Один із найдоступніших способів переїзду до Нової Зеландії – працевлаштування на острівній державі. Для того, щоб працювати, потрібно отримати робочу чи резидентську візу чи громадянство. Для їхнього отримання потрібне працевлаштування. Знайти роботу дуже складно, тому багато хто приїжджає в країну і на місці займається пошуками, одночасно вирішуючи питання легітимності проживання. У Новій Зеландії багато вакансій, отримавши які іммігранти забезпечують собі гідний рівень життя.
Спеціальності, в яких держава зазнає дефіциту, об'єднуються у списки затребуваних професій. Існує довгостроковий, регіональний та будівельний список. Наявність професії іммігранта у будь-якому з переліків підвищує шанси на набуття статусу резидента.
Усі списки мають однакову структуру: сфера економіки, до якої належать спеціальність, назва, кваліфікаційні вимоги.
Перші позиції у довгостроковому списку займають інженерні професії у цивільному будівництві, електриці, електроніці, хімічній галузі, системах зв'язку. До переліку також включено:
Перелік професій, яких компанії потребують постійно, досить великий. Він переглядається кожні 6 місяців. Актуальні версії публікуються на офіційному сайті уряду Нової Зеландії.
Список на регіональному рівні складено за принципом дефіциту кадрів у певному районі. Якщо професія перебуває в переліку, отримати робочу візу простіше. Професії списку належать, в основному, до сфери обслуговування, освіти, сільського господарства.
Будівельні спеціальності виділені в окрему категорію, оскільки країна активно розвивається, і такі фахівці постійно потрібні.
Заробітна плата в Новій Зеландії знаходиться у прямій залежності від рівня освіти та кваліфікації.
Мінімальний поріг оплати праці встановлений державою, становить 18,9 NZD, середня зарплата приблизно вдвічі вища. Найбільш високооплачувані професії IT-фахівці, лікарі вузької спеціалізації. Програмісти одержують до 125 000 NZD на рік. Дохід інших фахівців в інших сферах:
Дані наведені без податкових відрахувань. Особливість новозеландського ринку праці – відсутність важливої різниці у доходах співробітників, зайнятих у різних сферах. Висококваліфікований фахівець може мати високий дохід, надаючи людям медичну допомогу або займаючись зварювальними роботами.
Незважаючи на широку вакантність ринку праці, знайти роботу іноземцю не просто, особливо вперше. Роботодавці віддають перевагу кандидатам, які вже мають дозвіл на офіційне працевлаштування, місцевий досвід, рекомендації, претендентам з хорошим рівнем англійської мови, з престижною освітою.
Вакансії публікуються на численних інтернет-ресурсах, найпопулярнішими серед яких є TradeMe та Seek. Можна звернутися до рекрутингової агенції. Багато іноземних претендентів вважають за краще укласти прямий договір з роботодавцем.
Перший крок у цій справі – пошук своєї професії у списках затребуваних спеціальностей. Другий пошук компаній, що працюють у знайденій сфері в регіоні, що цікавить. Контактні дані компаній на офіційних сайтах.
Роботодавці у Новій Зеландії цінують активність, ініціативу. Приїхати в офіс і запропонувати свою кандидатуру не вважається нетактовним, навпаки, вітається. Звертатися можна по емейлу, по телефону.
У середньому контракт можна укласти на два роки. Якщо цей період співробітник виявив корисні особисті якості, професіоналізм, велика ймовірність продовження трудового договору. Корисні контакти можна знайти, спілкуючись із місцевими жителями.
Новозеландці гостинні. Розмови заводяться невимушено. Звернутися за допомогою до незнайомої людини – це нормально. Водії автобуса, касири у супермаркетах вітаються з кожним пасажиром, покупцем, запитують, як минув день.
У робочому середовищі не прийнято відсиджуватися, ухилятися від виконання службових обов'язків, запізнюватися і працювати понаднормово. Розширюючи коло спілкування, іноземці збільшують шанси на добру пораду з працевлаштування.