Как найти работу в Сербии?

В соответствии с положениями Закона «О трудоустройстве иностранцев», привлечение иностранного гражданина для трудоустройства в Сербии возможно при наличии у него долгосрочной визы типа D, разрешения на временное или постоянное проживание и разрешения на работу, если иное не предусмотрено данным нормативным актом. Подача заявления на получение визы D и разрешения на временное проживание может осуществляться через интернет. Кроме того, получение разрешений на временное проживание и трудоустройство упрощается благодаря единой процедуре, которая осуществляется одновременно Управлением по делам иностранцев и Национальной службой занятости Республики Сербия.

Законодательство о трудоустройстве неграждан предусматривает две различные категории документов:

• индивидуальное разрешение на трудоустройство;
• разрешение на работу.

Индивидуальное разрешение на трудоустройство позволяет иностранному гражданину на территории Республики Сербия заниматься трудовой деятельностью, быть самозанятым и получать пособия по безработице в соответствии с законодательством. Данное разрешение может быть выдано иностранному гражданину, который имеет:

• разрешение на постоянное проживание;
• статус беженца или относится к определенной категории иностранных граждан.

Что касается разрешения на работу, то оно может быть выдано:

• по стандартной схеме;
• по специализированной схеме (в отношении командированных сотрудников, внутрифирменных переводов, независимых специалистов, а также образования и повышения квалификации);
• в целях самозанятости.

Как в Сербии ищут сотрудников

Компании в Сербии, как правило, используют различные методы поиска и найма сотрудников:

• Объявления о вакансиях. Компании часто размещают объявления о вакансиях на различных платформах, включая интернет-порталы вакансий, свои официальные сайты и социальные сети.
• Рекрутинговые агентства. Некоторые компании в Сербии сотрудничают с агентствами по подбору персонала, которые помогают им найти подходящих кандидатов на конкретные должности.
• Веб-сайты компаний. Многие компании ведут на своих официальных сайтах специальный раздел «Карьера» или «Вакансии». В этом разделе содержится информация об имеющихся вакансиях, описание должностных обязанностей, требования и порядок подачи заявок.
• Социальные сети. Компании используют такие платформы, как LinkedIn, Facebook и Twitter, для размещения информации об открытых вакансиях и охвата широкой аудитории.

Что потребуется для трудоустройства

Для трудоустройства требуются следующие документы:

• действующий заграничный паспорт;
• документы об образовании;
• подтверждение наличия опыта работы по специальности.

При подаче заявления на получение разрешения на работу нужны такие документы:

• Заполненное заявление о приеме на работу иностранного гражданина.
• Подтверждение регистрации работодателя в реестре уполномоченного органа.
• Паспорт (сканированная копия).
• Трудовой договор (сканированная копия).
• Справка из единой базы данных Центрального регистра обязательного социального страхования.
• Выписка из штатного расписания предприятия.
• Диплом, подтверждающий уровень полученной профессиональной квалификации или образования, с нотариально заверенным переводом.
• Документ или сертификат, подтверждающий соответствие требованиям работодателя в отношении навыков, квалификации, опыта работы и других специфических условий, предъявляемых к данной должности.
• Резюме.
• Подтверждение оплаты административного сбора.

Как найти работу в Сербии

В Сербии существует несколько направлений поиска работы. Вот некоторые из них:

1. Интернет-порталы вакансий. Используйте популярные онлайн-платформы для поиска работы, такие как Poslovi Infostud, Helloworld.rs, а также международные сайты, например LinkedIn, чтобы просмотреть широкий спектр вакансий в различных отраслях.
2. Газеты и журналы. В эпоху цифровых технологий некоторые компании все еще публикуют объявления о вакансиях в местной бумажной периодике.
3. Рекрутинговые агентства. Рассмотрите возможность регистрации в рекрутинговых агентствах Сербии, специализирующихся на поиске подходящих вакансий. Они имеют доступ к различным вакансиям и могут помочь подобрать подходящую компанию.
4. Социальные сети. Следите за интересующими вас компаниями в социальных сетях, таких как LinkedIn, Facebook и Twitter. Иногда компании размещают информацию о вакансиях и обновлениях на своих профилях.
5. Государственные агентства по трудоустройству. Посетите местные офисы государственных агентств по трудоустройству, например, Национальной службы занятости (Nacionalna Služba za Zapošljavanje). Здесь можно получить информацию об открытых вакансиях и услугах, связанных с карьерой.
6. Сарафанное радио. Сообщите своим друзьям, родственникам и знакомым, что вы активно ищете работу. Иногда возможности трудоустройства появляются благодаря рекомендациям от знакомых.
7. Онлайновые форумы и группы. Эти платформы нередко становятся ценным источником информации о вакансиях и тенденциях развития отрасли.

Правильное оформление визы – VISA-SVIT

В компании VISA-SVIT работает команда опытных консультантов, квалифицированных специалистов по трудоустройству и юристов, специализирующихся в области международного права. Мы готовы предложить руководство и надежную поддержку в поиске работы в Сербии, оказываем квалифицированную помощь по всему спектру вопросов, включая получение рабочей визы. Кроме того, содействуем в получении временного и постоянного вида на жительство в Европе гражданам Украины. Мы ориентируемся в сложностях международных сделок и юридических процедур, профессионально подходим к решению всех вопросов, связанных с трудоустройством.