Мы работаем в военное время!
+380 50 3988555 
+380 50 3988555 
+380 93 7895555 
+380 67 7815555 
info@visa-svit.com 
+48 58 585 95 88
Содержание
Польша
Работа, рабочая виза и легальное проживание
Польша предлагает несколько законных маршрутов трудоустройства для граждан третьих стран. Применимая процедура зависит от гражданства кандидата, страны его законного проживания, работодателя, вакансии, предполагаемого периода работы и соответствующего правового основания.
Работодатель и вакансия · Документ-основание · Национальная виза D · Легальная работа
Основная целевая аудитория: иностранные кандидаты из Азии, Африки, Ближнего Востока и Центральной Азии. Процедура оценивается индивидуально с учетом гражданства и доступной вакансии.
Польша является практичным направлением для легального трудоустройства иностранных граждан с возможностью дальнейшего законного проживания при соблюдении применимых условий.
D-06
Работа на основании разрешения на работу
Один из основных маршрутов трудоустройства для многих граждан третьих стран, которых принимает польский работодатель.
Работодатель оформляет соответствующее разрешение на работу для конкретного случая трудоустройства.
В более ранних документах этот маршрут может обозначаться как Zezwolenie na pracę typ A. Разрешение на работу может охватывать более длительный период, при этом срок действия самой национальной визы D определяется отдельно.
D-05b
Zezwolenie na pracę sezonową
Маршрут для трудоустройства в видах деятельности, которые согласно польским правилам относятся к сезонным.
Сезонная работа: до 9 месяцев в течение календарного года.
D-05a
Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
Упрощенная процедура трудоустройства на основании зарегистрированного Oświadczenie, позволяющая иностранцу работать в Польше без отдельного разрешения на работу при соблюдении установленных условий.
Oświadczenie может предусматривать работу на срок до 24 месяцев.
Доступно для граждан: Армении, Беларуси, Молдовы и Украины.
D-09 / D-11
Маршруты, связанные с обучением
D-09 — Studia применяется для высшего образования и докторантуры. Другие образовательные или профессиональные программы, включая отдельные программы szkoła policealna, могут относиться к другому основанию для визы, включая D-11, в зависимости от конкретной программы.
Конкретный тип и срок визы определяются в соответствии с основанием и решением компетентного консульского органа.
Важно: срок действия документа, являющегося основанием для трудоустройства, не следует смешивать со сроком действия визы D. Разрешение на работу, Oświadczenie или другой документ работодателя может иметь собственный срок действия.
Временное проживание и работа | Karta Pobytu
Разрешение на временное проживание и работу
Иностранный гражданин, который соответствует применимым требованиям и планирует находиться в Польше более 3 месяцев, может обратиться за zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
Срок и Karta Pobytu
Разрешение на временное проживание и работу может быть предоставлено на срок до 3 лет в зависимости от конкретного дела. Karta Pobytu — физическая карта проживания, выдаваемая после положительного решения.
Документы от работодателя
Точный пакет зависит от работодателя, типа документа-основания и индивидуальной процедуры.
01
Документ-основание
Oświadczenie, документы для сезонной работы или соответствующее разрешение на работу — в зависимости от выбранного маршрута.
02
Umowa przedwstępna
Предварительное соглашение относительно будущего трудоустройства кандидата.
03
List Zakwaterowania
Подтверждение, соглашение или письмо относительно проживания кандидата.
04
List Gwarancyjny
Гарантийное / сопроводительное письмо работодателя, если оно применяется к конкретному делу.
05
Prośba / Сопроводительное письмо для консульства
Дополнительное обращение, пояснение или сопроводительный документ для консульской процедуры либо обжалования, если он требуется в конкретном случае.
Актуальные вакансии и условия
Производство, мясопереработка, птицефабрики, склады, логистика, уборка и другие доступные позиции.
Конкретная вакансия определяется в соответствии с доступной позицией, опытом и возможностями кандидата, а также текущими потребностями работодателя.
| Условие | Стандартные условия |
|---|---|
| Оплата | 18–21 PLN нетто/час — ставка может увеличиваться.
Не относится к специализированным позициям МЯСНИК / ЗАБОЙЩИК / ОБВАЛЬЩИК, где применяется отдельная система оплаты.
|
| График | Пн–Пт, 10–12 часов в день; работа в субботу может быть доступна в зависимости от предприятия. |
| Рабочая одежда / обувь | Предоставляются работодателем. |
| Питание | Включено в условия трудоустройства. |
| Sanepid | Удержание 300 PLN, если для конкретной позиции требуется соответствующее медицинское / санитарное оформление. |
| Проживание | Ориентировочно 300 / 450 PLN в месяц, как правило, удерживается. Обычно размещение по 2–4 человека в комнате; пары по возможности размещаются вместе. |
| Профиль кандидата | Женщины / мужчины / семейные пары до 55 лет. Для многих вакансий на производстве, складах и уборке знание польского языка на старте не является обязательным. |
МЯСНИК / ЗАБОЙЩИК / ОБВАЛЬЩИК
Требования: опыт работы в мясопереработке, обвалке, сортировке / классификации либо операциях по забою.
Оплата: сдельная; ориентировочно 6 500–8 000 PLN нетто/месяц в зависимости от операции, опыта и производительности.
Условия для специализированных работников мясопереработки отличаются от стандартной ставки 18–21 PLN нетто/час и подтверждаются отдельно для конкретного работодателя.
Важно: доступные вакансии могут меняться, однако работники на производство, склады и уборку требуются регулярно. Если во время подготовки документов набор или квота по первоначально выбранной позиции будет закрыта, будет предложена аналогичная доступная вакансия.
VISA-SVIT • Рабочие программы Европы
Работа в Европе: рабочие визы и ВНЖ
Выберите страну и откройте нужный раздел, чтобы посмотреть доступные варианты легального трудоустройства, типы рабочих виз, необходимые документы, основные условия оформления и варианты документального сопровождения VISA-SVIT.
Работа Рабочая виза / Visa D ВНЖ / TRC
Международные кандидаты
Кому доступно сопровождение рабочей визы в Европу
Мы работаем с международными кандидатами из разных регионов мира. Возможность сопровождения по рабочей визе, разрешению на работу и ВНЖ проверяется индивидуально с учётом гражданства, страны законного проживания, профессионального профиля, доступной вакансии, банковских ограничений и компетентной консульской юрисдикции.
Регион 01
Центральная Азия и Кавказ
Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Азербайджан, Армения и Грузия.
Регион 02
Азия
Индия, Непал, Бангладеш, Пакистан, Шри-Ланка, Филиппины, Вьетнам, Индонезия и Малайзия.
Регион 03
Африка
Гана, Нигерия, Камерун, Кения, Танзания, Уганда, Эфиопия, Марокко, Тунис, Алжир, Сенегал, ЮАР и Зимбабве.
Регион 04
Ближний Восток и страны Персидского залива
ОАЭ, Катар, Саудовская Аравия, Кувейт, Оман, Иордания, Турция и другие страны — после индивидуальной проверки маршрута.
Для гражданств со сложным консульским маршрутом или дополнительными ограничениями сначала проверяются законное проживание в стране подачи, компетенция соответствующего дипломатического учреждения и возможность принятия заявления на визу.
Пошаговое сопровождение
Как VISA-SVIT проверяет маршрут рабочей визы и сопровождает оформление
Каждое дело по рабочей визе рассматривается индивидуально. Процедура зависит от гражданства и страны проживания кандидата, типа разрешения, работодателя, возможности проведения платежа и требований компетентного государственного органа или консульства.
1
Идентификация заявителя
Гражданство, законное место проживания, паспортные данные, профессия и цель обращения.
2
Комплаенс-проверка
Санкционные, законодательные, банковские и консульские ограничения, которые могут повлиять на дело по рабочей визе или ВНЖ.
3
Проверка маршрута
Документы работодателя, доступный маршрут получения разрешения на работу или визы, компетентное консульство и требуемый порядок подачи.
4
Документальное сопровождение
Перечень документов, проверка предоставленных материалов, анкеты, переводы и инструкции по подаче заявления на рабочую визу.
Важно: наличие конкретной вакансии и окончательный отбор кандидата определяет работодатель. VISA-SVIT предоставляет консультационное и документальное сопровождение, не является стороной трудового договора и не гарантирует решение государственного органа.
Ответственность участников процесса оформления рабочей визы в Европу
Чёткое распределение ответственности помогает уменьшить риск задержек, ошибок в документах и неправильных ожиданий в процессе оформления визы и разрешения на работу.
Кандидат
- предоставляет достоверную и полную информацию;
- сообщает гражданство и все страны резидентства;
- при необходимости предоставляет документы, подтверждающие происхождение средств или законность платежа;
- лично проходит подачу документов, собеседование или биометрию, если это требуется.
VISA-SVIT
- проводит предварительную комплаенс-проверку;
- проверяет логику и доступность маршрута рабочей визы;
- структурирует и проверяет документы кандидата;
- предоставляет инструкции и информационное сопровождение в рамках согласованного пакета.
Работодатель и государственные органы
- работодатель определяет условия трудоустройства и проводит отбор кандидатов;
- работодатель оформляет необходимые документы со своей стороны;
- компетентные органы проверяют законные основания и предоставленные документы;
- окончательное решение по визе, разрешению на работу или ВНЖ принимает соответствующий государственный орган.
Чехия: Работа | Сезонная виза C/D | Карта работника | ВНЖ
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
C — Сезонная работа |
до 90 дней | 14-21 день | 500 € |
|
D — Сезонная работа |
до 180 дней | 14-21 день | 600 € |
|
D — Сезонная работа |
до 270 дней | 14-21 день | 700 € |
|
D + Карта работника |
60 дней + до 2 лет | 14-21 день | 900 € |
Подготовка документов работодателем
7–14 дней для сезонных маршрутов; 21–30 дней для маршрута с Картой работника
Сезонная виза C
Личная подача в соответствии с компетентной консульской юрисдикцией
Сезонная виза D
Личная подача в соответствии с компетентной консульской юрисдикцией
Карта работника
Процедура зависит от гражданства кандидата, страны законного проживания и компетентной консульской юрисдикции
Стоимость, указанная в таблице
Пакет консультационного и документального сопровождения VISA-SVIT; государственные и консульские сборы оплачиваются отдельно
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; анкета; фотография; документы, подтверждающие цель трудоустройства; разрешение на работу или номер соответствующего заявления — если требуется для сезонного маршрута; трудовой договор или документ о будущем трудоустройстве; подтверждение проживания; документы о квалификации — если требуются; медицинская страховка; переводы и другие документы в соответствии с конкретным маршрутом и требованиями компетентного консульства
Консульский сбор
C — 90 € | D — 2 500 CZK | Карта работника — 5 000 CZK
Польша: Работа | Oświadczenie | Сезонная, рабочая и учебная виза D
В комплект документов для Учебной визы включен договор аренды проживания сроком на 1 год.
В комплект документов для Учебной визы включен договор аренды проживания сроком на 1 год. | Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
D — 05a | Работа по Oświadczenie |
Oświadczenie — до 24 месяцев | 14-21 день | 250 € |
|
D — 05b | Сезонная работа |
до 9 месяцев | 14-21 день | 450 € |
|
D — 09 | Учебная виза |
до 1 года | 14-21 день | 700 € |
|
D — 06 | Работа по разрешению на работу |
до 1 года | 60-90 дней | 800 € |
Подготовка документов для D-05a Oświadczenie
Ориентировочно 14–21 день после проверки гражданства кандидата и подтверждения доступности данного маршрута
Подготовка документов работодателем для D-05b
Ориентировочно 14–21 день после согласования кандидата и маршрута
Подготовка пакета для учебной визы D-09
Ориентировочно 14–21 день; это не срок подготовки документов работодателем
Подача на национальную визу D
Личная подача в соответствии со страной законного проживания кандидата и компетентной консульской юрисдикцией
Учебная виза D-09 — договор аренды жилья сроком на 1 год
350 € дополнительно — оплачивается отдельно от стоимости пакета сопровождения
Подготовка документов работодателем для D-06
Ориентировочно 60–90 дней в зависимости от работодателя и процедуры получения разрешения на работу
Стоимость, указанная в таблице
Пакет консультационного и документального сопровождения VISA-SVIT; государственные, консульские и внешние сервисные сборы оплачиваются отдельно
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; анкета и фотография; документы работодателя и основания для трудоустройства — для рабочих маршрутов; Oświadczenie, разрешение на работу или документы для сезонной работы — в зависимости от выбранного маршрута; предварительный трудовой договор; подтверждение проживания; для D-09 — документы учебного заведения и подтверждение цели обучения; медицинская страховка; переводы и другие документы в соответствии с гражданством, страной подачи и требованиями компетентного консульства
Консульский сбор
Виза D — 135 €*
Албания: Работа | Электронная виза D / APU | Единое разрешение на проживание и работу
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
Электронная виза D / APU + Единое разрешение |
до 90 дней пребывания + Единое разрешение до 1 года | 14-21 день | 1 200 € |
Актуальная последовательность рабочего маршрута
e-Albania / Единое разрешение → employment approval AKPA → электронная Visa D / APU → оплата официального визового сбора → решение
Подготовка согласованного пакета документов работодателем
Ориентировочно 14–21 день после подтверждения кандидата и запуска дела
Рассмотрение заявления на Единое разрешение
До 12 недель с даты подачи; исправления или запрос дополнительных документов могут повлиять на фактический срок
Рассмотрение электронной визы D / APU
Обычно 15 рабочих дней после соответствующего этапа и оплаты официального сбора; в исключительных случаях — до 30 рабочих дней
Стоимость пакета сопровождения VISA-SVIT
1 200 € | оплата 600 € + 600 € согласно согласованным условиям дела
Официальные и дополнительные расходы
Визовый сбор, переводы, легализация, страхование, нотариальные действия, доставка и личные расходы оплачиваются отдельно, если иное не согласовано письменно
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; актуальная фотография; трудовой договор; подтверждение проживания; регистрационные данные и контакты работодателя; employment approval / Work Permit — по этапу дела; справка о несудимости; медицинская страховка; документы о квалификации или опыте — если требуются; переводы на албанский или английский язык и другие документы согласно требованиям e-Albania, AKPA и e-Visa
Консульский сбор
По официальному уведомлению e-Visa — зависит от гражданства и типа визы
Сербия: Работа | Рабочая виза D | Единое разрешение на проживание и работу
Помощь работодателя с онлайн-регистрацией заявления — 250 € (по желанию)
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
D — Трудоустройство (Zaposljavanje) |
до 180 дней | 14-30 дней | 900 € |
Рабочая виза D
Основание — трудоустройство; виза позволяет находиться и работать в Сербии до 180 дней
Подготовка документов работодателем
Ориентировочно 14–30 дней после проверки кандидата, подтверждения вакансии и запуска дела
Оплата пакета VISA-SVIT
900 € | 450 € аванс + 450 € после получения фото / сканов подготовленных документов
Срок второй оплаты
5–7 календарных дней после получения фото / сканов готового пакета документов
Онлайн-регистрация с помощью работодателя
250 € дополнительно — по желанию; кандидат также может пройти онлайн-регистрацию самостоятельно
PPZ / документы службы занятости
Срок действия PPZ — 2 месяца; при необходимости работодатель предоставляет обновленный документ
Курьерская доставка оригиналов
DHL — ориентировочно 120 € по запросу; оплачивается отдельно
Единое разрешение на проживание и работу
Для работы и проживания свыше срока Visa D оформляется отдельным этапом; условия сопровождения согласовываются индивидуально
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; фото / скан паспорта; адрес фактического проживания / регистрации кандидата; контактные данные; диплом или документ об образовании — для специалистов, если требуется; приглашение работодателя; трудовой договор / контракт; документы Национальной службы занятости Сербии и PPZ; подтверждение основания для трудоустройства и другие документы в зависимости от гражданства кандидата и требований компетентного консульства
Сервисный сбор
нет
Консульский сбор
Виза D — стандартно 50 €* | фактическая сумма и льготы зависят от гражданства и компетентного консульства
Северная Македония: Работа | Рабочая виза D | ВНЖ
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
D |
3-12 месяцев | 21-30 день | 1 200 € |
Проверка кандидата и доступности маршрута
Индивидуально до начала оформления
Документы работодателя
Проверяются до формирования пакета документов
Подача на визу D
Личная подача в соответствии с компетентной консульской юрисдикцией
Временное проживание
При наличии законных оснований после проверки и согласования маршрута
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; подтверждение законного проживания в стране подачи; документы работодателя и основания для трудоустройства; документы, необходимые для визы D; медицинская страховка; переводы, заверение или легализация — если они требуются для конкретного дела
Сервисный сбор
нет
Консульский сбор
70 €
Литва: Работа | ВНЖ на основании трудоустройства
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
ВНЖ — трудоустройство квалифицированного специалиста |
до 2 лет | 5–7 дней после одобрения кандидата | 900 € |
Допустимые гражданства
Только для граждан Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана и Армении
Предварительная проверка возможности оформления
До начала дела проверяются страна подачи, доступность MIGRIS / VFS, профессия и опыт кандидата, соответствие вакансии, требования работодателя, действующие квоты и требования к заработной плате
Профиль кандидата
Квалифицированный специалист в строительстве или смежной профессии с подтверждаемым практическим опытом
Подтверждение квалификации и опыта
Диплом / сертификат или подтверждение не менее 1 года профильного опыта за последние 3 года; окончательное соответствие вакансии подтверждает работодатель
Проверка кандидата работодателем
Ориентировочно 3–5 дней; при необходимости проводится короткое видеоинтервью
Подготовка документов работодателем / MIGRIS
Ориентировочно 5–7 дней после одобрения кандидата, готовности документов и запуска соответствующего этапа
Рассмотрение заявления на ВНЖ
Ориентировочно 30–90 дней после подачи в зависимости от очереди, страны подачи, качества документов и действующих правил
Требования после исчерпания квоты 2026
Для нового ВНЖ на основании трудоустройства работодатель должен подтвердить соответствие действующим требованиям к профессии и заработной плате; дело принимается только после индивидуальной проверки
Страна подачи и доступность записи
Проверяются индивидуально до оплаты; для отдельных стран прием рабочих заявлений может временно приостанавливаться из-за лимитов внешнего поставщика услуг
Оплата сопровождения VISA-SVIT
900 € | 50% аванс + 50% на втором согласованном этапе оформления согласно условиям дела
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; анкета / CV; информация о профессии и опыте работы; профессиональная видео-презентация; фото / видео выполненных работ — при наличии; диплом, сертификат или подтверждение профильного опыта; справка о несудимости с апостилем или легализацией в зависимости от страны выдачи; перевод документов на литовский или английский язык; подписанная заявка на вакансию; документы и подтверждения, требуемые MIGRIS / VFS / работодателем для конкретного дела
Консульский сбор
Официальные государственные сборы: mediation letter — 50 EUR; рассмотрение временного ВНЖ / TRP — 160 EUR в общем порядке или 320 EUR в срочном порядке; персонализация карты — 45 EUR или 90 EUR соответственно. Сбор внешнего поставщика услуг оплачивается отдельно, если применяется
Венгрия: Работа | Сезонное трудоустройство | Виза D
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
Сезонное трудоустройство + Visa D |
до 6 месяцев | 21–30 дней | 900 € |
Предварительная проверка маршрута
До начала оформления проверяются гражданство, страна законного проживания, консульская юрисдикция, доступность сезонной вакансии и соответствие кандидата требованиям работодателя
Подготовка документов работодателем
Ориентировочно 21–30 дней после одобрения кандидата, подтверждения вакансии и запуска дела
Срок сезонного трудоустройства
До 6 месяцев в течение 12 месяцев согласно условиям разрешения на сезонное трудоустройство
Виза D для въезда
При подаче из-за границы отдельная заявка на Visa D не требуется: заявление на ВНЖ включает визу D для въезда и получения разрешения
Рассмотрение государственным органом
Государственный срок рассмотрения не входит в срок подготовки документов работодателем и зависит от процедуры, полноты документов и возможных дополнительных запросов
Оплата пакета VISA-SVIT
900 € | 450 € аванс + 450 € после получения фото / сканов подготовленных документов работодателя
Срок второй оплаты
5–7 календарных дней после получения фото / сканов готового пакета документов
Доставка оригиналов
DHL — ориентировочно 95 € в зависимости от страны доставки; оплачивается отдельно
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; фотография; данные кандидата и контактная информация; предварительный трудовой договор / документ о трудовых отношениях; подтверждение проживания в Венгрии; медицинская страховка с покрытием не менее 30 000 €; справка о несудимости — если требуется для конкретного маршрута; подтверждение достаточных средств; документы работодателя; переводы и дополнительные документы согласно требованиям компетентного консульства и миграционного органа
Консульский сбор
ВНЖ для сезонного трудоустройства + виза D для получения разрешения — 110 €
Украина: Работа | Рабочая виза D | Временный ВНЖ
| Тип визы | Срок пребывания/действия | Срок оформления | Стоимость |
|---|---|---|---|
|
Рабочая виза D + Временный ВНЖ |
Виза D — 90 дней + ВНЖ на 6–12 месяцев | 21-30 дней | 700 € |
Профиль кандидата
Квалифицированный строительный специалист с подтверждаемым практическим опытом; окончательное решение о трудоустройстве принимает работодатель
Основные строительные вакансии
Монолитчик / бетонщик, арматурщик, каменщик; конкретная вакансия и условия подтверждаются работодателем до запуска дела
Подготовка документов работодателем
Ориентировочно 21–30 дней после получения полного пакета данных кандидата, одобрения работодателем и оплаты 50% аванса
Разрешение на применение труда иностранца
Оформляется работодателем на 6–12 месяцев; официальный сбор за получение разрешения включен в пакет сопровождения VISA-SVIT
Рабочая виза D
Многократная национальная виза D сроком действия 90 дней; подача кандидатом лично в компетентном консульстве Украины в стране гражданства или законного проживания
Временный ВНЖ после въезда в Украину
Сопровождение оформления ВНЖ на 6–12 месяцев при наличии законного основания; ориентировочный государственный срок — до 15 рабочих дней после подачи полного пакета
Оплата пакета VISA-SVIT
700 € | 350 € аванс + 350 € после получения фото / сканов подготовленного пакета документов
Рассмотрение визы консульством
Стандартно — до 10 рабочих дней; срочно — до 5 рабочих дней; при дополнительных проверках срок может быть продлен до 30 рабочих дней
Организованный маршрут прибытия в Украину
После получения визы согласовывается перелет в Будапешт или Кишинев и организованный трансфер в Украину с сопровождением представителя работодателя
Трансфер в Украину
Ориентировочно 100–150 €; оплачивается кандидатом отдельно
Требуемые документы
Действующий заграничный паспорт; копии страниц с персональными данными; перевод паспортных данных на украинский язык с надлежащим заверением; цветная фотография 3,5 × 4,5 см; анкета / CV; описание профессионального опыта; дипломы, сертификаты, рекомендации или другие подтверждения квалификации — при наличии; медицинская страховка с покрытием не менее 30 000 €; подтверждение достаточного финансового обеспечения; дополнительные документы по запросу работодателя, консульства или компетентного государственного органа
Консульский сбор
Виза D — ориентировочно от 65 €* | зависит от гражданства, страны подачи и действующего консульского тарифа
Нужна проверка страны или типа рабочей визы?
Сообщите гражданство кандидата, страну законного проживания, желаемое направление работы в Европе и профессиональный опыт. Специалист VISA-SVIT проверит доступный маршрут и объяснит дальнейшие шаги.
Статистика
Статистика результатов VISA-SVIT по выдаче рабочих виз в Польшу для иностранцев всех стран за 2025 год
- 2649 Всего заявок
- 1614 Выдано виз
- 1035 Отказы
Положительно принятых решений
60.93 %
Рабочая виза в Польшу — процесс оформления пошагово
Последовательная подготовка документов и совпадение персональных данных в документах работодателя, визовой анкете и подтверждающих материалах помогают снизить риск технических ошибок при подаче.
- Кандидаты: иностранные граждане из Азии, Африки, Ближнего Востока и Центральной Азии.
- Основной маршрут: национальная виза D на основании соответствующих документов работодателя.
- После въезда: легальное трудоустройство и, при наличии оснований, дальнейшее оформление ВНЖ / Karta Pobytu.
1) Работодатель и вакансия
Определяется доступная вакансия и работодатель. На практике востребованы производство, логистика, склады, пищевая промышленность, строительство, уборка и другие рабочие направления.
2) Документы работодателя
Работодатель подготавливает применимое основание: зарегистрированное Oświadczenie, документ для сезонной работы либо соответствующее разрешение на работу.
3) Анкета и личные документы
Кандидат готовит визовую анкету, паспорт, фотографии, страхование, документы работодателя и дополнительные материалы, требуемые соответствующим консульством или визовым центром.
4) Подача документов
Заявление подается в соответствии с процедурой, действующей в стране подачи. Биометрические данные предоставляются в случаях, когда это требуется.
5) Рассмотрение и решение
Срок рассмотрения визового заявления зависит от консульства, гражданства кандидата, периода подачи, дополнительных проверок и загруженности учреждения. Окончательное решение принимает компетентный польский орган.
6) Въезд и трудоустройство
После получения визы кандидат прибывает в Польшу, проходит необходимые формальности у работодателя, подписывает окончательные документы и приступает к легальной работе.
7) ВНЖ / Karta Pobytu
При соблюдении применимых требований иностранный гражданин может оформить разрешение на временное проживание в Польше. Право на работу при этом зависит от действующего правового основания трудоустройства.
Временный вид на жительство | Karta Pobytu
Разрешение на временное проживание является правовым основанием для более длительного законного пребывания в Польше. После положительного решения выдается физическая карта Karta Pobytu.
- Где: соответствующий Urząd Wojewódzki / отдел по делам иностранцев.
- Когда: во время действующего законного основания пребывания.
- Документы: паспорт, фотографии, документы о трудоустройстве, проживании и другие подтверждения в зависимости от конкретного основания.
Документы для рабочей визы в Польшу
Список документов Виза D Польша
Точный список зависит от гражданства заявителя, страны подачи, основания трудоустройства и требований соответствующего польского консульства или визового центра.
Основной комплект | требования
-
Заграничный паспорт
- Выдан в пределах установленного допустимого срока.
- Имеет необходимый срок действия для выбранной процедуры.
- Содержит необходимое количество свободных страниц.
-
ФотографииАктуальные цветные фотографии установленного формата, соответствующие требованиям польской визовой процедуры.
-
Визовая анкетаЗаполняется в соответствии с процедурой соответствующего консульства / визового центра и подписывается, если это требуется.
-
Медицинское страхованиеСтраховой полис, соответствующий требованиям конкретной визовой процедуры.
-
Документы работодателяЗарегистрированное Oświadczenie, документы для сезонной работы либо соответствующее разрешение на работу вместе с необходимыми сопроводительными документами работодателя.
-
Подтверждение проживанияДокумент о размещении кандидата, если он требуется для конкретной процедуры подачи.
-
Финансовые / дополнительные подтвержденияБанковская выписка, подтверждение средств или другие документы, если их запрашивает компетентное консульство.
-
Контактные данные и место проживания кандидатаТелефон, email, актуальный адрес и подтверждение законного проживания в стране подачи, когда это применимо.
Нужна помощь с подготовкой документов?
WhatsApp | Telegram: +380 50 39 88 555 · +380 67 781 5555 · +380 93 789 5555 · Email: info@visa-svit.com
Работа в Польше для иностранных граждан
Польский рынок труда предлагает возможности как для квалифицированных специалистов, так и для кандидатов без специального опыта. Многие предприятия имеют опыт работы с международными коллективами.
- Производство: заводы, пищевая промышленность, упаковка, сортировка.
- Строительство: квалифицированные специалисты и подсобные рабочие.
- Логистика: склады, комплектация заказов, внутренняя логистика.
- Сезонная работа: сельское хозяйство и другие разрешенные сезонные направления.
- Сфера услуг: уборка, гостиницы, HoReCa и обслуживание.
- IT и инженерия: преимущественно для квалифицированных специалистов.
Для многих стартовых вакансий знание польского языка не является обязательным, однако базовый уровень помогает в повседневной коммуникации, адаптации и дальнейшем профессиональном росте.
Как найти работу безопасно
Проверенные работодатели
VISA-SVIT работает с проверенными работодателями и контролирует соответствие предоставляемых документов согласованной процедуре.
Площадки вакансий
Pracuj.pl, LinkedIn, Indeed и EURES можно использовать для самостоятельного поиска. Иностранному кандидату важно отдельно уточнять готовность работодателя оформить необходимые документы.
Подготовка кандидата
Паспорт, актуальные контактные данные, CV при необходимости и точная персональная информация для оформления документов работодателя.
Проверка рисков
Законная процедура трудоустройства требует реального работодателя и соответствующего правового основания. Предложения о рабочей визе без документов работодателя требуют повышенной осторожности.
После проверки работодателя и документов процесс становится последовательным: документ-основание → подготовка → подача → въезд → легальная работа → ВНЖ / Karta Pobytu, если соответствующие требования выполнены.
Иммиграция в Польшу через трудоустройство
Рабочая виза может быть первым этапом более длительного легального проживания в Польше. Ключевыми условиями являются законное трудоустройство и своевременное поддержание действующего основания для пребывания.
- ВНЖ и дальнейшее проживание: дальнейшая процедура зависит от основания и предполагаемого срока нахождения в Польше.
- Семья: при выполнении предусмотренных законом условий могут применяться процедуры воссоединения семьи.
- Другие основания: работа, предпринимательская деятельность, образование и семейные основания рассматриваются в соответствии с индивидуальной ситуацией.
- Долгосрочный статус: требования зависят от правового основания, непрерывности проживания и других установленных законом условий.
Смотрите также: ВНЖ / Karta Pobytu и порядок оформления
Долгосрочное легальное проживание строится на корректном правовом основании и соблюдении требований к статусу иностранного гражданина.
Наши услуги VISA-SVIT
Консультационное сопровождение, подготовка документов и помощь в организации процедуры легального трудоустройства в Польше.
Актуальные вакансии
Информация о доступных вакансиях работодателей с учетом профиля кандидата.
Документы работодателя
Подготовка и координация соответствующего правового основания, договоров и сопроводительных документов со стороны работодателя.
Подготовка к подаче
Проверка комплекта документов и консультационное сопровождение по анкете, записи и консульской процедуре.
Оригиналы документов
Международная отправка оригиналов может быть организована, если для выбранной процедуры необходимы бумажные оригиналы.
Прозрачное сотрудничество
Кандидат получает информацию об этапах, необходимых документах, платежах и дальнейших действиях в соответствии с согласованными условиями.
Сопровождение после получения визы
При необходимости предоставляется информация о въезде, законном статусе и дальнейшей возможности оформления ВНЖ / Karta Pobytu.
Итоги
Рабочая виза в Польшу является одним из маршрутов легального трудоустройства, а при выполнении применимых требований дальнейшим этапом может стать ВНЖ / Karta Pobytu. Корректное основание от работодателя, совпадающие персональные данные и правильно подготовленный комплект документов имеют ключевое значение для процедуры.
Рабочие визы в Европу
Этапы сотрудничества
Представительства VISA-SVIT в странах Европы
работают с гражданами всех стран
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ