Зміст

Норвегія

Робота | Сезонна віза (тип D) | Реєстрація в UDI та консульстві | Посвідка на проживання

Сезонна віза на 180 днів
Термін дії візи: 6 місяців
Термін готовності: 21-30 днів
Термін реєстрації в Консульстві (VFS Global) для отримання дати подачі документів: 60+ днів
Id карта | Посвідка на проживання на 1-3 роки (після прибуття кандидата в Норвегію, за бажанням)
Вартість оформлення комплекту документів від Роботодавця + візовий збір (додатково)

1 800 € - Сезонна віза (стандартний комплект документів)
2 300 € - Сезонна віза (+ фінансові гарантії від Роботодавця)

Додаткові оплати

Сплата візового збору в Консульство Норвегії: 560 € (6 000 NOK)

Етапи оплати

50% - передоплата для початку підготовки документів:

900 € - Сезонна віза
1150 € - Сезонна віза + гарантії

50% + 560€ візовий збір - оплата після отримання фото | скан-копій готових документів (до 5 днів!):

900+560 = 1 460 € - Сезонна віза
1150+560 = 1 710 € - Сезонна віза + гарантії

Важливо!

Термін оплати після отримання фото документів 3-5 днів.

Активність посилання для оплати візового збору після реєстрації документів на сайті Міграційного агентства Норвегії UDI буде дійсне 2-3 дні!

Роботодавець анулює документи без повернення авансу в разі не отримання доплати у вказаний термін!

Термін дії комплекту документів від Роботодавця становить 30 днів.

Роботодавець несе повну відповідальність за реєстрацію документів в системі UDI та консульстві!

Через тривалий розгляд запиту Міграційною службою Норвегії, термін ухвалення візи може становити 60+ днів.

Основні причини можливої затримки:

– Якщо документи Кандидата вимагають додаткової перевірки

- У періоди літніх та зимових свят та відпусток

По бажанню Працівника, після проходження випробувального терміну, Роботодавець оформлює

Дозвіл на проживання:

на 3 роки (якщо працівник не виїжджав за межі Норвегії)
на 1 рік (якщо працівник виїжджав за межі Норвегії)

Необхідні документи від кандидата

Скановані копії всіх сторінок дійсного закордонного паспорту
Фото паспортного формату розміром 3,5*4,5 см
Заповнений ордер бриф (згідно наданого зразка)
Довідка з поліції про відсутність судимості (фото | сканована копія) та її завірений переклад на англійську мову

*Сертифікат з мовної школи та дипломи про освіту не вимагаються

Процес узгодження документів: 3-5 робочих днів

Процедура отримання довідки про несудимість

Кандидату необхідно звернутися до місцевого відділу поліції та отримати оригінал довідки про судимість
Перекласти довідку англійською мовою та затвердити його апостилем в Міністерстві внутрішніх справ або іншій державній установі у країні проживання Кандидата

* Довідка про судимість повинна бути надана за останні 5 років

Якщо Кандидат був раніше судимий, він | вона повинна надати довідку про колишню судимість. Юристи нашого агентства перевірять відповідність статті судимості і дадуть відповідь про можливість подальших процедур

- Якщо Міграційний відділ вирішить, що правопорушення було незначним, наші юристи підготують пакет документів для отримання Візи | Посвідки на проживання

- Якщо судимість була суттєвою, візові експерти не зможуть оформити документи клієнту і ми повернемо передоплату в повному обсязі

Документи, які будуть надані Роботодавцем (фото | скановані копії)

Спонсорський сертифікат від роботодавця (документ, що підтверджує фінансову підтримку клієнта під час перебування в Норвегії) – тільки при замовлені Гарантії від Роботодавця!
Job offer
Виписка з системи NAV
Трудовий контракт | Договір
Довіреність
Лист підтвердження про оренду житла
Медичний страховий поліс
Реєстрація в електронній системі UDI
Квитанція про сплату візового збору
Підтвердження реєстрації та подачі документів в консульство (VFS Global)

*Документи дійсні на термін 6 місяців!

Процедура реєстрації на дату подачі документів в консульство (VFS Global) за допомогою Роботодавця

Отримання та перевірка Кандидатом усіх документів і коректності інформації, завірення підписом та відправка сканованих копій Роботодавцю (термін 1-2 дні)
Реєстрація в системі UDI та оплата візового збору

- Створення Роботодавцем Особистого кабінету для Кандидата на сайті Міграційного агентства Норвегії UDI (Директорат Імміграції Норвегії) https://www.udi.no/ та завантаження документів в систему згідно вказаної інструкції.

Документи надсилаються до Норвезького Управління Імміграції (UDI) для остаточної обробки

- UDI може запросити додаткові документи, які не були потрібні на початку процесу

- UDI робить запит до NAV, який підтверджує Роботодавець

- Роботодавець надсилає свою Декларацію до UDI - документ, у якому підтверджує, що умови праці та заробітна плата відповідають норвезьким правовим нормам і що Працівник виконуватиме свою роботу відповідно до норвезьких трудових стандартів

Роботодавець отримує посилання в особистий кабінет Кандидата і сплачує візовий збір (активність посилання буде дійсне 2-3 дні!)
На протязі 24 годин (на практиці, через 2-3 години) на електронну пошту Кандидата надходить фінальний документ - підтвердження транзакції. Кандидату приходить повідомлення на електронну пошту або в особистий кабінет UDI
UDI видає документ, який потрібно підписати Кандидату і відправити Роботодавцю для продовження процедури

Перевірка та верифікація документів

Усі заповнені документи проходять внутрішню перевірку Роботодавцем (термін 2-3 тижні)

Після успішної верифікації відбувається запис до Норвезького консульства через систему VFS Global

Важливо!

Кандидату може бути відмовлено з поверненням оплати візового збору на даному етапі.
Типові причини відмови: незавершені судові провадження, неоплачені штрафи, невиплачені кредити, тощо.

Роботодавець не несе відповідальності за відмову консульства по вказаним причинам!

Реєстрація документів через VFS Global

Після підтвердження документів, VFS Global надсилає Кандидату повідомлення про те, що Роботодавець може зареєструвати його в консульство для подачі документів на візу (термін очікування на реєстрацію: 7–10 днів).
Клієнту призначається дата для здачі біометричних даних (відбитків пальців) в консульство Норвегії, яке розташоване найближче до місця проживання.

Важливо!

Вчасно у зазначену дату та час та Кандидат повинен прибути до консульства
Якщо VFS Global немає в країні проживання Кандидата, то Роботодавець відправляє лист в найближче консульство Норвегії для отримання дати подачі

6.⁠ ⁠Медичне страхування

Кандидату необхідно уважно заповнити форми та надати всю інформацію Роботодавцю для отримання страхового медичного поліса, який забезпечує лікування на період перебування Працівника в Норвегії та відповідає вимогам консульства

Рекомендації для Кандидатів

Відстежуйте статус заявки!

Після подачі документів, Кандидат має можливість відстежувати статус своєї заявки на порталі UDI або через Візовий центр

Перевірте статус вашої заявки на веб-сайті UDI (https://www.udi.no/en/word-definitions/case-processing-times/ ), використовуючи контрольний номер, який ви отримаєте електронною поштою після завершення реєстрації та оплати візового збору
Отримайте найточнішу інформацію про поточний час розгляду вашої справи

Рекомендуємо Кандидатам уточнювати інформацію у Візовому центрі або Консульстві, куди безпосередньо були подані заявки

Отримайте візу!

Після схвалення заявки на отримання робочої візи, Кандидат отримає сповіщення та зможе забрати свій паспорт із візою в Консульстві або Візовому центрі

Примітка

Терміни оформлення документів можуть відрізнятися залежно від місця проживання замовника
Рекомендується регулярно перевіряти веб-сайт UDI на наявність актуальної інформації

Порядок дій після отримання візи і прибуття в Норвегію

Після приїзду Кандидата в Норвегію, його обов'язково зустрічає Працедавець в аеропорту і організовує трансфер до місця проживання
Працедавець разом з Кандидатом звертаються в Міграційну поліцію, де підписують трудовий договір і оформлюють медичне страхування

*Віза в Норвегію у Кандидата повинна бути з актуальними термінами придатності для того, щоб йому гарантовано надали дозвіл на в’їзд та перебування на території країни.

VISA-SVIT • Робочі програми Європи

Робота в Європі: робочі візи та посвідка на проживання

Оберіть країну та відкрийте потрібний розділ, щоб переглянути доступні формати легального працевлаштування, типи робочих віз, документи, базові умови оформлення та варіанти документального супроводу VISA-SVIT.

Робота Робоча віза / Visa D Посвідка на проживання / TRC

Посилена санкційна та комплаєнс-перевірка заявників — VISA-SVIT

VISA-SVIT • санкційний і комплаєнс-контроль

Посилена перевірка • VISA-SVIT

Країни з підвищеним санкційним і комплаєнс-ризиком

Звернення громадян або резидентів окремих країн розглядаються виключно індивідуально. До початку співпраці перевіряємо особу заявника, країну законного проживання, чинні санкційні обмеження, можливість проведення платежу, позицію роботодавця та консульську юрисдикцію.

Росія Північна Корея Іран

Важливо: наявність громадянства або резидентства у цьому переліку не означає автоматичної відмови чи автоматичної можливості оформлення. Робота зі справою можлива лише за відсутності законодавчих, санкційних, банківських і консульських обмежень.

Міжнародні кандидати

Кому доступний супровід робочої візи до Європи

Працюємо із заявниками з різних регіонів світу. Можливість оформлення перевіряється індивідуально за громадянством, країною законного проживання, професійним профілем, вакансією, банківськими обмеженнями та консульською юрисдикцією.

Регіон 01

Центральна Азія та Кавказ

Узбекистан, Казахстан, Киргизстан, Таджикистан, Туркменістан, Азербайджан, Вірменія та Грузія.

Регіон 02

Азія

Індія, Непал, Бангладеш, Пакистан, Шрі-Ланка, Філіппіни, В’єтнам, Індонезія та Малайзія.

Регіон 03

Африка

Гана, Нігерія, Камерун, Кенія, Танзанія, Уганда, Ефіопія, Марокко, Туніс, Алжир, Сенегал, ПАР та Зімбабве.

Регіон 04

Близький Схід і країни Затоки

ОАЕ, Катар, Саудівська Аравія, Кувейт, Оман, Йорданія, Туреччина та інші країни — після перевірки маршруту.

Для громадянств зі складним консульським маршрутом або додатковими обмеженнями спочатку перевіряються законне проживання в країні подання, компетенція дипломатичної установи та можливість прийняття заяви.

Покроковий супровід

Як VISA-SVIT перевіряє маршрут і супроводжує оформлення

Кожна справа перевіряється окремо. Послідовність залежить від громадянства, країни проживання, типу дозволу, роботодавця, способу оплати та вимог до подання.

Ідентифікація заявника

Громадянство, законне місце проживання, паспортні дані, професія та мета звернення.

Комплаєнс-перевірка

Санкційні, законодавчі, банківські та консульські обмеження, що можуть впливати на справу.

Перевірка маршруту

Документи роботодавця, доступна програма, компетентне консульство та порядок проходження процедури.

Документальний супровід

Перелік документів, перевірка матеріалів, анкети, переклади та інструкції щодо подання.

Важливо: доступність конкретної вакансії та остаточний відбір кандидата визначає роботодавець. VISA-SVIT надає консультаційний і документальний супровід, не є стороною трудового договору та не гарантує рішення державного органу.

Хто за що відповідає у процесі

Чіткий розподіл відповідальності допомагає уникати затримок, помилок і неправильних очікувань.

Кандидат

надає правдиву й повну інформацію;
повідомляє громадянство та всі країни резидентства;
надає документи про джерело коштів або законність платежу, якщо це потрібно;
особисто проходить подання, співбесіду чи біометрію, якщо це вимагається.

VISA-SVIT

проводить попередню комплаєнс-перевірку;
перевіряє логіку й доступність маршруту;
структурує документи кандидата;
надає інструкції та інформаційну підтримку в межах погодженого пакета.

Роботодавець і державні органи

роботодавець визначає умови та проводить відбір;
оформлює документи зі своєї сторони;
компетентні органи перевіряють законні підстави;
остаточне рішення щодо візи або дозволу приймає відповідний державний орган.

Потрібна попередня комплаєнс-перевірка?

Повідомте громадянство, країну законного проживання, бажаний напрямок і професійний досвід. Спеціаліст VISA-SVIT перевірить вихідні умови та пояснить можливі наступні кроки.

Отримати консультацію Переглянути всі напрямки info@visa-svit.com

+380 50 39 88 555 · +380 93 789 5555

Умови оформлення • VISA-SVIT

Вартість, строки та пакет документів залежать від країни й маршруту

У розділах нижче зібрані доступні напрями роботи та візового супроводу в Європі. Перед початком оформлення VISA-SVIT перевіряє громадянство кандидата, країну законного проживання, доступний тип візи або дозволу, документи роботодавця та компетентну консульську юрисдикцію.

Тип візи / дозволу Документи Строки оформлення Вартість супроводу

Зверніть увагу: державні та консульські збори, переклади, страхування, легалізація, доставка документів і особисті витрати можуть оплачуватися окремо, якщо для конкретного напряму прямо не зазначено інше. Умови та доступність програм можуть змінюватися.

Чехія: Робота | Сезонна віза C/D | Карта працівника | Посвідка на проживання

Тип візи	Термін перебування / дії	Термін оформлення	Вартість
C — сезонна робота	до 90 днів	14-21 день	500 €
C — сезонна робота	до 180 днів	14-21 день	600 €
C — сезонна робота	до 270 днів	14-21 день	700 €
D — отримання Employee Card	60 днів для в’їзду + Employee Card до 2 років	14-21 день	900 €

Підготовка документів роботодавця

Орієнтовно 7–14 днів після погодження справи

Сезонна віза C

Особиста подача; стандартний строк розгляду 15 днів, в окремих випадках — до 45 днів

Сезонна віза D

Особиста подача; законний строк розгляду — до 60 днів

Employee Card

Рішення — 60 днів; у складних випадках — до 90 днів

Вартість у таблиці

Пакет консультаційного та документального супроводу VISA-SVIT; державні збори оплачуються окремо

Необхідні документи

Закордонний паспорт; анкета; фото; документи про мету працевлаштування; дозвіл на роботу або номер відповідної заяви — для сезонного маршруту; трудовий договір або документ про майбутнє працевлаштування; підтвердження проживання; документи про кваліфікацію — якщо потрібні; медичне страхування; переклади та інші документи відповідно до конкретного маршруту й вимог компетентного консульства

Консульський збір

C — 90 €* | D — 2 500 CZK | Employee Card — 5 000 CZK

Польща: Робота | Сезонна, робоча та навчальна віза D

Тип візи	Термін перебування / дії	Термін оформлення	Вартість
D-05b \| Сезонна робота	до 9 місяців	14-21 день	450 €
D-09 \| Навчальна віза	до 1 року	14-21 день	700 €
D-06 \| Робота за дозволом на роботу	до 1 року	60-90 днів	800 €

Підготовка документів роботодавцем для D-05b

Орієнтовно 14–21 день після погодження кандидата та маршруту

Підготовка документів роботодавцем для D-06

Орієнтовно 60–90 днів залежно від роботодавця та процедури отримання дозволу

Підготовка пакета для навчальної візи D-09

Орієнтовно 14–21 день; це не строк підготовки документів роботодавця

Навчальна віза D-09 — договір оренди житла строком на 1 рік

350 € додатково — оплачується окремо від вартості пакета оформлення

Подання на національну візу D

Особиста подача відповідно до країни законного проживання та компетентної консульської юрисдикції

Вартість у таблиці

Пакет консультаційного та документального супроводу VISA-SVIT; державні, консульські та зовнішні сервісні збори оплачуються окремо

Необхідні документи

Закордонний паспорт; анкета та фото; документи роботодавця і підстава для працевлаштування — для робочих маршрутів; дозвіл або документи для сезонної роботи — залежно від типу справи; попередній трудовий договір; підтвердження проживання; для D-09 — документи навчального закладу та підтвердження мети навчання; медичне страхування; переклади та інші документи відповідно до громадянства, країни подання та вимог компетентного консульства

Консульський збір

Віза D — 135 €*

Албанія: Робота | Електронна віза D / APU | Єдиний дозвіл на проживання та роботу

Тип візи	Термін перебування / дії	Термін оформлення	Вартість
Електронна віза D / APU + Єдиний дозвіл	до 90 днів перебування + Єдиний дозвіл до 1 року	30-45 днів	1 200 €

Актуальна послідовність робочого маршруту

e-Albania / Єдиний дозвіл → схвалення працевлаштування AKPA → електронна віза D / APU → оплата офіційного візового збору → рішення

Підготовка погодженого пакета документів роботодавцем

Орієнтовно 14–21 день після підтвердження кандидата та запуску справи

Розгляд заяви на Єдиний дозвіл

До 12 тижнів з дати подання; виправлення або запит додаткових документів можуть вплинути на фактичний строк

Розгляд електронної візи D / APU

Зазвичай 15 робочих днів після відповідного етапу та оплати офіційного збору; у виняткових випадках — до 30 робочих днів

Вартість пакета супроводу VISA-SVIT

1 200 € | оплата 600 € + 600 € відповідно до погоджених умов справи

Офіційні та додаткові витрати

Візовий збір, переклади, легалізація, страхування, нотаріальні дії, доставка та особисті витрати оплачуються окремо, якщо інше не погоджено письмово

Необхідні документи

Чинний закордонний паспорт; актуальна фотографія; трудовий договір; підтвердження проживання; реєстраційні дані та контакти роботодавця; схвалення працевлаштування / дозвіл на роботу — відповідно до етапу справи; довідка про несудимість; медичне страхування; документи про кваліфікацію або досвід — якщо потрібні; переклади албанською або англійською мовою та інші документи відповідно до вимог e-Albania, AKPA та e-Visa

Консульський збір

За офіційним повідомленням e-Visa — залежить від громадянства та типу візи

Сербія: Робота | Віза D 90–180 днів | TRC / Single Permit 1–3 роки

Допомога роботодавця з онлайн-реєстрацією заяви — 250 € (за бажанням)

Тип візи	Термін перебування / дії	Термін оформлення	Вартість
D — Працевлаштування (Zaposljavanje) → TRC / Single Permit на проживання та роботу	Робоча віза D: 90–180 днів → TRC / Single Permit: 1–3 роки	14-21 день	900 €

Робоча віза D

Підстава — працевлаштування; віза дозволяє перебувати та працювати в Сербії до 180 днів

Підготовка документів роботодавцем

Орієнтовно 14–30 днів після перевірки кандидата, підтвердження вакансії та запуску справи

Оплата пакета VISA-SVIT

900 € | 450 € аванс + 450 € після отримання фото / сканів підготовлених документів

Строк другої оплати

5–7 календарних днів після отримання фото / сканів готового пакета документів

Онлайн-реєстрація за допомогою роботодавця

250 € додатково — за бажанням; кандидат також може пройти онлайн-реєстрацію самостійно

PPZ / документи служби зайнятості

Строк дії PPZ — 2 місяці; за необхідності роботодавець надає оновлений документ

Кур’єрська доставка оригіналів

DHL — орієнтовно 120 € за запитом; оплачується окремо

Єдиний дозвіл на проживання та роботу

Для роботи та проживання понад строк дії Visa D оформлюється окремим етапом; умови супроводу погоджуються індивідуально

Ключова перевага: після в’їзду за робочою візою D кандидат може подати заяву на TRC / Single Permit для проживання та роботи

TRC / Single Permit: 1–3 роки. Оформлюється окремою заявою після в’їзду за умови збереження підстави працевлаштування та схвалення компетентними органами Сербії.

Необхідні документи

Чинний закордонний паспорт; фото / скан паспорта; адреса фактичного проживання / реєстрації кандидата; контактні дані; диплом або документ про освіту — для спеціалістів, якщо потрібний; запрошення роботодавця; трудовий договір / контракт; документи Національної служби зайнятості Сербії та PPZ; підтвердження підстави для працевлаштування та інші документи залежно від громадянства кандидата й вимог компетентного консульства

Консульський збір

Віза D — стандартно 50 €* | фактична сума та пільги залежать від громадянства і компетентного консульства

Північна Македонія: Робота | Робоча віза D | TRC на 3–12 місяців

Тип візи	Термін перебування / дії	Термін оформлення	Вартість
Робоча віза D + TRC	30 днів протягом 180-денного періоду + TRC на 3–12 місяців (за рішенням компетентного органу)	21-30 днів	1 200 €

Перевірка кандидата та доступності маршруту

Індивідуально до початку оформлення

Документи роботодавця

Перевіряються до формування пакета

Подача на візу D

Особиста подача відповідно до консульської юрисдикції

TRC на 3–12 місяців

Оформлюється після прибуття за рішенням компетентного органу

Необхідні документи

Закордонний паспорт; підтвердження законного проживання в країні подання; документи роботодавця та підстави для працевлаштування; документи для візи D; медичне страхування; переклади, засвідчення або легалізація — якщо вимагаються для конкретної справи

Консульський збір

70 €

Україна: Робота | Робоча віза D | Посвідка на проживання

Тип візи	Термін перебування / дії	Термін оформлення	Вартість
D - Працевлаштування	90 днів	30-45 днів	700 €

Перевірка кандидата та доступності маршруту

Індивідуально до початку оформлення

Документи роботодавця

Перевіряються до формування пакета

Подача на візу D

Особиста подача відповідно до консульської юрисдикції

Тимчасове проживання

За наявності законних підстав після погодження маршруту

Необхідні документи

Консульський збір

70 €

VISA-SVIT • Умови співпраці

Ключові умови, процес і переваги

Для групових і партнерських заявок VISA-SVIT застосовує систему знижок залежно від кількості кандидатів. Базова ціна визначається відповідно до країни та програми, а знижка розраховується на кожного кандидата у відповідній партії.

1–4

кандидати

Базова ціна

5–9

кандидатів

−30 € / кандидат

10–19

кандидатів

−50 € / кандидат

20–29

кандидатів

−100 € / кандидат

30+

кандидатів

Індивідуальні умови

Процес оплати

Стандартно: 50% аванс після попереднього погодження документів і до початку оформлення; решта 50% — після надання електронного підтвердження готовності документів. Фінальний платіж — протягом 3–5 робочих днів після такого підтвердження.

Регулярна співпраця

Для партій від 30 кандидатів або регулярного щомісячного потоку можуть погоджуватися індивідуальна ціна, спеціальна пакетна пропозиція або окремий графік платежів з урахуванням країни, вакансії, строків, витрат і ризиків.

Що дає групова заявка

Знижена вартість документального супроводу на одного кандидата, можливість пакетного погодження умов та централізована координація документів групи через VISA-SVIT.

Важливо: знижка застосовується до вартості супроводу VISA-SVIT та не поширюється на прямі витрати третіх осіб, державні, консульські, візові й сервісні збори, страхування, медичні, нотаріальні, перекладацькі, апостильні, поштові, кур’єрські та транспортні витрати, якщо інше окремо не погоджено письмово.

Отримати консультацію

Статистика

Статистика результатів VISA-SVIT щодо видачі робочих віз до Чехії для іноземців усіх країн за 2025 рік

814 814 Всього заявок
507 507 Видано віз
16 16 Відмови

Позитивно прийнятих рішень 62.29 %

Vacancies

WORKERS FOR THE WAREHOUSE

- Geolocation of the place of work: distribution to cities takes place after the candidate's arrival

- We invite men, women, couples aged 20 to 55 years old

- Salary:

- from 42 000 NOK per month (net) / from 3 560 EUR per month (net)

- Payment per hour: 260.25 NOK (net) / 22.5 EUR (net)

- Working hours: 40 hours per week, with the possibility of working in different shifts (morning, afternoon and night)

Responsibilities

- loading and unloading of goods: efficient management of the movement of goods in the warehouse

- Packing and sorting parcels: fast and accurate packing and sorting of parcels for further delivery

- Work on conveyor lines: operations on conveyor lines to ensure a smooth processing process

- Maintaining order in the warehouse: ensuring a clean and organised workplace

- Performing other tasks: completing additional tasks as needed to maintain the efficiency of the warehouse

Requirements

- warehouse experience is welcome, but not required

- excellent physical condition and ability to perform physically demanding work

- flexibility and willingness to perform a variety of tasks

- ability to work in a team and follow instructions

- basic knowledge of Norwegian or English

- Accommodation: provided by the employer

- Work clothes: provided by the employer

- Meals: provided by the employer

Additional information

- full coverage of airfare as a supplement to the salary

- competitive remuneration in accordance with Norwegian standards

- friendly and supportive work environment

- opportunities for training and professional growth within a large and well-respected company

- stable employment in a dynamic and successful company

ПРАЦІВНИКИ НА ВИРОБНИЦТВО КУРЯТИНИ

- Місто: Осло
- Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок та сімейні пари віком від 18 до 60 років
- Зарплата
- 15.50 євро/год нетто
- аванс виплачується після першого тижня роботи
- своєчасні виплати
- Графік роботи
- 5 днів на тиждень, 8-12 годин у 2 зміни:
- 1 зміна: 6:00-14:00
- 2 зміна: 14:00-22:00
-Можемо працювати понаднормово

Обов'язки
- первинна обробка, обсмажування, переробка курятини
- управління машинами автоматизованої лінії
- сортування та пакування продукції
- підтримання чистоти на робочому місці

Проживання
- надається роботодавцем безкоштовно
- 2-4 працівники проживають в кімнаті в комфортних умовах
- двомісні кімнати для сімейних пар
- проживання надається в будинку з усіма зручностями, включаючи кухню та ванну кімнату
- доступ до швидкісного інтернету

робочий одяг: надається роботодавцем

Додаткова інформація
- є можливість професійного росту та розвитку
- сучасні технології та дружній колектив

ПАКУВАЛЬНИКИ МОРЕПРОДУКТІВ

- Діяльність: Норвезька компанія Norwey Fish, яка займається переробкою морепродуктів (кальмари, креветки, краби, омари, мідії, водорості, трепанги, гребінці, білкова паста та ін.)
- Місто: розподіл по містах відбувається після приїзду кандидата
- Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок та сімейні пари віком до 55 років

Заробітна плата
- від 4600 євро на місяць
- можливий аванс після 2 тижнів роботи
- зарплата виплачується до 10-15 числа місяця
- працівники можуть бути заохочені доплатою/бонусом за високу продуктивність та перевиконання плану: 300 євро / місяць

Робочий час: 5 днів на тиждень, зміна 8-12 годин

Обов'язки
- пакування продукції
- фасування продукції
- вакуумування пакетів з продукцією

Вимоги
- вміння працювати в команді та слідувати інструкціям
- базове знання норвезької або англійської мови

Проживання
- надається роботодавцем
- блокова система, по 1 людині в кімнаті
- всі необхідні умови: пральна машина, ванна кімната, кухня, wi-fi та інші умови

- Харчування: за рахунок роботодавця
- Робочий одяг: надається роботодавцем

ПРАЦІВНИКИ НА СКЛАД НА ВИРОБНИЦТВО МОЛОЧНИХ ПРОДУКТІВ

- Місто: Осло
- Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок, сімейні пари, віком від 18 до 50 років

Заробітна плата
- 3300-3500 євро нетто
- 13.50 євро на годину

Графік роботи
- 6 днів на тиждень
- 10 годин на день

Обов'язки
- робота на лінії
- пакування готової продукції

Проживання
- надається роботодавцем
- оплата 250 євро за комунальні послуги
- будинок знаходиться в пішій доступності від виробництва
- в кімнаті проживає 2-3 людини
- в кімнатах є: душ, туалет, ліжко, пральна машина, телевізор, невеликий холодильник, Wi-fi (в загальному доступі на поверсі)

Харчування
- надається роботодавцем безкоштовно
- є їдальня, надаються обіди та вечері

ПРАЦІВНИКИ НА СКЛАД ЛОГІСТИЧНОЇ КОМПАНІЇ

- Місто: Осло
- Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок, сімейні пари, віком від 18 до 60 років

Зарплата: ставка 17.50-21.25 євро/год

Графік роботи
- 5 днів на тиждень
- 10 годин на день

Обов'язки
- збір замовлень для відомих інтернет-магазинів відповідно до запиту клієнта
- сканувати та контролювати наявність товару
- сортування та наповнення полиць на складах

Проживання
- надається роботодавцем
- оплата комунальних послуг (згідно з лічильниками) - 60 EUR
- в кімнаті проживає 2-4 людини

Харчування: обід надається на території складу

Транспорт: склад знаходиться в пішій доступності від місця проживання - 15 хвилин

ПРАЦІВНИКИ НА ПОШТОВОМУ СКЛАДІ

- Місто: Осло
- Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок, сімейні пари, віком від 18 до 50 років
- Заробітна плата: 3200-4300 євро/місяць (залежить від досвіду та кваліфікації кандидата)
- Графік роботи
-понеділок-п'ятниця
-повна зайнятість

Обов'язки
- Прийом, сортування та пакування посилок
- Підготовка посилок до доставки
- робота зі складською технікою (штабелери, навантажувачі)
- контроль за збереженням товарів
- організація та управління складськими процесами
- дотримання всіх норм безпеки та санітарії на роботі
- виконання завдань вчасно та підтримка високого рівня ефективності роботи

Вимоги
- досвід роботи на виробництві або в промисловій сфері (бажано, але не обов'язково)
- готовність виконувати фізичну роботу та працювати у виробничих умовах
- уважність до деталей та вміння працювати в команді
- знання основних принципів безпеки та санітарії

Проживання
- надається роботодавцем
- оплата - 350 євро

Робочий одяг: надається безкоштовна робоча форма

Харчування
- комплексні обіди за рахунок роботодавця
- оплата - 3 євро
- безкоштовний чай та кава під час перерв

Транспорт: надається безкоштовний трансфер

Додаткова інформація
- Можливості для професійного розвитку в рамках DHL
- навчання та підтримка в процесі роботи
- спеціально обладнані кімнати відпочинку

СПІВРОБІТНИКИ НА СКЛАД ОДЯГУ

- Місто: Осло
- Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок, сімейні пари, віком від 18 до 55 років

Зарплата
- 3100 євро/місяць
- 19.00 євро/год

Робочі години
- З понеділка по п'ятницю
- Субота, неділя - вихідні

Обов'язки
- ефективне виконання операцій з прийому та відправлення товарів на складі
- Точне сортування і правильне розміщення продукції на складі
- участь в регулярних інвентаризаціях складських запасів
- перевірка якості продукції, що надходить
- підготовка товару до відвантаження, правильне оформлення документації

Вимоги
- досвід роботи не обов'язковий
- готовність до фізичної роботи на складі
- вміння підтримувати порядок і систематизувати складські процеси

Проживання
- гуртожиток надається роботодавцем
- для сімейних пар надається окреме житло, вартість 250 євро/місяць

Харчування: не надається.

Плануєте роботу та оформлення документів для Європи?

Допомагаємо перевірити доступний маршрут, підготувати документи для робочої візи та, де це передбачено, посвідки на проживання / TRC.

Дізнатися більше!