Робочі візи в Польщу для іноземців: воєводська та сезонна віза - переваги та недоліки

Останніми роками Польща стала центром трудової міграції. Робоча віза до Польщі потрібна іноземцям, які мають намір отримати офіційну роботу в країні. Вона дає право на перебування в Польщі терміном не менше шести місяців і не більше трьох років. Для отримання візи потрібен запрошення від польського роботодавця.

Що необхідно іноземцю для роботи у Польщі

Щоб іноземець із країни, що не входить до ЄС/ЄЕЗ, міг легально працювати у Польщі, необхідно виконати такі умови:

• Володіти документами на проживання (наприклад, відповідною візою або посвідкою на проживання), які включають право на роботу.
• Працювати лише на умовах, зазначених у документі та декларації роботодавця.
• Мати відповідний трудовий договір із роботодавцем.
• Має документи, необхідні для виходу на польський ринок праці.

До таких документів належать: дозвіл на роботу, дозвіл на сезонну роботу, підпис про те, що заявник хоче бути переведеним на роботу іноземцем, дозвіл на тимчасове проживання та дозвіл на роботу.

З іншого боку, роботодавці, які наймають іноземців, повинні переконатися, що вони мають документ, що дозволяє іноземцю працювати в Польщі, і вони отримали для цього робочу візу або дозвіл на тимчасове проживання. Роботодавець зобов'язаний зберігати копію документа, що підтверджує законне перебування іноземця у Польщі.

Іноземці, яких не доведено, можуть бути оштрафовані або звільнені. Крім того, їм не дозволяється працювати, якщо вони перебувають у країні за туристичною візою.

Воєводські та сезонні візи: характеристики, переваги та недоліки

Існує кілька видів віз, доступних іноземцям для роботи у Польщі. Кожна має як переваги, і недоліки.

Воєводська (регіональна)

Дозволяє власнику перебувати та працювати у Польщі протягом 365 днів. Вона видається на запрошення воєводи. Запрошення дійсне протягом одного, двох або трьох років. Проте візи терміном понад рік не видаються.

Основні переваги:

• Ця віза дозволяє власнику офіційно перебувати та працювати в Польщі протягом одного року.
• Якщо видана річна перепустка і є запрошення за шаблоном, візовий коридор може бути скасований.
• Неповнолітні діти можуть отримати дозвіл та мандрувати зі своїми батьками.
• Дозвіл видається незалежно від представництва.

Оскільки саме воєвода приймає рішення про запрошення працювати, співробітник консульства зобов'язаний його видати. Це найбільший плюс цього типу візи.

Є у воєводської візи та недоліки:

• Їх важко отримати у терміновому порядку. Для отримання дозволу працювати потрібно від 1 до 4 місяців.
• Місцем роботи є лише те воєводство, де було видано візу.
• Якщо місце роботи змінюється, потрібен новий лист запрошення.

Регіональна віза дозволяє роботу в країні Шенгенської угоди лише у тому випадку, якщо польський роботодавець дав офіційну згоду на виконання контрактної роботи. Тривалість поїздки не може перевищувати трьох місяців і може бути призначена повторно після перерви.

Список документів для подання заяви на регіональну візу:

• національний паспорт + ксерокопія всіх сторінок;
• закордонний паспорт + ксерокопія всіх сторінок (друк на всіх сторінках), за наявності двох паспортів необхідні обидві копії;
• ІПН заявника (оригінал + ксерокопія);
• чинне страхове свідоцтво;
• чек про оплату (оригінал);
• опитування;
• місцеве запрошення + ксерокопія;
• фотографія (3,5 x 4,5), зроблена протягом останнього місяця.

Сезонна

Польська сезонна віза, що видається на підставі такого запрошення, дозволяє іноземцям займатися лише сезонною роботою (наприклад, збиранням урожаю, готельним чи туристичним бізнесом).

Основними перевагами польської сезонної візи є короткий термін оформлення і той факт, що після будь-якого типу візи для неї не існує коридору. Це означає, що віза D05a може бути відкрита відразу після:

• відвідування Польщі з безвізовим перебуванням;
• офіційного працевлаштування протягом 3 місяців на підставі біометричних даних;
• закінчення терміну дії 6-місячної робочої візи;
• закінчення терміну дії річної регіональної візи;
• повернення з нерегулярної роботи у Польщі чи країні Шенгенської угоди.

Недоліки такої візи: можна працювати лише протягом певного часу до 9 місяців. У Польщі іноземець може займатися сезонною роботою лише за наявності відповідного дозволу.

Сезонна віза до Польщі має певні особливості при видачі. Вона видається тільки на період, що залишився, до кінця поточного року. Це означає, що у січні візи видаються на дев'ять місяців, а у серпні – до кінця грудня. Заяву на наступні 9 місяців можна подавати вже з жовтня.

Документи, необхідні для подання заяви на сезонну візу:

• ксерокопія всіх сторінок закордонного паспорта;
• ксерокопія всіх сторінок цивільного паспорта (з печаткою);
• ідентифікаційний код та копія коду;
• одна фотографія (3,5 см х 4,5 см), де осіб займає щонайменше 70% площі;
• заповнена візова анкета;
• чек на оплату візового збору;
• копія страхового поліса, виданого лише страховою компанією, пов'язаною з польським консульством (страхові внески варіюються залежно від виду страхування).

Іноземці повинні бути обережні при наймі як сезонні працівники. У запрошенні слід уважно знайомитися з пунктами:

• назва запрошуючої сторони (компанії) та контактний номер телефону;
• особа, якій надіслали запрошення: ім'я, прізвище, дата народження;
• місце проведення заходу;
• термін дії запрошення;
• мокра печатка.

Ретельна перевірка всіх документів є важливою частиною отримання візи. Наприклад, віза може бути не видана, якщо страховий поліс був виданий іншою компанією, яка не має відношення до польського консульства.