Рабочие визы в Польшу для иностранцев: воеводская и сезонная виза - преимущества и недостатки

В последние годы Польша стала центром трудовой миграции. Рабочая виза в Польшу требуется иностранцам, которые намерены получить официальную работу в стране. Она дает право на пребывание в Польше на срок не менее шести месяцев и не более трех лет. Для получения визы необходимо пригласительное письмо от польского работодателя.

Что необходимо иностранцу для работы в Польше

Чтобы иностранец из страны, не входящей в ЕС/ЕЭЗ, мог легально работать в Польше, необходимо выполнить следующие условия:

• Владеть документами на проживание (например, соответствующей визой или видом на жительство), которые включают право на работу.
• Работать только на условиях, указанных в документе и декларации работодателя.
• Иметь соответствующий трудовой договор с работодателем.
• Иметь документы, необходимые для выхода на польский рынок труда.

К таковым документам относятся: разрешение на работу, разрешение на сезонную работу, подпись о том, что заявитель желает быть переведенным на работу иностранцем, разрешение на временное проживание и разрешение на работу.

С другой стороны, работодатели, нанимающие иностранцев, должны убедиться, что у них есть документ, разрешающий иностранцу работать в Польше, и они получили для этого рабочую визу или разрешение на временное проживание. Работодатель обязан хранить копию документа, подтверждающего законное нахождение иностранца в Польше.

Иностранцы, пребывание которых не доказано, могут быть оштрафованы или уволены. Кроме того, им не разрешается работать, если они находятся в стране по туристической визе.

Воеводские и сезонные визы: характеристики, преимущества и недостатки

Существует несколько видов виз, доступных иностранцам для работы в Польше. Каждая из них имеет как преимущества, так и недостатки.

Воеводская (региональная)

Позволяет владельцу находиться и работать в Польше в течение 365 дней. Она выдается по приглашению воеводы. Приглашение действительно в течение одного, двух или трех лет. Однако визы на срок более одного года не выдаются.

Основные преимущества:

• Эта виза позволяет владельцу официально находиться и работать в Польше в течение одного года.
• Если выдан годовой пропуск и имеется пригласительное письмо по шаблону, визовый коридор может быть отменен.
• Несовершеннолетние дети могут получить разрешение и путешествовать со своими родителями.
• Разрешение выдается независимо от консульства.

Поскольку именно воевода принимает решение о приглашении на работу, сотрудник консульства обязан его выдать. Это самый большой плюс данного типа визы.

Есть у воеводской визы и недостатки:

• Их трудно получить в срочном порядке. Для получения разрешения на работу требуется от 1 до 4 месяцев.
• Местом работы является только то воеводство, где была выдана виза.
• Если место работы меняется, требуется новое пригласительное письмо.

Региональная виза разрешает работу в стране Шенгенского соглашения только в том случае, если польский работодатель дал официальное согласие на выполнение контрактной работы. Продолжительность поездки не может превышать трех месяцев и может быть назначена повторно после перерыва.

Список документов для подачи заявления на региональную визу:

• национальный паспорт + ксерокопия всех страниц;
• загранпаспорт + ксерокопия всех страниц (печать на всех страницах), при наличии двух паспортов необходимы обе копии;
• ИНН заявителя (оригинал + ксерокопия);
• действующее страховое свидетельство;
• чек об оплате (оригинал);
• анкета;
• местное пригласительное письмо + ксерокопия;
• фотография (3,5 x 4,5), сделанная в течение последнего месяца.

Сезонная

Польская сезонная виза, выдаваемая на основании такого приглашения, позволяет иностранцам заниматься только сезонной работой (например, сбором урожая, гостиничным или туристическим бизнесом).

Основными преимуществами польской сезонной визы являются короткий срок оформления и тот факт, что после любого типа визы для нее не существует «коридора». Это означает, что виза D05a может быть открыта сразу после:

• посещения Польши с безвизовым пребыванием;
• официального трудоустройства в течение 3 месяцев на основании биометрических данных;
• истечения срока действия 6-месячной рабочей визы;
• истечения срока действия годичной региональной визы;
• возвращение с нерегулярной работы в Польше или стране Шенгенского соглашения.

Недостатки такой визы: можно работать только в течение определенного времени до 9 месяцев. В Польше иностранец может заниматься сезонной работой только при наличии соответствующего разрешения.

Сезонная рабочая виза в Польшу имеет определенные особенности при выдаче. Она выдается только на оставшийся период до конца текущего года. Это означает, что в январе визы выдаются на девять месяцев, а в августе – до конца декабря. Заявление на следующие 9 месяцев можно подавать уже начиная с октября.

Документы, необходимые для подачи заявления на сезонную визу:

• ксерокопия всех страниц загранпаспорта;
• ксерокопия всех страниц гражданского паспорта (с печатью);
• идентификационный код и копия кода;
• одна фотография (3,5 см х 4,5 см), на которой лиц занимает не менее 70% площади;
• заполненная визовая анкета;
• чек на оплату визового сбора;
• копия страхового полиса, выданного только страховой компанией, связанной с польским консульством (страховые взносы варьируются в зависимости от вида страхования).

Иностранцы должны быть осторожны при найме в качестве сезонных работников. В приглашении нужно внимательно знакомиться с пунктами:

• название приглашающей стороны (компании) и контактный номер телефона;
• лицо, которому отправили приглашение: имя, фамилия, дата рождения;
• место проведения мероприятия;
• срок действия приглашения;
• мокрая печать.

Тщательная проверка всех документов является важной частью получения визы. Например, виза может быть не выдана, если страховой полис был выдан другой компанией, не имеющей отношения к польскому консульству.