurs partenaires recherchent des candidats motivés et une coopération à long terme.
- Après validation, nous préparons et fournissons un dossier complet de documents employeur pour l’emploi légal et le dépôt du visa au consulat du pays choisi, dans le pays de résidence du candidat.
- Après confirmation de l’employeur, notre spécialiste informe le candidat et émet une facture pour l’acompte.
- L’employeur commence la préparation du dossier après réception du premier paiement et le fournit selon les délais convenus.
- Après réception des copies scannées / photos, le client doit payer la seconde partie sous 5–7 jours calendaires.
— En cas de non-paiement à temps, l’employeur peut annuler la réservation sans remboursement de l’acompte.
— En cas de refus de l’employeur, VISA-SVIT rembourse l’acompte intégralement ou propose des alternatives.
— La livraison DHL / courrier des originaux est payée séparément. - À l’arrivée, le candidat est accueilli par les représentants de l’employeur : transfert, logement, intégration, documents et équipement (selon programme).
- VISA-SVIT ne vend pas de documents employeur. Nous accompagnons du premier contact jusqu’à l’emploi.
- Nous ne garantissons pas la décision finale du consulat.
- Le dépôt au consulat relève de la responsabilité du client ou d’un représentant autorisé.
- Nous coopérons avec des employeurs fiables qui recrutent à l’international lorsque l’embauche locale est difficile.
Responsabilités du client
- Fournir des informations exactes et honnêtes nécessaires à l’emploi.
- Payer l’acompte et le solde dans les délais après réception des documents employeur.
- Informer VISA-SVIT rapidement de tout changement ou cas de force majeure.
- Fournir à temps la preuve de délivrance du visa ou le refus écrit du consulat.
- Communiquer la date prévue d’arrivée après obtention du visa.
- Se présenter chez l’employeur et commencer le travail selon les conditions convenues.
Obligations de VISA-SVIT
- Réception, confirmation et traitement rapides de chaque demande.
- Conseil professionnel pour choisir le pays et le format d’emploi.
- Recherche et communication des postes actuels selon le profil du client.
- Préparation, contrôle et collecte des documents nécessaires du candidat.
- Vérification et organisation de la livraison du dossier complet de l’employeur.
- Consultations sur la demande et le dépôt du visa au consulat.
- Support d’information après délivrance du visa et avant le départ.
- Aide à l’appel / lettre de soutien de l’employeur en cas de refus (si disponible).
- Communication avec l’employeur et suivi du processus après l’arrivée.
Statistiques
Statistiques des résultats VISA-SVIT concernant la délivrance de visas pour l'Europe aux étrangers de tous les pays pour l'année 2025 pour 2025
- 15758 Nombre total de candidatures
- 11337 Visa délivré
- 4421 Refus
Décisions positives
0%
Comment obtenir un visa de travail en Europe
Nous vous accompagnons de la première consultation jusqu’à l’approbation et la relocation.
L’objectif est simple : emploi légal et parcours transparent vers un séjour de longue durée quand cela est possible.
1) Consultation initiale
Contactez-nous pour discuter de vos compétences, de votre expérience et de vos objectifs.
Contactez-nous pour discuter de vos compétences, de votre expérience et de vos objectifs.
2) Choix du pays
Nous vous aidons à choisir la meilleure destination — Allemagne, Serbie, Pologne ou autre option européenne.
Nous vous aidons à choisir la meilleure destination — Allemagne, Serbie, Pologne ou autre option européenne.
3) Préparation des documents
Exigences, formulaires, traductions et contrôle qualité — sans approximations.
Exigences, formulaires, traductions et contrôle qualité — sans approximations.
4) Dépôt du dossier
Nous veillons à la conformité de votre dossier aux règles locales et aux standards consulaires.
Nous veillons à la conformité de votre dossier aux règles locales et aux standards consulaires.
5) Approbation & départ
Après accord, vous pouvez commencer légalement et planifier les options de long séjour si applicables.
Après accord, vous pouvez commencer légalement et planifier les options de long séjour si applicables.
Conseil
La plupart des refus viennent d’un dossier incomplet ou d’une logique faible — nous corrigeons ces points.
La plupart des refus viennent d’un dossier incomplet ou d’une logique faible — nous corrigeons ces points.
Les bureaux de représentation VISA-SVIT en Europe
travaillent avec des citoyens de tous les pays
ENVOYER UNE DEMANDE
Immigration & Centre d'assistance aux visas
«VISA-SVIT»
Rue Hetman Pavlo Polubotko, 52, 02094 Kyiv
Ukraine
+380 44 592 88 77 | +380 50 39 88 555
+380 67 781 55 55 | +380 93 789 55 55
