Как найти работу в Румынии?

Работа в Румынии перспективна с точки зрения стабильных зарплат, более высокого, чем в родных странах проживания, уровня дохода. Трудоустройство открывает возможность получения вида на жительство, впоследствии – статуса резидента и гражданства. Право на официальное трудоустройство в Румынии имеют граждане Украины, России, стран СНГ. При переезде в страну с целью ведения трудовой деятельности соискатель должен получить визу, разрешение на работу и вид на жительство.

Местные граждане достаточно интенсивно уезжают работать в более развитые страны Европы, поэтому зарубежные соискатели могут составить достойную конкуренцию кандидатам румынского рынка труда.

Кто имеет право на работу в Румынии?

Право на работу в Румынии имеют граждане, получившие ВНЖ на основании рабочего контракта, воссоединения семьи с румынскими родственниками. Осуществлять трудовую деятельность можно иностранным студентам (не более 5 часов в сутки при наличии разрешения) и иммигрантам с дипломами румынских учебных заведений и правом легального проживания в румынском государстве.

Как работодатели ищут сотрудников?

Приоритет при устройстве на работу наниматели из Румынии отдают своим соотечественникам и гражданам Евросоюза. Только при отсутствии таковых рассматриваются кандидаты из Украины, стран СНГ. Подходящим под требования соискателям назначается онлайн-собеседование, в ходе которого нужно подтвердить профессиональные навыки.

Для поиска сотрудников румынские работодатели обращаются в кадровые агентства. Компании по найму ищут кандидатов, которые соответствуют вакантным должностям. Кадровые агентства работают по определенным секторам. Через официальные сайты к ним можно обратиться для трудоустройства по вашей специализации.

Процедура трудоустройства

Получение разрешения на работу в Румынии для граждан СНГ – процесс не быстрый, но понятный. Разрешение выдается при соблюдении совокупности условий:

• на вакансию не претендуют соискатели из стран Евросоюза и местные граждане;
• опыт, навыки образование иностранного гражданина соответствуют заявленным работодателем;
• есть медицинская справка, подтверждающая отсутствие у кандидата заболеваний, которые могут препятствовать выполнению служебных обязанностей;
• отсутствие судимостей;
• положительная налоговая история.

После получения согласия работодателя о приеме на работу, уведомления об утверждении на должность соискатель подписывает трудовой договор, получает разрешение на работу. Документ нужен для открытия рабочей визы. Разрешение выдает принимающая сторона. Рабочая виза типа D обеспечивает легальный въезд в страну, дает право на трудовую деятельность, на оформление карты ВНЖ. Срок действия карты – год, после чего можно переоформить ВНЖ на такой же период времени.

Особо ценным и квалифицированным сотрудникам разрешение могут выдать на два года с правом продления при условии сохранения рабочего места.

Где искать работу?

Трудоустройством можно заниматься самостоятельно, используя тематические интернет-ресурсы:

• сайты с вакансиями на отечественных и румынских ресурсах (romania.hh.ru, egobs. ro, mygob.ro, hipo.ro, jobber.ro и проч.);
• социальную сеть в LinkedIn для создания профиля и размещения резюме;
• тематические группы в Facebook.

Самостоятельно искать и анализировать вакансии можно на международных ресурсах careerjet.ro, learn4good.comro, indeed.com.

Для ускорения процесса можно обратиться в национальные агентства, которые занимаются трудоустройством за границей и имеют соответствующую лицензию.

Популярные способы трудоустроиться в Румынии

Кроме классического алгоритма трудоустройства путем изучения румынского рынка труда и поиска вакансий, существуют альтернативные методы, позволяющие найти работу в Румынии. Место можно подыскать во время туристической поездки, вступить в прямые переговоры с владельцем кафе, заправки, с администрацией отеля, предложить и обосновать свою кандидатуру, предварительно обсудить условия.

Неплохие шансы на трудоустройство имеют иностранные граждане с дипломом IT-специалиста, врача, инженера, со знанием румынского языка. Те, кто не имеет образования и компетенций в высокотехнологичных сферах, могут обратить внимание на возможность работы официантом, няней, сиделкой, разнорабочим, грузчиком.

При подборе кадров предпочтение отдают кандидатам, знающим государственный язык, немецкий или французский.

Румыния представляет возможности для стажировки в сфере маркетинга, инжиниринга. Стажерская практика является основанием для заключения трудового контракта. Трудоустройство через благотворительные, неправительственные, волонтерские организации – еще один вариант реализации поставленной цели.