Один из самых доступных способов переезда в Новую Зеландию – трудоустройство на островном государстве. Для того чтобы работать, нужно получить рабочую или резидентскую визу либо гражданство. Для их получения требуется трудоустройство. Найти работу удаленно весьма сложно, поэтому многие приезжают в страну и на месте занимаются поисками, одновременно решая вопросы легитимности проживания. В Новой Зеландии много вакансий, получив которые иммигранты обеспечивают себе достойный жизненный уровень.
Специальности, в которых государство испытывает дефицит, объединяются в списки востребованных профессий. Существует долгосрочный, региональный и строительный список. Наличие профессии иммигранта в любом из перечней повышает шансы на получение статуса резидента.
Все списки имеют одинаковую структуру: сфера экономики, к которой относится специальность, название, квалификационные требования.
Первые позиции в долгосрочном списке занимают инженерные профессии в гражданском строительстве, электрике, электронике, химической отрасли, систем связи. В перечень также включены:
Перечень профессий, в которых компании нуждаются постоянно, достаточно обширный. Он пересматривается каждые 6 месяцев. Актуальные версии публикуются на официальном сайте правительства Новой Зеландии.
Список на региональном уровне составлен по принципу дефицита кадров в определенном районе. Если профессия значится в перечне, получить рабочую визу проще. Профессии списка относятся, в основном, к сфере обслуживания, образования, сельскому хозяйству.
Строительные специальности выделены в отдельную категорию, поскольку страна активно развивается и такие специалисты постоянно требуются.
Заработная плата в Новой Зеландии находится в прямой зависимости от уровня образования и квалификации.
Минимальный порог оплаты труда установлен государством, составляет 18,9 NZD, средняя зарплата примерно в два раза выше. Самые высокооплачиваемые профессии IT-специалисты, врачи узкой специализации. Программисты получают до 125 000 NZD в год. Доход других специалистов в других сферах:
Данные приведены без налоговых вычетов. Особенность новозеландского рынка труда – отсутствие принципиальной разницы в доходах сотрудников, занятых в различных сферах. Высококвалифицированный специалист может иметь высокий доход, оказывая людям медицинскую помощь или занимаясь сварочными работами.
Несмотря на широкую вакантность рынка труда, иностранцу найти работу не просто, особенно впервые. Работодатели отдают предпочтение кандидатам, у которых уже есть разрешение на официальное трудоустройство, местный опыт, рекомендации, соискателям с хорошим уровнем английского языка, с престижным образованием.
Вакансии публикуются на многочисленных интернет-ресурсах, самые популярные среди которых – TradeMe и Seek. Можно обратиться в рекрутинговое агентство. Многие иностранные соискатели предпочитают заключить прямой контракт с работодателем.
Первый шаг в этом деле – поиск своей профессии в списках востребованных специальностей. Второй поиск компаний, работающих в найденной сфере в интересующем регионе. Контактные данные компаний есть на официальных сайтах.
Работодатели в Новой Зеландии ценят активность, инициативу. Приехать в офис и предложить свою кандидатуру не считается бестактность, напротив, приветствуется. Обращаться можно по емейл, по телефону.
В среднем, контракт можно заключить на два года. Если за этот период сотрудник проявил полезные личностные качества, профессионализм, велика вероятность продления трудового договора. Полезные контакты можно найти, общаясь с местными жителями.
Новозеландцы гостеприимны. Разговоры заводятся непринужденно. Обратиться за помощью к незнакомому человеку – это нормально. Водители автобуса, кассиры в супермаркетах здороваются с каждым пассажиром, покупателем, спрашивают, как прошел день.
В рабочей среде не принято отсиживаться, уклоняться от выполнения служебных обязанностей, опаздывать и работать сверхурочно. Расширяя круг общения, иностранцы увеличивают шансы на добрый совет по трудоустройству.